Čo musí vaše podnikanie vedieť o tom, ako sa zaoberá komisiou USA pre rovnaké zamestnanecké príležitosti (EEOC)?
Komisia je federálnym orgánom, ktorý kontroluje antidiskriminačné zákony krajiny. Prešetrujú obvinenia z diskriminácie malých podnikov. Sú subjektom so zbraňami v každom štáte.
Dlhý príbeh je dobrý nápad mať dobré politiky, aby sa zabránilo konfliktom s federálnou agentúrou. Trendy malých podnikov prehovorili s pracovníkom a zamestnancom Toddom Wulffsonom v spoločnosti Carothers DiSante a Freudenberger. Má 25 rokov skúseností v oblasti pracovného práva a pracovného práva. Wulffson poskytol niekoľko osvedčených postupov pre malé podniky, aby sa vyhli konfliktu s komisiou.
$config[code] not foundČo musíte vedieť o zákonoch o diskriminácii a vašej malej firme
Zákony, ktoré uplatňuje Komisia v oblasti rovnakých príležitostí pre zamestnanie v USA, robia z dôvodu sexu, náboženstva, farby, rasy, veku, genetických informácií alebo zdravotného postihnutia nezákonné diskrimináciu na pracovisku voči zamestnancovi alebo uchádzačovi o zamestnanie. Zamestnávatelia nemôžu diskriminovať osobu, ktorá sa sťažovala na diskrimináciu alebo podala žalobu. Je tiež nezákonné diskriminovať na základe účasti na súdnom procese alebo vyšetrovaní v oblasti pracovnej diskriminácie. "To všetko vytvára právny poriadok, ktorý musíte splniť, ak máte 15 alebo viac zamestnancov," hovorí Wulffson.
Čo musíte pochopiť o zodpovednosti vášho podniku
Podstatou je, ak ste malý podnik s 15 alebo viac zamestnancami, na ktorých môžete byť žalovaný na základe neúspechu pri prenájme z dôvodu diskriminácie. Vyhnanie sa niekomu, ktorý je mimo zákonom navrhnutých zákonov, vás tiež môže priviesť do teplej pitnej vody. V skutočnosti môže mať nejaké negatívne kroky voči zamestnancom pred preskúmaním zákona v tejto veci.
Čo by ste mali vedieť o úlohe EEOC
Táto vládna agentúra má právomoc urobiť jednu z dvoch vecí podľa Wulffsona. "Na konci svojho vyšetrovacieho procesu môžu vydávať to, čo sa nazýva právo žalovať list," hovorí. Tento list dáva jednotlivcovi právo podať súkromnú žalobu proti vašej spoločnosti za porušenie zákona.
Čo musíte vedieť o scenári najhorších prípadov
V najhoršom prípade môže EEOC skutočne podať žalobu v mene niekoho iného. Nakoniec, táto agentúra je stopgap, ktorý určuje, či budete žalovaní za diskrimináciu. Je logické, že malé podniky budú chcieť vedieť, ako tomu zabrániť.
Čo musíte vedieť chrániť svoj malý podnik
Nie je potrebné, aby sa malé podniky báli dlhého ramena EEOC. Byť pripravovaný vzdelávaním manažérov a školiteľov je skvelým prvým krokom. "Vlastníci a manažéri musia pochopiť, aké sú pravidlá," hovorí Wulffson. Webová stránka EEOC má skvelú stránku o zdrojoch, ktorá prináša manažmentu rýchlosť na to, čo potrebuje vedieť. Kliknite tu.
Najlepšie postupy EEOC
Vykonajte zásady a postupy na mieste
Malé podniky tiež potrebujú zavedenie politík a postupov, ktoré môžu v prípade potreby preukázať EEOC. Dôkladné sa tu vyplatí, pretože tam sú niektoré oblasti, ktoré budete potrebovať na pokrytie, ktoré by mohli byť prekvapujúce. Vysvetľuje Wulffson.
Zahrňte pravidlá pre boj s vyhrážaním
"Musíte sa uistiť, že uplatňujete pravidlá aj protizákonným spôsobom," hovorí Wulffson. To znamená, že vaše politiky musia byť jasné, že odvetné opatrenia nebudú tolerované voči ľuďom, ktorí predložili neúspešné nároky na diskrimináciu. Malé podniky potrebujú spoľahlivé postupy prijímania a prijímania zamestnancov, ktoré podporujú zásady boja proti diskriminácii. Hodnotenia výkonnosti by sa mali dôkladne skontrolovať v prípade diskriminačných trendov. Transparentnosť je jedným z kľúčov na to, aby ste sa vyhli akýmkoľvek problémom. Napríklad kritériá propagácie musia byť dobre známe a otvorené pracovné miesta musia byť zverejnené v dostupných oblastiach.
Pridať pravidlá ochrany pred obťažovaním
Všetky malé podniky potrebujú pevnú politiku boja proti obťažovaniu. Politika musí v jasnom jazyku vysvetliť, čo je zakázané. Proces podávania sťažností musí byť jasne stanovený. Všetky politiky boja proti obťažovaniu malých podnikov musia zabezpečiť, aby manažment zamestnancov podnikol rýchle a dôkladné kroky.
Teraz Prenájom fotografií cez Shutterstock
4 Komentáre ▼
