Vláda Spojených štátov je najväčším zamestnávateľom v krajine. Spolu s viac ako 2 miliónmi vojenských zamestnancov a rezervných zamestnancov v čase písania federálna vláda zamestnáva viac ako 2 milióny nevojenských pracovníkov. Tieto koncerty sa pohybujú od vedúcich oddelení a agentúr až po špecialistov, úradníkov a vedcov.
Čo je federálny civilný zamestnanec?
Federálni civilní zamestnanci pracujú priamo pre federálnu vládu. Jednotní príslušníci armády sú vládni zamestnanci, ale nie sú to civilisti. Federálni dodávatelia zamestnávajú tisíce zamestnancov, ktorí pracujú pre vládu, ale nie sú federálnymi zamestnancami; vláda nestanovila ich mzdu, hodiny, výhody a podobne. Zvolení úradníci a federálni sudcovia sú federálnymi zamestnancami.
$config[code] not foundŠpecifické federálne zákony a predpisy môžu definovať federálne zamestnanie inak. Pravidlá uvedené v 18 kódexe USA č. 207 napríklad stanovujú určité obmedzenia pre bývalých federálnych zamestnancov pôsobiacich ako lobisti. Pravidlá sa vzťahujú na "zamestnancov", ale definujú tento pojem veľmi presne. Definícia je určená na to, aby uviedla, kto sa vzťahuje na pravidlá, nie definovať federálne zamestnanie vo všeobecnosti.
Počítanie civilných zamestnancov
Získanie presných údajov o civilných zamestnancoch je náročnejšie, než si myslíte. Rovnako ako určenie toho, kto je zahrnutý v danom nariadení, rozdiely v definíciách sa môžu stať technickými.
Výskumná služba Kongresu stanovuje čísla na 2,6 milióna civilných zamestnancov výkonných odborov a ďalších 60 000 v legislatívnej a súdnej oblasti vlády. Poštová služba v USA zamestnáva takmer 600 000 pracovníkov s výkonnými pobočkami. Vzhľadom k tomu, že spoločnosť USPS bola zriadená ako samofinancujúca agentúra, namiesto toho, aby platila zamestnancov zo všeobecného daňového peniaze, poštové pracovné sily sa započítavajú oddelene od zvyšku výkonného orgánu.
Technická časť spočíva v tom, že existuje viac ako jeden spôsob, ako pripočítať veľkosť pracovnej sily:
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Sapling- Počet hlásení počtu federálnych civilných zamestnancov.
- Pridanie počtu hodín federálnych zamestnancov pracuje za jeden rok a rozdeľuje to o 2 080, čo je rok práce na plný úväzok.
- Hodnotiť federálne agentúry o veľkosti ich štábov.
- Kontaktovať pracovníkov doma v prieskume.
Rôzne metódy majú rôzne výsledky. Predpokladajme, že agentúra má 10 zamestnancov na čiastočný úväzok, ktorí pracujú 20 hodín týždenne. Metóda počtu hláv hovorí výskumnému pracovníkovi agentúra má 10 zamestnancov. Pripočítaním hodín by sa ukázalo, že agentúra má päť zamestnancov na plný úväzok. Ani jedna z nich nie je automaticky nesprávnou odpoveďou - záleží to na tom, čo chce otáznik vedieť.
Ako sa stať federálnym civilným zamestnancom
Rovnako ako počítanie federálnej pracovnej sily, existuje viac ako jedna metóda stať sa federálnym zamestnancom. Federálna stránka USAJOBS obsahuje zoznam rôznych prístupov pre rôzne triedy ľudí: veteráni, domorodí Američania, vedúci pracovníci, vojenskí manželia a súčasní federálni zamestnanci, ktorí sa pozerajú na kariérny krok.
Existuje niekoľko federálnych pozícií, ktoré nie sú dostupné prostredníctvom bežných metód hľadania práce. Aby ste sa mohli stať členom Kongresu, musíte vyhrať voľby. Ak sa chcete stať federálnym sudcom, musíte byť nominovaný prezidentom a potom schválený senátom. Stať sa americkým veľvyslancom si vyžaduje nomináciu, schválenie senátu a neuveriteľné množstvo papierovania.
Pre nižšie zaradené pracovné miesta je miesto, kde sa nachádza USAJOBS. Môžete použiť webové stránky na vyhľadávanie potenciálnych federálnych pracovných miest, pre ktoré by ste sa mohli kvalifikovať. Môžete tiež vytvoriť profil, odovzdať svoj životopis a pridať akúkoľvek ďalšiu dokumentáciu, ktorú potrebujete. Potom môžete odoslať kópie, aby ste mohli požiadať o toľko úloh, koľko chcete.
Pred niekoľkými desaťročiami sa dostalo do zamestnania v štátnej službe a vyžadovalo absolvovanie skúšky. V 21. storočí iba 20 percent federálnych pracovných miest vyžaduje takýto test. Ak máte zručnosti, ktoré práca požaduje, dôraz sa bude klásť na vaše zázemie, pracovné skúsenosti a vzdelanie.
Po predložení žiadosti agentúra vyhodnotí vašu žiadosť. Hodnotenie posudzuje vašu žiadosť v porovnaní s minimálnymi požiadavkami na úlohu. Poradie porovnáva vaše zručnosti a skúsenosti s inými uchádzačmi. Agentúra potom vyhodnotí kandidátov priradením číselných bodov a výberom najlepšieho kandidáta. Alternatívnym prístupom je zoskupenie žiadostí do kategórií a výber kandidátov v najvyššej kategórii.
Niektorí žiadatelia, napríklad veteráni, získavajú osobitnú preferenciu počas tejto konkurenčnej fázy. Ak agentúra používa číselné skóre, veteráni získajú päťbodový bonus alebo 10 bodov, ak sú zakázané. Ak agentúra používa klasifikáciu kategórií, kvalifikovaní zdravotne postihnutí veterinári idú do najvyššej kategórie. Ostatní veteráni nemusia robiť najvyššiu známku, ale majú prednosť pred akýmikoľvek veteránmi vo svojej kategórii. Žiadateľ bude musieť poskytnúť papierovanie, ktoré potvrdzuje, že je veteránom.
Existujú ďalšie špeciálne cesty k federálnej zamestnanosti:
- Študenti vysokých škôl sa môžu kvalifikovať na stáže.
- Vojenskí manželia môžu usadiť sa mimo obvyklého konkurenčného procesu.
- Manželia a partneri federálnych zamestnancov pracujúcich v zámorí môžu požiadať o prácu, keď sa vrátia do USA. Rovnako ako vojenskí manželia môžu byť schopní vynechať bežnú súťaž.
- Osoby so zdravotným postihnutím majú osobitnú pozornosť pri prijímaní.
- Žiadatelia, ktorí hľadajú riadiacu pozíciu vo vláde, môžu získať osobitnú pozornosť, ak preukážu, že v predchádzajúcich pracovných miestach preukázali vážne výkonné výkony.
Alternatívne cesty nemusia byť dostupné pre požadovanú úlohu. Podrobné informácie o pozícii USAJOBS budú obsahovať napríklad to, či sú otvorené vojenským manželom alebo veteránom.
Čo sú federálne civilné pracovné miesta?
Pracovníci 2 milióny plus federálnej vlády pracujú v každej mysliteľnej oblasti a priemysle. Samostatné ministerstvo financií zamestnáva pracovníkov v 250 rôznych typoch pracovných miest:
- Ekonómovia a finanční analytici
- Accountants
- Zberatelia daní
- Chémia pracujúci na procesoch menovej výroby
- IT špecialistov
- Trestné vyšetrovatelia za odhaľovanie podvodov a zneužívania v oddelení.
Na ministerstvo financií pracujú aj marketingoví špecialisti. Kedykoľvek oddelenie vydáva špeciálnu pamätnú mincu, obchodníci ju podporujú.
Niektoré pracovné miesta idú na dodávateľov, súkromné firmy pracujú pre federálnu vládu. Ministerstvo obrany zamestnáva približne 760 000 civilných pracovníkov a viac ako pol milióna zmluvných partnerov. Sprivatizované pracovné miesta sa nepočítajú s federálnym zamestnávaním a nedodržiavajú rovnaké pravidlá. Diskusia o tom, či privatizácia pracovných miest ich robí efektívnejšími a nákladovo efektívnejšími, prebieha roky. Neexistuje žiaden náznak toho, že by to skončilo.
Ak si myslíte, že práca pre vládu vyžaduje presťahovanie do Washingtonu, D.C., premýšľajte. Štyri pätiny federálnych zamestnancov pracujú mimo hlavného mesta. Štáty s najvyššou koncentráciou federálnych pracovníkov sú Kalifornia, Texas, Virginia a Maryland, ale v celej krajine existujú federálne pracovné miesta.
Život ako federálny zamestnanec
V mnohých smeroch sa práca pre federálnu vládu nelíši od akejkoľvek inej práce. Vložili ste hodiny a zarobíte si mzdu. Ak sa vám to podarí, možno budete môcť pohybovať po rebríku. Sexuálne obťažovanie a diskriminačné prenasledovanie sú nezákonné. Ale rovnako ako dvaja súkromní zamestnávatelia môžu robiť veci trochu inak, federálna vláda má svoje vlastné pracovné postupy:
- Váš prvý rok v práci je skúšobná. Do konca roka váš nadriadený odporúča, aby vás buď zachoval, alebo nie.
- Trvalí zamestnanci a dočasní zamestnanci sa budú musieť podrobiť kontrole na pozadí.
-
Ak máte akýkoľvek vplyv na prijímanie ďalších zamestnancov, používanie pre relatívne -
dieťa, rodič, manželka, manželky, nete a synovci, napríklad -
je neprítomnosť.
Keď opustíte svoju prácu, pravdepodobne existujú pravidlá o tom, kto môžete pracovať ďalej. Napríklad, ak pracujete vo verejnom obstarávaní a zadáte zmluvu viac ako 10 miliónov dolárov dodávateľovi, bude to rok, ako budete môcť akceptovať akúkoľvek odmenu alebo odmenu od spoločnosti. Pravidlá tohto druhu odrádzajú federálnych zamestnancov od krátenia milých zmlúv s dodávateľmi na oplátku za prácu alebo úplatok. Zamestnanci musia dodržiavať federálny etický kódex, aj keď ich činnosť neporušuje konkrétne pravidlo. Kód hovorí, že by nikdy nemali využívať svoju kanceláriu na osobný zisk ani poskytovať preferenčné zaobchádzanie jednotlivcom alebo skupinám. Musia sa tiež vyhnúť akýmkoľvek krokom, ktoré by vyzerali, že by porušovali kód. Začať prácu v spoločnosti, ktorú upravujete, by vyvolával otázky, aj keď všetky vaše rozhodnutia boli spravodlivé a nezaujaté. Poskytovanie alebo získavanie darov by tiež predstavovalo problém.
Federálny zákon o hákoch obmedzuje politické aktivity civilných zamestnancov. Môžu hlasovať, darovať kampane a vyjadrovať svoje názory. Nemôžu kampaň ani vystúpiť za alebo proti kandidátom v partizánskych voľbách; využiť svoje postavenie na ovplyvnenie volieb; zapojiť sa do politickej činnosti počas služby; alebo vyžadovať alebo odradiť politické príspevky alebo aktivitu od každého, kto obchoduje s agentúrou.
Federálnych zamestnancov a všeobecný plán
Federálny všeobecný rozvrh nemá nič spoločné s organizovaním stretnutí alebo plánovaním pracovného dňa. "GS" je federálny systém na zaradenie zamestnancov do zamestnania a stanovenie ich odmeňovania. Všeobecný plán má 15 stupňov, od GS-1 v dolnej časti až po stratosférické výšky GS-15. Väčšina civilných zamestnancov patrí do systému GS.
Federálne agentúry klasifikujú platovú triedu každého zamestnania, stanovujú GS na základe úrovne náročnosti, úrovne zodpovednosti a kvalifikácie pre danú prácu. Pracovné miesta GS-2 sa zvyčajne zameriavajú na osoby s vysokoškolským diplomom a na žiadne ďalšie osobitné skúsenosti. Žiadateľ so štvorročným titulom môže prideliť GS-5, zatiaľ čo absolvent môže získať kvalifikáciu pre GS-9.
V každej triede je 10 stupňov. Posunom kroku stojí 3-percentné zvýšenie platov. Pracovníci idú krokmi na základe kombinácie výkonu a dlhovekosti. Budete musieť stráviť aspoň jeden rok v prvom kroku, aby ste sa zvýšili na dve, napríklad potom ďalší rok, aby ste dosiahli tretí krok. Na schodoch sedem až deväť je to trojročné čakanie. Ak zostanete v jednej triede GS, bude trvať viac ako 18 rokov, kým prejdete od prvého kroku ku kroku 10. Mimoriadni zamestnanci môžu každý rok získať ďalšie zvýšenie. Pracovné miesta v regiónoch s ťažkým počtom zamestnancov môžu ponúknuť špeciálnu mzdu za účelom lákania zamestnancov.
Pohyb na ďalšiu GS zvyšuje vašu odmenu zhruba rovnako ako pohyb dvoch krokov v danej triede. Zvyčajne musíte skontrolovať aspoň jeden rok na vašom aktuálnom GS predtým, ako postupujete. Pri prvom podaní žiadosti o pozíciu oznámenie o prácach poskytne rozsah GS. Často sa môžete dostať na začiatok dosahu jednoduchým zadaním času na váš príspevok. Nad touto úrovňou musíte získať svoje propagačné akcie prostredníctvom súťaže vo federálnom systéme zásluh.
Nad všeobecným harmonogramom sa nachádzajú šesť úrovní Senior Executive Service (SES) a potom päť úrovní Executive Level. Ak chcete dosiahnuť výkonnú úroveň, potrebujete prezidentskú funkciu. Členovia SES pôsobia na pozíciách tesne pod vedením prezidentských úradníkov. Pracujú a dohliadajú na všetky aktivity v približne 75 agentúrach, pričom smerujú od výkonnej úrovne.
Výhody a bonusy
Spolu so svojou mzdou získali aj federatívni civilní zamestnanci balíček dávok:
- Civilní zamestnanci dostávajú zdravotné poistenie. Neexistujú žiadne obmedzenia týkajúce sa veku alebo fyzického stavu, a ak sa zaregistrujete, plán nie je možné zrušiť. Vláda zaplatí o niečo viac ako 70% nákladov na poistné.
- Väčšina zamestnancov sa môže zapísať do životného poistenia.
- Štátna služba: Anuita stojí menej ako 1 percenta a môže platiť až 30 percent svojho maximálneho platu.
- Zamestnanci môžu investovať do výšky 12 percent svojej mzdy v pláne špekulácií, ktorý zodpovedá 401 (k).
