Pennsylvania zákon o kompenzácii v nezamestnanosti stanovuje požiadavky na oprávnenosť pre nezamestnaných a čiastočne nezamestnaných pracovníkov, ktorí podávajú dávky v nezamestnanosti. Zákon o nezamestnanosti v spoločenstve vyžaduje, aby boli pracovníci nezamestnaní alebo čiastočne nezamestnaní bez vlastného zavinenia. Ministerstvo práce a priemyslu spravuje zákon o kompenzácii v nezamestnanosti a obmedzuje oprávnenosť zamestnancov, ktorí sú nezamestnaní po prijatí ponuky peňažných vyrovnaní výmenou za ich dobrovoľné odstúpenie.
$config[code] not foundPrehľad kompenzácie v nezamestnanosti
Zákon o nezamestnanosti v spoločenstve vyžaduje, aby väčšina zamestnávateľov platila dane z nezamestnanosti pre svojich zamestnancov. Oprávnení žiadatelia môžu získať dávky až do 26 týždňov a môžu získať nárok na ďalšie predĺženia, ak vyčerpajú svoje pravidelné dávky. Aby boli žiadatelia oprávnení, musia byť nezamestnaní alebo nedostatočne zamestnaní bez zavinenia a za nedostatok práce od svojich zamestnávateľov. Okrem toho musia mať dostatočné množstvo príjmov z minulosti v zamestnaní, hľadať inú prácu a zostať fyzicky a mentálne k dispozícii na prácu.
Dohody o rozdelení
Zmluvy o rozdelení zamestnávateľov alebo "odkúpenia" sú bežne používané zamestnávateľmi a hoci Pensylvánia je zamestnanecký stav, v ktorom môžu zamestnávatelia ukončiť svojich zamestnancov bez oznámenia alebo dôvodov, často ponúkajú tieto zmluvy zamestnancom s pracovnými zmluvami alebo kolektívnym vyjednávaním dohôd. Agentúry pre nezamestnanosť často považujú týchto zamestnancov za dobrovoľne odstúpené bez oprávneného dôvodu a môžu im odmietnuť dávky v nezamestnanosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPennsylvania Law
Keď zamestnanci dobrovoľne odstúpia, zákon Pennsylvania to považuje za dôvod, prečo im môžu byť poskytnuté dávky v nezamestnanosti, pokiaľ nemôžu dokázať, že majú dobrú príčinu alebo dôvod na dobrovoľné odstúpenie. Zamestnanec, ktorý nepodpísal dohodu o odlúčení, ale dostáva odstupné, je oprávnený dostávať dávky v nezamestnanosti a oddelenie neznižuje svoje dávky v nezamestnanosti. Podľa zákona Pennsylvania odstupné nie je odmenou za minulé alebo budúce služby, a preto sa nepovažuje za "prácu". Výška dôchodku, platu za dovolenku a akékoľvek iné platby však môžu znížiť dávky v nezamestnanosti žiadateľa.
Prehľad nákupu
Zamestnanec, ktorý akceptuje dobrovoľnú dohodu o odlúčení alebo odkúpenie, podlieha skutočne citlivému preskúmaniu okolností týkajúcich sa dohody o odlúčení alebo odkúpení. Oddelenie vykonáva analýzu svojej ponuky na základe jednotlivých prípadov po prvom určení, že má peňažné výhody. Ak má zamestnanec možnosť pokračovať v práci, ak akceptuje výkup, spoločenstvo to považuje za dobrovoľné ukončenie. Ak by však nemal životaschopnú príležitosť pokračovať v práci a fakty jeho prípadu naznačujú, že jeho zamestnávateľ by ho prepustil z dôvodu nedostatku dostupnej práce, potom by mal všeobecne nárok na dávky v nezamestnanosti.
dôležité informácie
Pretože zákony štátu sa môžu často meniť, nepoužívajte tieto informácie ako náhradu za právne poradenstvo. Požiadať o radu prostredníctvom právneho zástupcu, ktorý má licenciu vo vašom štáte.
