Sprievodné listy sú jedným z podstatných prvkov procesu podávania žiadostí o zamestnanie. Sprievodný list (list, ktorý je priložený k vášmu životopisu) dostane vaše životopisy osobám zodpovedným za obsadenie pozície a slúži ako úvod k týmto ľuďom. Sprievodný list je dôležitý pre zamestnávateľa aj zamestnanca.
Každý sprievodný list obsahuje špecifické časti, ktoré musia byť zahrnuté. Každá časť by mala byť stručná, presná a presvedčivá. Zamestnávatelia musia vyhľadávať stovky, dokonca tisíce aplikácií a môžu venovať iba niekoľko minút. Napriek tomu musia vybrať najlepších kandidátov z tohto procesu preosievania.
$config[code] not foundOslavovanie
Ak je to možné, adresujte svoj list konkrétnej osobe. Obráťte sa na spoločnosť a zistite meno a titul osoby, ktorá je zodpovedná za prenájom na túto pozíciu. Overte pravopis mena tejto osoby a ak je to potrebné, jej pohlavie. Aj keď to nie je vždy možné a pravdepodobne sa budete musieť obrátiť na oddelenie ľudských zdrojov alebo niečo podobné, dostanete oveľa lepšie výsledky tým, že oslovíte váš list skutočnej osobe. V prvom rade zabezpečí, že vaša žiadosť bude zaslaná správnej osobe.
Príklady:
"Jayne Smythe, manažér, Big-Mart Corporation", skôr ako "Jane Smith, Big-Mart Corporation."
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Sapling"Komu: Správca ľudských zdrojov"
nie:
"Vážení páni" alebo "Vážení veľký box Corporation."
Úvodný odsek
Váš prvý odsek by mal uvádzať pozíciu, ktorú hľadáte, a ako ste sa o nej dozvedeli. Uveďte, aké poverenie ste vrátane listu (životopis, portfóliové vzorky, referencie atď.).
Príklad:
"Píšem, aby som požiadal redakčného asistenta o prácu, ktorá bola zverejnená v nedeľu v Oakland Press. Ako som si vyžiadal, uzavrel som moje životopis a niekoľko príkladov mojej práce."
nie:
"Čítal som, že by ste mohli zamestnávať redaktorov." "Ďakujem, že si ma našiel!" (Skutočný kandidát otvoril list týmto spôsobom.)
Zhrnutie Odsek
Nasledujúci odsek by mal sumarizovať vaše pozadie, zamerané na vaše zručnosti a skúsenosti, aby čo najlepšie zodpovedal zručnostiam uvedeným v popise práce. Buďte vždy pozitívni a asertívni. Vyhnite sa slová ako "nie" a "nie".
Príklad:
"Moja skúsenosť viac ako spĺňa popis práce, ako vidíte z priloženého životopisu, podarilo sa mi niekoľko maloobchodných predajní, ktoré zahŕňali personálne obsadenie, rozpočet a prevenciu strát."
nie:
"Pred obchodom som nikdy predtým nekonal, ale v mnohých z nich som nakupoval a myslím, že viem, čo je potrebné na to, aby ste mohli prevádzkovať obchod."
Predaj odseku
Mal by existovať aj ďalší krátky odsek, v ktorom sa uvádza, prečo ste ideálnou osobou pre túto pozíciu. Mohli by uvádzať konkrétne výsledky alebo ocenenia, ktoré ste dosiahli, alebo fakty o vašom profesionálnom živote, ktoré vám najviac vyhovujú. Tento odsek by mal odpovedať na otázku: "Prečo ste pre túto pozíciu najlepší kandidát?" Nechcem sa chváliť, nafúknuť alebo ležať o svojich zručnostiach, ale - tieto nesprávnosti vám môžu prinútiť, aby ste si najali, ale môžu zničiť vaše šance na budúce zamestnanie.
Príklad:
"Podľa môjho vedenia náš obchod zvýšil tržby o 76 percent napriek zhoršujúcej sa ekonomike. Bol som veľmi pokúšaný získať ocenenie Employee of the Year v roku 2007, a to z veľkej časti na základe toho, ako naši pracovníci koordinovali program pomoci Hurricane Katrina Relief, veľká pozitívna expozícia v našom obchode. "
nie:
"Myslím, že by bolo pre vás zábavné pracovať. Chápem, že máte vynikajúce výhody a dovolenku."
Žiadajte odsek
Posledný odsek by mal len požiadať o rozhovor. Možno budete chcieť uviesť svoj zámer kontaktovať zamestnávateľa v nasledujúcom týždni, aby ste odpovedali na akékoľvek otázky. Ak tak urobíte, postupujte podľa sľubov. Zamestnávatelia si uvedomujú túto konzistenciu.
Príklad:
"Mám veľký záujem o túto pozíciu a som presvedčený, že mám zručnosti, ktoré hľadáte, v utorok 24. mája vás zavolám, aby ste odpovedali na akékoľvek otázky, ktoré máte, ale prosím neváhajte a kontaktujte ma, ak ste mať nejaké obavy z mojej žiadosti. "
nie:
"Priznaj ma za prácu, naozaj potrebujem peniaze."
záver
Na záver, poďakujte zamestnávateľovi za zváženie vašej žiadosti. Musí sa prehnat mnohými z nich a vzala si pár vzácnych minút, aby vás zvážili.
Príklad:
"Ďakujem, že ste zvážili svoju žiadosť. Najlepšie želanie pokračujúceho úspechu vašej spoločnosti."
nie:
"Dúfam, že počujem od teba."
Tipy
Vždy používajte obyčajný papier bez fiktívnych okrajov alebo grafiky.
Pri odosielaní aplikácie online zabráňte použitiu odrážok alebo iných špeciálnych znakov, pretože nemusia vysielať jasne.
Môžete sa obrátiť na zamestnávateľa približne o týždeň, aby ste zabezpečili prijatie Vášho sprievodného listu a opäť raz týždenne, aby ste skontrolovali stav procesu náboru. Nevyhovujte ani neposielajte e-mail viac ako týždenne, inak by ste mohli byť považovaní za škodcu.
