Malé firmy, ktoré vytvárajú viac ako 65 percent nových pracovných miest, sa snažia nájsť dobrých kandidátov a možnosti najímania online ponúkajú len niektoré riešenia.
Zodpovedateľný štatút prenájmu pre vlastníkov malých podnikov
Nové prihlasovacie prieskumy z reportov Alignable 30 percent respondentov verí, že vyrovnanie otvorených pozícií a dobrých kandidátov je najväčším problémom pri nábore malých podnikov.
$config[code] not foundVeľa možností
Malé podniky majú veľa možností, pokiaľ ide o online inzerciu, ale prieskumy zistia, že je ešte veľa práce. Online nábor značiek patrí k najmenej dôveryhodným zdrojom, ktoré malé firmy používajú. V skutočnosti on-line prenájom značiek zaradil 11 z 13 v ankete dôveryhodných náborových nástrojov. Prinajmenšom jedným z dôvodov je to, že on-line prenájom značiek neposkytujú všetky možnosti, ktoré potrebujú podniky.
Malé podniky sa usilovali o to, aby sa ľudia dostavili k rozhovorom, kontrolovali referencie a rýchlejšie pristupovali k ďalším náborom.
"Nemôžu nájsť ľudí s vhodnými zručnosťami, ktorí sú ochotní sa objaviť a pracovať!" Napísal jeden majiteľ malého podniku.
Nástroje rozvrhnutia rozhovoru
Jedným z problémov je nedostatok nástrojov plánovania rozhovorov online. Táto medzera je momentálne zaplňovaná spoločnosťami ako AppointmentPlus, pretože miesta ako Craigslist a iné nemajú túto možnosť.
Ďalšie oblasti boli pozitívnejšie.
Štrnásť percent malých podnikateľov sa domnievalo, že potrebujú pomoc s informáciami, ako sú otázky týkajúce sa rozhovorov a stratégie stravovania. Tu väčšina prenajímajúcich značiek mala zdroje ako blogy a články o témach, ako sú tieto a iné témy, ako sú osvedčené postupy pre kontrolu referencií. Napríklad LinkedIn ponúka podrobné informácie o prijímaní prostredníctvom svojich stránok. Monster blog má dobré informácie pre kontrolu referencií.
Dôveryhodná značka
Prieskum zlomil čísla aj podľa odvetví.
LinkedIn bola najdôveryhodnejšou značkou pre inzerciu pracovných miest v maloobchode a hoteloch. Pre menšie bary a reštaurácie, Craigslist topped na zozname. Naozaj to malo najviac ponúknuť, keď to bolo podľa výsledkov. Stránka sa chválila viac ako 700,00 pracovných miest za sedem dní.
V štáte zamestnávania pre vlastníkov malých podnikov sa na 3 000 majiteľov podnikov kladie otázka: Aká je najťažšia časť prijímania skvelých zamestnancov? Alignable plánuje kategorizovať 200 odpovedí, ktoré dostali, a získať odborníkov, ktorí zdieľajú svoje myšlienky.
Obrázok: Alignable
3 Komentáre ▼
