V predchádzajúcom stĺpci som vysvetlil, že starší ľudia začínajú podnikať oveľa rýchlejšie ako mladší. Ako som tam napísal, "miera samostatnej zárobkovej činnosti je 4 krát vyššia u osôb vo veku 65 až 69 rokov než u osôb vo veku 25 až 34 rokov a 25-násobne vyššia ako u osôb vo veku 20 až 24 rokov."
Tento model znepokojuje niektorých pozorovateľov, ktorí veria, že to odráža nedostatok pracovných príležitostí pre starších Američanov. Napríklad v písaní True Slant, Anne Field tvrdí, že veľa starších podnikateľov je dnes riadených podnikmi, pretože stratili prácu a nemôžu získať nové.
$config[code] not foundPODNIKANIE MEDZI SENIÓROM, KTORÉ NIE JE ZAMERANÉ ZAMESTNANOU ÚLOHOU Je nepochybné, že v dnešnom hospodárskom prostredí sa niektorí podnikatelia všetkých vekových kategórií rozhodli začať podnikať, pretože boli prepustení a nemohli nájsť nové pracovné miesta. Údaje však neznamenajú, že vysoká úroveň podnikateľskej aktivity medzi osobami staršími ako 55 rokov možno pripísať predovšetkým nedávnym vysokým stratám pracovných miest. Ako Dane Stangler vysvetlil v správe, napísal pre Ewing Marion Kauffman Foundation: "V každom roku od roku 1996 do roku 2007 mali Američania vo veku 55 až 64 rokov vyššiu mieru podnikateľskej aktivity ako tí vo veku 20 až 34 rokov." To je boom alebo busta - a od začiatku deväťdesiatych rokov minulého storočia sme videli niekoľko - starší Američania majú väčšiu pravdepodobnosť, že budú vlastniť svoje podnikanie ako mladší.
Starší podnikatelia sú lepšími podnikateľmi Field tiež znepokojuje, že podnikanie nemusí byť vhodné pre starších Američanov, pretože títo ľudia strávili príliš veľa času v podnikovom svete.
Nemusí sa obávať. Údaje skutočne naznačujú opak. Podnikanie môže mať pravdu pre starších Američanov, pretože v podnikovom svete strávili veľa času. Ako som napísal inde, existuje len málo dôkazov o tom, že podniky, ktoré založili podnikatelia starší ako 55 rokov, nie sú horšie ako podniky založené mladšími podnikateľmi. Na druhej strane niekoľko štúdií ukazuje, že zakladatelia s viac pracovnými skúsenosťami majú podniky s vyšším predajom a ziskovosťou a väčšie šance na prežitie. Konkrétne, viac rokov skúseností s riadením zakladateľov nových firiem má, tým lepšie ich začínajúci podnikatelia vykonávajú. Napokon, viac rokov v odvetví, v ktorom bol založený nový podnik - niečo, čo starší podnikatelia pravdepodobne majú viac - súvisí s lepšou výkonnosťou nových spoločností. V mnohých ohľadoch by tento model nemal byť prekvapujúci. Skúsenosti, ktoré úspešní podnikatelia potrebujú - predaj, prijímanie a riadenie ľudí, rozhodovanie a riadenie financií medzi inými - sú zručnosti, ktoré vyžadujú všetky spoločnosti a ktoré sa ľudia často učia počas svojej kariéry. RIZIKO ÚSPORY PRÍJMOV Pri písaní v programe Open American Open sa Anita Campbell obáva, že väčšia tendencia tých, ktorí majú viac ako 55 rokov, aby začali podnikanie, je problém, pretože starší podnikatelia riskujú, že stratia svoje starobné úspory vo veku, kedy by nemohli začať znovu.
To je platný problém. Začatie podnikania je riskantné. Mnohí podnikatelia zlyhávajú a väčšinu odmien prináša len malá časť tých, ktorí začínajú. Riziká, ktorým čelia podnikatelia, sú však prítomní pre zakladateľov podnikov všetkých vekových kategórií. Riziká pre starších podnikateľov sú v skutočnosti menšie ako riziká pre mladších podnikateľov, pretože starší ľudia sú schopní spravovať vlastné podniky. Takže akékoľvek starosti, ktoré by sme mohli mať o začínajúcich podnikateľoch, by nemali súvisieť s ich zručnosťami v podnikaní. Skôr by sme mali byť podobné našim starostiam o investície starších Američanov do rastových spoločností namiesto vládnych dlhopisov. Keď ľudia stárnu a časový horizont sa skracuje, musia urobiť konzervatívnejšie investície. Žiaľ, založenie spoločnosti nie je konzervatívnou investíciou. NAJLEPŠÍ VEK NA ZAČIATKU SPOLOČNOSTI? Údaje naznačujú, že existuje "najlepší vek" na začatie podnikania. Vzhľadom na to, že ľudia sa lepšie starajú o podnikanie v dôsledku starnutia, ale nepriaznivé dôsledky neúspechu tiež vzrastú, musí byť pri začatí podnikania najlepšie vyvážené výhody skúseností a riziko neschopnosti vrátiť stratené dôchodkové sporenie.
Spochybňujem otázku tıch, ktorí sa starajú o to, že starší podnikatelia prijímajú príliš veľké riziko pri zakladaní podnikov a pýtajú sa: aký je "najlepší vek" na založenie spoločnosti?
