Či vaša chůva odišla do práce pre inú rodinu alebo k inej kariére, silný referenčný list môže pomôcť ďalej jej profesionálnym snahám. Ako jej zamestnávateľ máte znalosti z prvej ruky o svojej pracovnej etike, spoľahlivosti a profesionalite, čo z vás robí ideálny zdroj pre pevné odporúčanie v jej mene. Váš referenčný list by mal vyzdvihnúť kvalifikáciu a silné stránky vašej chovnej stanice - a presvedčiť iných zamestnávateľov, aby ju najali.
$config[code] not founddĺžka
Tradičné odporúčacie listy majú štyri až päť odsekov dlhé a písané vo forme eseje. Váš list by mal obsahovať úvod, ktorý informuje čitateľa o vašom vzťahu s vašou chůvou, ako dlho ju poznáte a niektoré informácie týkajúce sa vašich vlastných poverení. List by mal obsahovať dva alebo tri odseky, ktoré sa vzťahujú na kvalifikáciu vašej chovateľskej stanice, rovnako ako silný záver, ktorý vysvetľuje, prečo by vaša chůva bola najlepšou osobou pre prácu, o ktorú sa uchádza.
Hlas a tón
Váš referenčný list by mal byť napísaný v prvej osobe a hovoriť z vlastnej skúsenosti. Mal by sa však písať odborne a formálne. Zahrňte silnú slovnú zásobu a kľúčové slová, ktoré budú čitateľovi pravdepodobne pozitívne.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingFakty a anekdoty
Keď píšete o skúsenosti svojej chůvy, uveďte niekoľko podrobných príkladov o jej výkonnosti. Diskutujte o spôsoboch, akými zlepšila život vášho dieťaťa, alebo že ste prekročili vaše očakávania ako svojho zamestnávateľa. Napríklad zdôraznite, že dobrovoľne vychovávala vaše dieťa, aby mu pomohlo zložiť test alebo hovoriť o výtvarných výletoch, ktoré plánuje a dohliada s vašimi deťmi. Uveďte konkrétne príklady, ktoré hovoria o jej profesionalite. Napríklad uviesť, že nikdy nebola neskoro, zatiaľ čo pracuje pre vás, alebo že ochotne zostala so svojimi deťmi neskoro, keď ste pracovali v práci. Buďte v skutočnosti vo svojom liste a vyhnite sa zdobeniu pravdy.
Zručnosti a schopnosti
Okrem osobných anekdot, váš referenčný list by mal vyzdvihnúť svoje silné stránky, zručnosti a schopnosti. Napríklad, spomeňme si, že má silné schopnosti v oblasti organizácie a riadenia času, alebo že je prirodzeným vodcom a motivátorom. Ak vaša chůva požiada o ďalšiu prácu v oblasti starostlivosti o deti, uschovajte tento list, aby ste predstavili zručnosti a schopnosti, ktoré sú priamo spojené s starostlivosťou o deti. Prediskutujte napríklad svoju schopnosť pripraviť výživné jedlá, naplánovať výuky v oblasti vzdelávania a zamerať deti na úlohu. Ak sa uchádza o prácu mimo starostlivosti o deti, upozorňuje na všestrannejšie zručnosti, ktoré môže používať v inom odvetví.
