Rozhovory o hraní na rozhovore môžu byť užitočné, či ste uchádzač o zamestnanie, ktorý sa snaží skontrolovať vaše zručnosti alebo zamestnávateľ alebo manažér, ktorý chce pomôcť svojim zamestnancom naučiť sa niečo nové. Ako uchádzač o zamestnanie by ste mohli využiť rozhovor na hranie rolí, aby ste sa pripravili na skutočný pohovor. Ako zamestnávateľ používajte hru na hranie na scenáre, s ktorými sa môžu vaši zamestnanci stretnúť.
Zahrajte si časť rozhovoru
Pred pracovným pohovorom si môžete pozrieť na otázky, ktoré vás môžu položiť. Získajte svojho priateľa alebo kolegu, ktorý vám pomôže. Vyjadrite svojmu priateľovi tú časť rozhovoru a dajte jej súbor otázok. Otázky, ktoré prídete, by sa mali týkať práce. Napríklad úloha v predaji môže zahŕňať otázky o vašom štýle predaja alebo o tom, ako zvládnuť odmietnutie. Ak chcete pridať hodnotu k cvičeniu, nechajte svojho priateľa hrať ťažkú vyhliadku, ktorá reaguje negatívne na vaše predajné ihrisko, núti vás prísť s spôsobmi, ako presvedčiť ju, že váš produkt stojí za nákup.
$config[code] not foundPotom prepnite roly
Ďalším užitočným cvičením je hrať časť rozhovoru, navrhuje Alison Green v stĺpci pre správy USA a World Report. Úloha manažéra prenájmov vám pomôže získať náhľad do mysle anketára a môže pomôcť vyriešiť vaše nervy alebo potlačiť vaše obavy. Rovnako ako rozhovor o rozhovore o rozhovore, v ktorom ste hrávali rozhovor, položte štandardné otázky, ako napríklad: "Vysvetlite, ako vaša najväčšia sila vyhovuje potrebám našej spoločnosti." Opýtajte sa respondenta na podrobnejšie informácie o odpovediach, ktoré sú príliš všeobecné alebo konzervované. Tiež hrať časť ťažkého zákazníka, ktorý nesúhlasí s názorom druhej osoby alebo nie je spokojný s jej vysvetleniami.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingCvičenie vašej dodávky
Využite svoj výskum v práci a v spoločnosti, aby ste predvídali typy konfliktov, rozhodnutí, zručností alebo presvedčivých argumentov, ktoré by ste mohli urobiť, a potom precvičte hry s úlohami, ktoré sa zaoberajú týmito problémami. Tiež dôležité: ako dodáte svoje odpovede. Prax používajte otvorený jazyk tela, udržujte nohy prekrížené na členkách, a nie na kolenách, a nechajte svoje ruky nepretiahnuté. Počas rozhovoru o rozhovore s rolou posaďte sa rovno a trochu sa naklonte, čo ukazuje, že máte záujem a pozornosť. Prax pri kontakte s očami. Usmievajte sa a snažte sa byť nadšený pozíciou. Keď odpoviete na otázky, praktizujte trochu zníženie hlasu vášho hlasu, pretože vám pomôže vyhnúť sa vysokému hlasu, ktorý tak často prichádza s nervóznosťou, navrhuje Carol Kinsey Goman vo Forbes.
Role Play tréningu práce
Ak ste už zamestnaný a máte za úlohu vzdelávať ďalších zamestnancov, rozhovory s rozhovormi na hranie sa môžu tiež hodiť. Simuláciou situácií, s ktorými sa môžu pracovníci stretnúť, im pomôžete stať sa dôvernejšími a schopnejšími. Ak vytvárate scenáre hrania rolí, vydržte nutkanie vytvoriť najťažšiu situáciu, ktorú si dokážete predstaviť - prinajmenšom na začiatku. Napríklad, možno nebudete chcieť začať riešiť to, čo by niekto urobil, ak by mal podozrenie, že zamestnávateľ robí niečo podvodné. Namiesto toho začnite s pomerne jednoduchým scenárom, ako je napríklad zaobchádzanie so zákazníkom, ktorý nechce kúpiť produkt, a potom sťažte scenáre, keď idete spolu. Po každom kole hry s rozhovormi sa porozprávajte so zamestnancami o tom, čo funguje a čo nie, a znova zopakujte rolu.
