Dokonca aj vtedy, keď sa rozhodnete, že o pozíciu, o ktorú ste požiadali, nemáte záujem, je dôležité, aby ste s zamestnávateľom zaobchádzali s profesionalitou a rešpektom. Pri odmietnutí pracovného pohovoru nezabúdajte, že personál pre prijímanie zamestnancov mení aj pracovné miesta a že osoba, ktorej odmietate, môže byť tá istá osoba, ktorá zvažuje vašu žiadosť v inej spoločnosti v budúcnosti.
Odmietnuť okamžite
Nenechávajte zamestnávateľov čakať na vašu odpoveď, zatiaľ čo pracujete na nervy, aby ste povedali nie, alebo počas váženia vašich možností. Ak ste už prijali inú prácu alebo ste si istí, že pozícia nie je pre vás správna, obráťte sa na zamestnávateľa čo najskôr, najlepšie v ten istý deň. Ak ste už absolvovali prvý alebo druhý kola rozhovoru pre túto prácu, môžete na konci schôdzky povedať aj zamestnávateľovi, že nemáte pocit, že táto pozícia je vhodná a máte pocit, že je najlepšie odmietnuť ďalšie rozhovory.
$config[code] not foundExpresné ocenenie
Dokonca aj vtedy, keď nie ste záujem o prácu alebo spoločnosť, ďakujte zamestnávateľovi za vyhodnotenie vašej žiadosti a za to, že ste dostatočne kvalifikovaní, aby ste mohli pozvať na rozhovor. Uvedomte si, že je ťažké znížiť počet uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľ vedel, že neberiete svoje rozhodnutie ľahko. Ak sa cíti, že ste utratili čas tým, že ste požiadali o pozíciu, na ktorú ste sa vážne nezaujímali, nemusí vás zvážiť, či váš život v budúcnosti prekročí svoj pracovný stôl. Okrem toho si personál pre nábor zamestnancov hovorí navzájom a môžete získať dobrú povesť pre žiadosť o prácu, ktorú neplánujete akceptovať.
Zavolajte zamestnávateľa
Pri náročných diskusiách je často profesionálnejšie zaobchádzať s nimi osobne namiesto e-mailu alebo hlasovej pošty. Navyše, niektorí manažéri prijímania dostanú stovky e-mailov denne a môžu vám chýbať. Zavolajte zamestnávateľa, aby ste mohli mať rozhovor. Dokonca aj keď sa o túto prácu nezaujíma, spoločnosť môže mať neskôr otvor, ktorý je perfektný. Tento telefonát je vaša príležitosť na nadviazanie vzťahu s rozhodovacím orgánom vo vašom odvetví. Tiež dokazuje, že ste dostatočne opatrní, aby ste doručili správy jeden na jedného namiesto toho, aby ste použili jednoduchšiu a neosobnejšiu metódu.
Vysvetlite svoje dôvody
Vždy ponúknite solídny dôvod odmietnutia rozhovoru, takže zamestnávateľ vie, že ste rozhodli starostlivo. Ak ste už prijali inú pozíciu, povedzte zamestnávateľovi, že si vážite šancu na rozhovor, ale že ste práve prijali ponuku inej spoločnosti. Ak bola vaša pozícia prvou voľbou, povedzte zamestnávateľovi, ak ste ešte nevykonali inú prácu, o ktorú by ste sa zaujímali, aby ste sa dozvedeli viac o spoločnosti a dúfate, že v budúcnosti bude existovať príležitosť. Ak sa zmenili vaše osobné okolnosti alebo ciele v kariére, zmiente sa o tom krátko a zdôraznite, že v čase, keď ste pracovali, bola práca dokonalá pre vaše záujmy a zručnosti.
