Všetci sme prišli na koniec poslednej minúty alebo naliehavých úloh o 17.00 hod. "Je tu núdzová situácia pre klienta, môžete dokončiť tento prehľad predtým, ako odídete domov?" To je časté pre každého, kto pracuje v klientských službách. V takom prípade, kde existuje oprávnená naliehavá žiadosť, hovorí "áno" je naozaj jedinou voľbou. Ale čo, ak váš manažér chce, aby ste sa pripojili k internej pracovnej skupine, alebo členovia tímu vás vyzývajú, aby ste sa prihlásili do dobrovoľníckej komisie? Existuje veľa prípadov, keď je v poriadku povedať "nie" v práci. Niektorí budú ľahko a ostatní budú starostlivejšie zvážiť. Tu sú faktory, ktoré je potrebné mať na pamäti pri rozhodovaní, či by ste mali vziať na tento extra projekt alebo povedať "nie".
$config[code] not foundJe to súčasť vašej kľúčovej práce?
Existujú veci, ktoré by sme nemali robiť v práci, ako tie zbytočné koncové správy za mesiac, ale ak sú pre túto prácu životne dôležité, potom je mi ľúto, ale aj tak budete musieť urobiť prácu. Mohli by ste sa však obrátiť na projekty, ktoré odklonili úsilie od stanovených cieľov a pracovných priorít - potenciálne negatívne ovplyvňujúce výkonnosť práce. Pomôže vám to na strane výboru pre plánovanie strany, že sa nemôžete sústrediť na naliehavé termíny? To by malo byť jednoduché nie.
Bude to viesť k profesionálnemu postupu?
Urobte si čas, aby ste zvážili ďalšiu prácu, ktorá je pre firmu zmysluplná a dôležitá. Napríklad, váš šéf vás žiada, aby ste prevzali ďalšie povinnosti, pretože ste zvládli svoju aktuálnu úlohu a tím vyhodnocuje, aké máte pripravenosť na propagáciu? Alebo ste ten, ktorý sa načíta s požiadavkami len preto, že často hovoríte "áno"? Ak je potrebné urobiť veľa práce na pokrytie niekoho, kto odišiel a táto práca nie je priamo spojená s vašimi cieľmi alebo cieľmi, ktoré máte k postupu, mali by ste to byť "nie". To je druh práce, ktorá je najvhodnejšia pre niekoho iného, ktorého úloha sa zblíži s týmito zodpovednosťami a ktorá by mohla potenciálne túto prácu urobiť rýchlejšie, pretože je oprávnene kvalifikovanejšia.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingSte na pokraji vyhorenia?
Dokonca aj vtedy, keď je mimoriadna práca zmysluplná a potenciálne prospešná pre vašu kariéru, stojí za to, ak budete potrebovať pracovné noci a víkend dlhodobo? Ak sa ocitnete v tejto situácii, pohovorte so svojím šéfom. Kariérni experti varujú, že priťahovanie príliš veľa hodín nám v skutočnosti znižuje produktivitu a zhoršuje našu prácu a nikto nechce vziať na seba ďalšiu prácu, len aby bol schopný zlyhať. Ak je to práca, ktorú chcete skutočne urobiť, porozprávajte sa so svojím manažérom a vysvetlite, že zatiaľ čo by ste radi videli, obávate sa, že plán už je plný. Možno existuje spôsob, ako rozdeliť menej naliehavé úlohy, aby ste mohli prijať tieto dôležitejšie projekty.
Teraz, keď "nie" je možnosť, ako to komunikujete?
Najdôležitejšie je, že je na čase spoliehať sa na veľa tactu a milosti na to, aby ste naznačili, že ste tímový hráč, ale jednoducho nemôžete alebo nie ste naj kvalifikovanejšou osobou, aby ste túto konkrétnu požiadavku prijali. Keď odmietnete projekt, buďte veľmi jasní. Nepoužívajte slová ako "možno". Keď máte rozhovor s manažérom alebo s osobou, ktorá sa pýta, mali by ste byť presvedčení o tom, prečo sa nemôžete podieľať na tomto projekte, či už z dôvodu iných naliehavých termínov, alebo už príliš na zoznamu úloh. A napokon, buďte pripravení na potenciálny rozhovor, v ktorom sa váš šéf pokúša vyjednávať alebo hovoriť s ním. Nemusia mať žiadne zlé zámery, pretože aj oni sa môžu zúfalo cítiť, ale budete musieť byť spokojní s opätovným potvrdením vašej voľby.
