Tretia výročná správa venovaná telekomunikáciám ukazuje rastúci trend smerom k diaľkovej práci medzi americkými pracovníkmi v rôznych odvetviach. Podľa správy viaceré priemyselné segmenty teraz ponúkajú svojim zamestnancom nejakú formu diaľkového pracovného usporiadania, a to buď na plný, alebo na čiastočný úväzok.
2017 Virtuálna prehliadka koncová správa a štatistika telecommuting
Správa za rok 2017 o virtuálnych povolaniach zhromaždila komplexné údaje o telekomunikačných trendoch v Spojených štátoch. Správa odhaľuje najvyššie štáty so vzdialenými pracovníkmi, spoločnosťami, ktoré ich zamestnávajú, a najlepšími odvetviami pre telekomunikačné práce spolu s tým, kto vykonáva tieto úlohy.
$config[code] not foundMalé podniky, ktoré zamestnávajú väčšinu pracovnej sily v krajine, sa tiež vo väčšej miere presúvajú na vzdialených pracovníkov. Prijímanie pracovníkov na diaľku za účtovníctvo, HR, marketing, vývoj webových aplikácií, IT a iné pozície zvyšuje finančný význam tým, že znižuje režijné náklady spoločnosti.
Údaje pre správu boli zostavené zo zoznamu viac ako 40 pracovných kategórií telekomunikačných pracovníkov a viac ako 6500 nových vzdialených zamestnávateľov s celkovým počtom viac ako 10 000 zamestnávateľských profilov.
Štatistiky telecommuting
Kto pracuje vzdialene?
Podľa správy 20-25 percent amerických pracovníkov telecommute aspoň časť času. A počet odborníkov sa zvyšuje. Drvivá 80 až 90 percent profesionálov chce pracovať z domu aspoň na čiastočný úväzok.
Podľa získaných údajov je 42,3% starostlivosti o deti alebo rodinných príslušníkov, 48% je starších ako 50 rokov a 82,3% má postsekundárny diplom alebo titul.
Z tých, ktorí v súčasnosti pracujú na diaľku, 39,5% zarobí najmenej 71 000 dolárov ročne a 50,4% pracuje ako nezávislí dodávatelia. Pri kvalifikovaní výhod práce z domova uviedlo, že 74,3% telekomunikačných pracovníkov zaznamenalo zvýšenú kvalitu života. Ďalších 83,5 ľudí tvrdí, že ušetrili na výdavky spojené s prácou mimo domova (napríklad obedy, oblečenie, plyn atď.).
Top States
Kalifornia, Texas, New York, Florida a Illinois boli najvyššie štáty pre prácu na diaľku a predstavovali 23,26 percent všetkých pracovných pozícií v databáze Virtual Vocations v roku 2017. Krajina bola rozdelená na západné pobrežie, juhozápad, stredozápad, juh, pobrežie zálivu, Regióny v strednom Atlantiku a v regióne Nové Anglicko na účely klasifikácie údajov zo správy. Najvyššie štáty pre telekomunikačné príležitosti boli Kalifornia, Texas a New York.
Top spoločnosti
Prvých 20 spoločností ponúkajúcich telekomunikačné príležitosti zahŕňalo spoločnosti v mnohých odvetviach vrátane zdravotnej starostlivosti, IT, bankovníctva a poisťovníctva. Skupina UnitedHealth sa umiestnila na prvom mieste, ale Oracle, Salesforce.com a U.S Bank boli tiež na zozname.
Hľadanie správneho mixu
V prípade malých podnikov je kľúčom rozhodnúť, či ste zamestnaní zamestnaní, aby ste boli zamestnaní v priestoroch, alebo či prijímanie telekomunikačných pracovníkov šetriacimi nad hlavou a poskytnutím väčšej flexibility je životaschopnou voľbou. Vaša spoločnosť napríklad podniká takmer výhradne online, web dizajnéri, marketingoví pracovníci a ďalší pracovníci môžu byť schopní pracovať najlepšie ako telecommuters, čo vám ušetrí peniaze na kancelárske priestory.
Na druhej strane servery vo vašej malej reštaurácii alebo barista v malej kaviarni nemôžu skutočne robiť svoju prácu z prenosného počítača, keď sedia na tréningu vo svojich PJ.
Ak sa riadne spravujete, ušetrené peniaze môžu byť nasmerované na investovanie do ďalších kľúčových operácií, ktoré sú pre vaše podnikanie dôležitejšie.
Obrázky: Virtuálne povolania
3 Komentáre ▼
