Priblíženie šéfa môže byť konštruktívne alebo deštruktívne, v závislosti od vášho prístupu. Poskytovanie skutočných komplimentov a profesionálne správanie so svojím šéfom môže získať láskavosť, zatiaľ čo vydávanie neslušného alebo nadsadeného lichotovania môže vášho šéfa znepokojovať a nazývať vašou dôveryhodnosťou. Nadmerné lichotovanie bude tiež rozpoznávané vašimi kolegami a môžu odporovať vašim snahám, aby ste sa naštvali šéfovi.
$config[code] not foundKompletné profesionálne úsilie
Nevydávajte falošné lakovanie o nedôležitých veciach, ako je nové auto vášho manažéra alebo jej výber obuvi. Zamerajte sa skôr na odbornú chválu. Povedzte napríklad, že ste čítali nedávny redaktor v novinách a zistili, že to inšpiruje, alebo ju blahoželám k dosiahnutiu profesionálneho označenia vo vašom odvetví. To dokazuje skutočný záujem bez toho, aby sa objavil nevhodný.
Dajte pravú chválu
Uložte si ocenenia za udalosti, ktoré sa chvália. Dúfam, že krátkodobé predstavenie nového pracovníka na stretnutí s vašim manažérom prudko klesne a je nevhodné. Povzbudenie vášho šéfa, že vám poskytne hĺbkovú výskumnú správu pri firemnom ústupu, preukazuje vašu úctu k jej tvrdej práci a zručnostiam.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPožiadať o radu
Ukážte svojmu obdivu svojmu šéfovi požiadať o radu. Povedzte svojmu manažérovi, že si prajete mať svoje zručnosti v oblasti riadenia času a požiadať o tipy. Uveďte, že máte záujem zapojiť sa do výboru alebo rady, ktoré riadi. To dokazuje vašu profesionálnu ambíciu a súčasne lahodia váš šéf.
Nerobte iné
Vo svojom úsilí o lakovanie svojho šéfa nenechávajte neúmyselne ostatných v procese. Napríklad nehovorte svojmu šéfovi, že jej prezentácia bola samozrejme oveľa lepšia ako iná manažérka, alebo že mala jasne získať podporu nad niekým iným v spoločnosti. Tento neprofesionálny prístup pravdepodobne spôsobí, že sa váš šéf bude cítiť nepríjemne a spochybňuje vaše motívy.
Choďte na začiatok
Nominujte svojho šéfa za priemyselné uznanie alebo pošlite krátku správu jej najbližšiemu nadriadenému, ktorý ju povzbudí k osobitným snahám alebo úspechom. Táto forma lichotivosti je jemná, ale efektívna, lebo ste šéfom vášho šéfa nepriamo, čo zvyšuje jeho dôveryhodnosť. Napríklad povedzte svojmu šéfovi supervízora, koľko si ceníte svojho mentorského úsilia alebo dodatočného času, ktorý dáva do iniciatív na budovanie tímov. Slovo sa vráti o tom, odkiaľ pochádza komplimenty a pomôže vám získať cenné body.
Nechoďte cez palubu
Je tu dobrá línia medzi vydávaním úprimných a dobre načasovaných komplimentov a znie to smiešne. Použite profesionálne verbiage, či lichotia šéf osobne alebo prostredníctvom písomnej korešpondencie. Buď stručný a naozajstný. Napríklad: "Bol som veľmi ohromený tým, ako ste dnes ráno zvládli túto spornú interakciu so zákazníkom. Učím sa veľa o efektívnych manažérskych zručnostiach tým, že s tebou pracujem. "Tento prístup vám umožňuje priznať niečo, čo obdivujete, pokiaľ ide o svojho šéfa, bez toho, aby ste znelo, že ste za niečím.
