Sestry môžu dramaticky ovplyvniť kvalitu poskytovanej starostlivosti pre pacientov podľa Americkej asociácie zdravotných sestier. Môžu tiež pozitívne ovplyvniť systém zdravotnej starostlivosti, v rámci ktorého pôsobia. Ako vedúci, sestry vypracujú stratégie a modely na poskytovanie lepšej starostlivosti o pacientov, koordináciu s ostatnými zdravotníkmi a zníženie celkových nákladov na zdravotnú starostlivosť. Sestry slúžia aj kľúčovej úlohe prepojenia medzi pacientmi a inými poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti vrátane lekárov; ošetrovateľstvo sa pravidelne radí ako jedna z najdôveryhodnejších profesií. Vedenie ošetrovateľky sa bude aj naďalej vyvíjať, aby vyhovovalo meniacim sa potrebám v budúcnosti.
$config[code] not foundSpráva nezávislých postupov. Dnešné sestry musia byť vedúcimi predstaviteľmi, ktorí sledujú svoje vlastné postupy, aby zistili príležitosti na zlepšenie, povedal Americký zväz vysokých škôl. Okrem riešenia prípadov by mali zdravotné sestry pomôcť pri stanovovaní štandardov na pracovisku, vypracovať postupy hodnotenia kvality služieb a identifikovať spôsoby, ako zlepšiť celkový ošetrovací systém v rámci ich nemocnice alebo kliniky. Zvýšená osobná zodpovednosť potom prechádza do silnejšieho tímu.
Prispieť k kultúre a normám na pracovisku. Vedúci zdravotnej sestry pomáhajú vytvárať, udržiavať a zlepšovať svoje pracovné prostredie a prispievať k celkovému zlepšeniu starostlivosti o pacientov podľa Online Journal of Issues in Nursing. Zdravotné sestry dnes hodnotia nové iniciatívy po implementácii s cieľom určiť ich účinnosť. Môžu tiež pomôcť pri rozvíjaní spoločných hodnôt, aby ostatní sestry a zdravotnícki pracovníci pôsobili s rovnakou celkovou misiou. Skôr ako zastaraný systém velenia a riadenia založený na hierarchii, sestry motivujú svojich kolegov, aby rozvíjali vlastné vodcovské schopnosti. Viditeľné vedenie a podpora môžu pomôcť znížiť obrat a zvýšiť morálku medzi spolupracovníkmi.
Venujte pozornosť spodnému riadku. Tradične sa zdravotné sestry stali kandidátmi na manažérske pozície tým, že najprv preukázali svoje vynikajúce zručnosti ako lekári, podľa DecisionCritical.com. Po preukázaní seba, sestry by mohli pomaly nahromadiť viac zodpovedností a manažérskych úloh. Dnešní vedúci zdravotníckych pracovníkov spája svoje klinické skúsenosti s obchodným úsilím hneď od začiatku a prináša do tabuľky citlivosť orientovanú na podnikanie, ktorá pomáha znižovať náklady a zvyšovať efektivitu. Keďže tradične vyškolení sestry začínajú starnúť a odísť do dôchodku, mladšie sestry musia získať odbornú prípravu a vedúce možnosti na rozvíjanie vedomostí týkajúcich sa klinických zručností a finančného riadenia.
Prijať väčšiu zodpovednosť a profesionálny rozvoj. V nedoriešenej budúcnosti môže starnutie obyvateľstva a zvýšený prístup k zdravotnej starostlivosti spôsobiť preťažený systém zdravotnej starostlivosti. V súčasnosti legislatívne obmedzenia niekedy bránia pokročilým sestrám, aby využívali svoje dodatočné školenia a skúsenosti na výkon povinností vyhradených pre ostatných zdravotníckych pracovníkov. Ďalšie vodcovské príležitosti na poskytovanie starostlivosti o pacienta by mohli pomôcť zmierniť určité zaťaženie existujúcich lekárov a technikov. Vytvorenie programov ošetrovateľskej rezidencie by mohlo prispieť k rozvoju vedenia ošetrovateľstva vytvorením formalizovanejších príležitostí pre pokročilú prax a mentorstvo. Sestry sa môžu rozhodnúť pre možnosti odborného rozvoja a školenia na ďalšie rozvíjanie svojej praxe.
