Outsourcing pre nezávislých pracovníkov môže poskytnúť obrovskú podporu vášmu podniku - nákladovo efektívny.
Ak je vaša firma ako moja, máte nekonečné množstvo cieľov a aktivít, ktoré chcete dosiahnuť. Napriek tomu málo z nás má dostatok peňažných tokov, aby sa zaviazalo zamestnávať zamestnancov na čiastočný alebo plný úväzok za všetko, čo je potrebné urobiť.
Čo má vlastník firmy robiť?
To je miesto, kde prichádza flexibilná pracovná sila. "Flexibilná pracovná sila" znamená získať pomoc od tých, ktorí môžete použiť v prípade potreby, bez dlhodobých záväzkov, ktoré možno nebudete môcť urobiť. Zvyčajne to znamená zamestnávanie externých pracovníkov.
$config[code] not foundPráca s nezávislými pracovníkmi na konkrétnych projektoch vám poskytuje flexibilitu, pretože vám pomáha rozširovať a urýchliť rast. S talentovanými nezávislými ľuďmi je možné dosiahnuť úžasné výsledky - bez prekročenia dostupných finančných zdrojov.
Avšak trik na získanie skvelých výsledkov pri práci s voľnými pracovníkmi je správne štruktúrovanie projektu. Tu je sedem tipov pre prácu s voľnými pracovníkmi vo vašom malom podnikaní, pre maximálny úspech:
1. Vyberte Freelancer so správnymi zručnosťami
Zručnosti a schopnosti - to je pravdepodobne jeden z najdôležitejších faktorov úspešného outsourcingu. Má voľný pracovník zručnosti v oblasti, ktorú potrebujete? Nepozerajte sa len na to, čo hovorí freelancer, ale môžete sa pozrieť na portfólio osoby. Obsahuje portfólio typy zručností a úrovne schopností, ktoré potrebujete?
Pozrite sa na minulé úlohy. Napríklad v spoločnosti Fiverr sa môžete pozrieť na súčasné a minulé koncerty, aby ste zistili, čo dodával freelancer. Pozrite sa tiež na odporúčania. Čo hovoria klienti z minulosti o úrovni zručností a výsledkoch tohto freelancera? Tržiská, ktoré prijímajú transparentnosť okolo recenzií a predchádzajúcej práce v portfóliu, môžu byť veľkým prínosom pri rýchlej a efektívnej práci.
Kvalifikovaný nezávislý pracovník môže priniesť úžasné výsledky, preto sa uistite, že medzi požadovanou kvalifikáciou a tým, čo je nezávislý pracovník schopný poskytnúť, je dobrá zhoda.
2. Porovnaj očakávania rozpočtu na obidvoch stranách
Cena je samozrejme dôležitá. Nájdite si nezávislého pracovníka, ktorého očakávania o kompenzácii sú v súlade s vašimi rozpočtovými očakávaniami.
Ale súčasne skontrolujte, či vaše očakávania sú realistické. Ak vidíte veľa talentovaných externých pracovníkov, ktorí očakávajú 200 dolárov za projekt, ktorý ste vyčlenili na 100 dolárov, možno budete musieť upraviť rozsah projektu alebo vaše očakávania rozpočtu tak, aby zodpovedali trhovým sadzbám.
3. Uistite sa, že váš štýl sa synchronizuje
Zručnosti a rozpočet nie sú jedinými faktormi úspešného projektu. Rovnako dôležité je dosiahnuť výsledok, ktorý zodpovedá vášmu štýlu a prístupu. To platí najmä pre akýkoľvek kreatívny alebo dizajnový projekt. Otázkou nie je len to, či freelancer ukáže dobrú prácu, ale či je konečným výsledkom štýl, ktorý potrebujete.
Pozrite sa na portfólio nezávislého investora a minulé projekty na posúdenie štýlu. Páčilo sa vám to, ako sa niečo urobilo alebo ako vyzeralo niečo iné? Zdôraznite, čo sa vám páči čo najpresnejšie.
4. Jasne načrtnite projekt
Uveďte jasne, čo očakávate v projekte. Váš nezávislý a musíte mať stretnutie s myšlienkami, pokiaľ ide o projekt. Urobte si čas, aby ste načrtli presne to, čo chcete dosiahnuť a čo by ste považovali za úspešný výsledok.
Príklady pomáhajú obrovsky. Uveďte príklady, ktoré vidíte na internete alebo v portfóliu nezávislých pracovníkov, aby ste opísali to, čo hľadáte. Príklady šetria čas a pomáhajú vyhnúť sa tomu, aby ste neskôr museli znovu pracovať - niečo, čo škodí dôvere a má krátke termíny.
5. Podporujte otvorenú obojsmernú komunikáciu
Možno by bolo lákavé, ak si myslíte, že môžete vyradiť požiadavky projektu, sedieť a čakať na úžasný výsledok. Niekedy je to tak jednoduché. Projekty však môžu vyžadovať rozhovor. Možno budete musieť komunikovať o revíziách alebo vylepšeniach s dizajnom alebo ilustráciou. Nie je potrebné uspokojiť prvý výsledok, ak nesplní vaše potreby. Poskytnite spätnú väzbu nezávislému pracovníkovi a príležitosť vykonať niekoľko zmien, ak je to potrebné, aby ste získali výsledok, ktorý môžete úplne pojať.
Rovnako dôležité, povzbudzujte freelancer, aby kladie otázky. Môže si byť istí, či tieto požiadavky nie sú potrebné. Čím viac si freelancer rozumie vašim potrebám, tým lepšie bude schopný dosiahnuť úžasný výsledok, ktorý vás nadchne.
6. Začnite malý pri práci s novými profesionálmi
Prvýkrát, keď pracujete s novým nezávislým, je najlepšie začať s malým nekritickým projektom. Premýšľajte o tom ako o vyskúšaní. Skúšate schopnosti freelanceru. Takisto zistíte, ako dobrý je komunikátor, ktorý pracuje na voľnej nohe, ako dobre dodržiava termíny a koľko kôl revízií projekt bude pravdepodobne potrebovať, aby ste dosiahli výsledok, ktorý máte radi. Budete mať menej obchodného rizika pre nového freelancera, ak povolíte dodatočný čas a ak nie je kritický projekt prvýkrát.
7. Zaobchádzajte s partnermi vo voľnom živote
Freelancers sú partneri vo vašom úspechu. Ošetrujte nezávislých so zreteľom nielen na ich čas, ale aj na ich odbornosť. Namiesto toho, aby ste im len povedali, čo robiť, opýtajte sa, čo si myslia alebo odporúčajú. Zachovávajte ich ako odborníci v akejkoľvek oblasti alebo sa snažte v nich. Rešpekt je dvojaká cesta - budú vás viac ceniť, ak ich oceníte ako odborníkov, na ktorých sa spoliehate.
Súčasne neváhajte uviesť konštruktívnu (aj úctivú) spätnú väzbu, ak nezískate očakávané výsledky. Freelancer jednoducho nemusí pochopiť vaše očakávania. Poskytnutím konštruktívnej kritiky môžete skutočne pomôcť tejto osobe úspešne ukončiť projekt.
Nezabudnite tiež, že rýchle a plné plnenie očakávaných výsledkov je spôsob, ako prejaviť váš rešpekt voči nezávislému zamestnancovi. Zvážte medzník za dlhé projekty. Alebo rozdelte projekt na niekoľko menších projektov, ktoré môžu byť rýchlo ocenené, dodané a platené.
Neváhajte tiež dať pozitívne posilnenie. Pracovníci na voľnej nohe sú ľudia a nakoniec sa im páči "slušná práca" rovnako ako my ostatní.
Dobrou správou práce s nezávislými pracovníkmi je, ak to urobíte dobre, výsledky môžu byť úžasne účinné pre vaše podnikanie. Zamestnanci na voľnej nohe vám umožnia, aby vaše podnikanie rástlo rýchlejšie a dosiahlo úspech s nižším obchodným rizikom. Úsilie, ktoré vynaložíte na prácu s nezávislými pracovníkmi, sa môže ukázať v obchodnom úspechu.
Aký lepší spôsob, ako zvýšiť obchodný úspech ako s aktualizovanými a čerstvými digitálnymi aktívami? Malé podniky v Chicagu, San Franciscu a New York City sa môžu zaregistrovať nižšie pre Fiverr Small Biz Digital Makeover. Spoločnosť Gary Vaynerchuk v spolupráci s Garyom Vaynerchukom dáva štyrom majiteľom firiem v každom meste šancu vyhrať 3 000 dolárov v službách Fiverr, aby dali svojim podnikom digitálne kúpeľné dni v hodnote upgradu od talentovaných kreatívnych freelancerov.
Viac informácií o natáčaní sa dozviete:
Uč sa viac
5 Komentáre ▼
