Pastori, ktorí opustili ministerstvo, sú v náročnej pozícii, pretože v podnikateľskom svete môžu byť negatívne v dôsledku negatívnych stereotypov pastorov. Nábor pracovníkov nemusí vedieť, čo robiť s nimi. Ale bývalí pastori majú veľa hodnotných prenosných zručností, ktoré hľadajú vedomí pracovníci.
Zamerajte sa na zručnosti
Pri prechode z akejkoľvek profesie na úplne inú profesiu, pozrite sa na zručnosti, ktoré máte skôr ako na pracovné funkcie, ktoré ste vykonávali. Ak máte vodcovské schopnosti a nasmerujete zamestnancov, ktorí sú transferovateľnými zručnosťami, ako je spravovanie rozpočtu, zaoberanie sa s ľuďmi, poradenstvo ľudí, plánovanie udalostí alebo projektov a verejné rozhovory. Kľúčom je skutočne pozrieť sa na svoju osobnú zručnosť a prezentovať ju správne. Zhrnutie založené na zručnostiach (niekedy nazývané funkčný životopis), ktoré sa sústreďuje na to, čo ste urobili skôr než na pracovnú náplň, môže fungovať lepšie ako používanie typického chronologického životopisu.
$config[code] not foundZamerajte sa na znak
Okrem používaných zručností sa pri zamýšľaní nadviazať na iné povolanie môžete zamerať aj na znakové vlastnosti a schopnosti, ktoré máte, ako je čestnosť, súcit, schopnosť počúvať, povzbudenie a schopnosť učiť sa.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPracovné miesta súvisiace s pastoráciou
Rôzne pozície sú úzko späté s pastorom, ale nie nevyhnutne s pastorkou na plný úväzok. Môžete sa napríklad stať dočasným pastorom alebo ministrom mládeže; práca na misii, agentúra sociálnych služieb alebo s problémovými mladými ľuďmi; alebo stať sa kaplanom vo väzení, v centre zadržiavania mládeže, v opatrovateľskom dome alebo v nemocnici. Nemocnice a opatrovateľské domy majú takisto pozície, akými sú poradcovia so zármutkom.
Špecifické pracovné miesta Ďalšie pastieri sa držali
Domovská stránka cirkevného zdroja obsahuje zoznam pracovných miest, o ktorých vedia bývalí pastori, vrátane pozícií v oblasti predaja, údržby / budovania, nehnuteľností a kresťanských organizácií, ako sú vydavateľstvá a vyučovanie. Kľúčom je nájsť miesto, kde vaše vášeň spĺňa vaše schopnosti a môžete tiež zabezpečiť pre svoju rodinu. Zamyslite sa mimo škatuľky a hľadajte nové spôsoby využitia zručností, talentov a schopností, ktoré máte. Musíte ich však takisto prezentovať tak, aby recruiters rozpoznali hodnotu, ktorú môžete poskytnúť ich organizácii.
