Spájanie životopisu prvýkrát môže byť strašidelný návrh. Nedostatok odborných skúseností v konkrétnej oblasti sa môže javiť ako obrovská prekážka na prekonanie. Keď sa však stretnete s touto situáciou, je načase premýšľať mimo rámčeku a zvážiť ďalšie faktory, ktoré môžu ukazovať potenciálnemu zamestnávateľovi, že ste pripravení zvládnuť zodpovednosť za zamestnanie.
definícia
Životopis je dokument, ktorý niekto používa na to, aby sa stal životaschopným kandidátom na pracovné miesto. Samotný životopis sa vytvorí v jednej zo stoviek možných šablón. Napriek tomu, že životopisy sa môžu zobrazovať rôznymi spôsobmi, zvyčajne obsahujú podobné komponenty. Medzi tieto zložky patria: kvalifikácia alebo ciele, vzdelanie a pracovná história.
$config[code] not foundCiele a kvalifikácie
Typická položka obnovenia bude obsahovať meno, adresu a telefónne číslo. Priamo pod touto hlavičkou by sa mali uviesť ciele alebo kvalifikácia. Je to príležitosť pre žiadateľa, aby preukázal odhodlanie a sebimotáciu. Bez rozsiahlej pracovnej histórie je dôležité preukázať ochotu prevziať zodpovednosť a stanoviť ciele.
Niektorí ľudia radšej uvádzajú kvalifikácie namiesto cieľov. Buď bude kritická časť životopisu, ale kvalifikácia sa zameriava viac na individuálne talenty a zručnosti, ktoré sú cenné pre žiadateľa, ktorý sa uchádza o prácu po prvýkrát. Povie potenciálnemu zamestnávateľovi vopred o tom, prečo by mal byť uchádzač považovaný za zamestnanca.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingvzdelanie
Ľudia rozvíjajú zručnosti v škole, ktoré sa veľmi dobre premietajú do pracovného sveta. Absolvovanie úloh, práca včas a rešpektovanie učiteľov podobných učiteľom sú praktické žiadosti o zamestnanie. Vzdelávací systém pomáha rozvíjať a podporovať schopnosť kritického myslenia, cenné zručnosti na pracovisku.
Okrem toho, že tieto zručnosti ukazujú potenciálnym zamestnávateľom, vzdelávanie môže byť použité na pomoc niekomu, kto sa prvýkrát obráti na žiadosť o zamestnanie. Učitelia a profesori sú často ochotní písať odporúčania pre študentov, ktorí absolvovali požadovanú prácu. Tieto odporúčania pedagóga môžu pomôcť prekonať nedostatok skúseností.
Mimoškolské aktivity
Mimoškolské aktivity sú výborným doplnkom k životopisu. Atletika je jednou z foriem činnosti, ktorá potenciálnemu zamestnávateľovi prináša mnoho cenných zručností: pochopenie hodnoty tvrdej práce, súčasť tímu a úsilie o dosiahnutie spoločného cieľa. Neatletické aktivity môžu tiež pomôcť človeku bez vytvorenej pracovnej histórie. byť členom klubu naznačuje organizáciu, motiváciu a ochotu prejsť nad rámec očakávaných povinností.
Dobrovoľnícka práca
Okrem svojej vlastnej odmeny, dobrovoľnícka práca vyzerá skvele na životopis - a môže byť legitímnou náhradou za pracovné skúsenosti. Často dobrovoľníctvo predstavuje formu práce: v typickej dobrovoľníckej príležitosti sa skupina jednotlivcov rozhodla spoločne splniť úlohu. Táto úloha môže byť pre ľudí bez domova alebo pre výstavbu domu s organizáciou ako Habitat for Humanity. Zapojenie sa do dobrovoľníckych organizácií má pevnú pracovnú etiku a pocit spoločenskej zodpovednosti.
Sprievodný list
Ďalším dôležitým nástrojom pre jednotlivca bez pracovnej skúsenosti je sprievodný list. Sprievodný list sa často predkladá spolu s opätovným zverejnením, ktorý poskytuje podrobnejšie informácie a rozširuje sa na rôzne kvalifikácie. Keď osoba nemá pracovné skúsenosti, môže použiť sprievodný list na zobrazenie zručností v oblasti kritického myslenia a schopnosti vyšších úvah. Umožňuje jej klásť väčší dôraz na zručnosti, ako je vedenie alebo organizácia.
