Generálny riaditeľ dohliada na hladký priebeh akejkoľvek organizácie tým, že ponúka vodcovstvo a vedenie. To nie je jednoduchá úloha, takže spoločnosť môže najať zástupcu manažéra, ktorý mu pomôže s touto obrovskou pracovnou záťažou. Zástupca riaditeľa, tiež nazývaný ako asistent manažéra, úzko spolupracuje s manažérom a pomáha mu rozvíjať, koordinovať a plánovať projekty a programy. Povinnosti zástupcov manažérov sa líšia v závislosti od toho, kde pracujú. Napríklad zástupca riaditeľa banky vykonáva rôzne úlohy od zástupcu manažéra vo farmaceutickom priemysle. Avšak asistenti manažérov pracujúci vo všetkých odvetviach budú vykonávať určité podobné základné povinnosti.
$config[code] not foundZamestnanci školení
Pomocný manažér môže pomôcť spoločnosti dosiahnuť svoju víziu a ciele organizovaním tréningových seminárov pre zamestnancov. Táto povinnosť pomáha zlepšiť kvalifikáciu pracovnej sily, čo zvyšuje ziskovosť organizácie. Asistenti manažérov úzko spolupracujú s oddelením ľudských zdrojov na rozhovoroch a prijímaní nových zamestnancov. Je povinnosťou asistenta manažéra, aby formuloval uznacie programy, ktoré odmeňujú vynikajúce výkony. To zlepšuje zadržiavanie a motiváciu zamestnancov, čo pomáha spoločnostiam dosiahnuť svoje ciele a ciele.
Správa organizácie
Ak generálny riaditeľ neprítomný, zástupca riaditeľa preberá svoje každodenné povinnosti. Niektoré z týchto manažérskych povinností zahŕňajú dohľad nad zamestnancami, účasť na stretnutiach, motivovanie zamestnancov k zvýšeniu produktivity, formulovaniu strategických plánov, komunikácii s externými zainteresovanými stranami, riadením finančných prostriedkov spoločnosti a zabezpečením plynulého fungovania všetkých systémov v spoločnosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPomoc správcovi
Jednou z hlavných úloh zástupcu manažéra je pomáhať generálnemu manažérovi pri príprave rozpočtu a prideľovaní prostriedkov všetkým oddeleniam. Asistent manažéra úzko spolupracuje s vedúcimi oddelení na plánovaní a realizácii projektov a monitorovaní systémov a technológií. Zavádza tiež obchodné stratégie a postupy, riadi zdroje organizácie a zostavuje plány zamestnancov.
Príprava správ
Zástupca riaditeľa dostáva správy od všetkých vedúcich oddelení a odovzdáva ich generálnemu riaditeľovi. Používa tieto informácie na prípravu štvrťročných, polročných a výročných správ spoločnosti, ktoré odovzdá GM a členom predstavenstva. Tieto správy, prezentované na výročných valných zhromaždeniach s akcionármi, ukazujú pokrok, ktorý organizácia dosiahla pri dosahovaní svojich cieľov a poslania.
