Flexibilita a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom prispievajú k rýchlemu rastu ekonomiky na voľnej nohe podľa indexu pracoviska Staples Advantage, novej štúdie kancelárskych pracovníkov v USA
Štúdia zistila, že "takmer každý štvrtý zamestnanec na voľnej nohe v nejakej kapacite." Takisto sa zistilo, že celkovo 12% zamestnancov pracuje ako freelancers ako ich primárny zdroj príjmu. Rovnaký percentuálny podiel ľudí na voľnej nohe popri svojej hlavnej práci.
$config[code] not foundVýhody pre podniky a nezávislých pracovníkov
Podľa štúdie je flexibilita výberu vlastného pracovného času (37 percent) a schopnosť zarobiť viac peňazí (39 percent) sú najlepšími motiváciami pre ľudí na voľnej nohe. Tridsaťdva percent zamestnancov uprednostňuje voľný pohyb, pretože im pomáha dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Nie sú to len zamestnanci, ktorí využívajú prácu na voľnej nohe. Z tohto usporiadania profitujú aj podniky.
Tým, že nemusíte zamestnávať zamestnancov na plný úväzok, malé podniky ušetria peniaze, ktoré by venovali zamestnancom na plný úväzok. Je tiež jednoduchšie spravovať profesionálnych nezávislých pracovníkov, ktorí pracujú nezávisle a rýchlo sa pohybujú rýchlo.
Ďalšou výhodou je flexibilita, ktorú ponúkajú nezávislí pracovníci. Vzhľadom na to, že si vyberajú svoj vlastný čas práce, je to jednoduchšie pre podniky, aby vykonali svoju prácu aj za normálnych pracovných hodín.
"Na voľnej nohe je ekonomicky výhodné pre ľudí, ktorí chcú pracovať na vlastnom čase, a spoločnosti, ktoré chcú zefektívniť vlastné prevádzky," hovorí Pat Griffin, výkonný riaditeľ spoločnosti HourlyNerd, spoločnosť, ktorá spája podniky s nezávislými firmami,
Čo treba pamätať pri prijímaní zamestnancov na voľnej nohe
Práca s voľnými pracovníkmi je úplne odlišná od toho, ako dostať prácu zamestnanci na plný úväzok. Okrem poskytovania dočasného prístupu k službám a zariadeniam v oblasti informačných technológií potrebujú pracovníci na voľnej nohe viac času na dokončenie svojej práce.
Tu je niekoľko dôležitých vecí, ktoré si musíte zapamätať, keď si najmete na voľnej nohe.
Pravidelné interakcie, ktoré je potrebné zvážiť
Či je nezávislý pracovník vo vašej kancelárii alebo pracuje prakticky, je dôležité udržiavať pravidelnú komunikáciu počas trvania projektu. Konštantná interakcia zabezpečuje minimálny zmätok a vzájomnú dohodu o kľúčových výsledkoch, termínoch a očakávaniach.
Stratégia pracovných síl pre nezávislých pracovníkov
Pred nástupom na voľnej nohe musíte vyvinúť jasnú stratégiu, aby ste sa vyhnuli zmäteniu neskôr. Stratégia by mala obsahovať prvky, ako je kompenzácia slobodných povolaní, druh práce, ktorá sa im pridelí, a riadenie vzťahov.
IT podpora už od prvého dňa
Nezávislí sa platia za hodinu. Preto je nevyhnutné mať k dispozícii všetky prostriedky včas. Ak ste sa dostali na voľnej nohe, aby pracovali z vašej kancelárie, musíte zabezpečiť, že majú notebooky, dokovacie stanice a pripojenie na internet, rovnako ako prístup na interné stránky, aby mohli dokončiť svoju prácu efektívne.
Freelancers Foto cez Shutterstock
6 Komentáre ▼
