V dnešnom podnikateľskom prostredí môže byť pracovisko kdekoľvek. Ale keď zamestnanci pracujú v kancelárii, ako je kancelária navrhnutá nesie veľa váhy. Nová správa konsolidačného úradu odhalila, že 23% pracovníkov tvrdí, že fyzické prostredie ovplyvňuje ich rozhodnutie zostať alebo opustiť organizáciu.
Office Design môže prilákať zamestnancov - a pomôcť im udržať si ich
Ak každá zo štyroch potenciálnych zamestnancov kladie taký veľký význam na životné prostredie, v ktorom pracujú, podniky všetkých veľkostí musia urobiť všetko, čo je v ich silách, aby pracoviská boli čo najpohodlnejšie. Je to obzvlášť dôležité v dnešnom tesnom pracovnom trhu, ktorý stále prežíva znižujúcu sa mieru nezamestnanosti.
$config[code] not foundPre malé podniky, ktoré chcú získať najlepší talent, môže byť pridanou hodnotou jednoducho robiť pracovné prostredie flexibilné a pohodlné. Podľa pracovného priestoru spoločnosti Continental by pracovný priestor mal byť použitý ako náborový nástroj na prilákanie a udržanie zamestnancov.
V nedávnej tlačovej správe predstaviteľ spoločnosti Continental Office Ira Sharfin vysvetľuje, ako fyzický pracovný priestor ovplyvňuje pracovníkov - vrátane ich prilákania na prvom mieste. Spoločnosť Sharfin hovorí: "Ak chcete prilákať dnešný špičkový talent, musíte poskytnúť voľbu a flexibilitu v nastaveniach pracoviska."
Dodáva: "Čo je naozaj zarážajúce, zistili sme, že takmer štvrtina dnešnej pracovnej sily tvrdí, že fyzické pracovisko ovplyvňuje ich rozhodnutie zostať / odísť, čo je veľmi nákladné finančne i talentovo. Ako vodcovia je pre nás dôležité narušiť a riskovať. Staré spôsoby práce nepomáhajú žiadnemu z nás prilákať dnešný špičkový talent. "
Prieskum sa uskutočnil za účasti 262 v súčasnosti zamestnaných respondentov, z mnohých odvetví architektúry a dizajnu na 27% a zariadení a riadenia projektov na úrovni 24%. To zahŕňalo generálnych riaditeľov a vedúcich pracovníkov na úrovni C, riaditeľov, manažérov a spolupracovníkov.
Výsledky prieskumu
Podľa prieskumu spolupracovníci chcú správnu technológiu, lepšiu komunikáciu, zdravé pracovisko spolu s flexibilnými nastaveniami a priestormi.
Pokiaľ ide o priestor, v ktorom zamestnanci chcú pracovať, 88% respondentov uviedlo, že oceňujú možnosti zabezpečujúce súkromie. To zahŕňa 71%, ktorí uviedli, že chcú nastavenia, ktoré poskytujú plynulosť, aby si mohli vybrať miesto, kde sedia.
Flexibilita je dôležitým faktorom pre pracovníkov na všetkých úrovniach, keďže 87% zamestnancov by rád nastavenia, ako sú workshopy, zasadacie miestnosti, súkromné priestory, sociálne oblasti a ďalšie.
A čo viac, 85% respondentov si želá spoluprácu v pracovnom prostredí, zatiaľ čo 82% chce pracovať.
Povedanie výsledku
Jedným z najznámejších výsledkov prieskumu bolo, ako kritické je fyzické prostredie, v ktorom pracujú zamestnanci, sa stalo na celkovom stave mysle. Keď požiadali, aby ohodnotili dôležitosť pracovného priestoru na svoje šťastie na stupnici od 1 do 10, najradšej to bolo 8.
Či tvoji zamestnanci strávia v kancelárii osem hodín denne alebo majú flexibilné pracovné usporiadanie, čím sa stáva, že ich miesto je stále dôležitejšie.
Tu môžete prevziať celú správu (PDF).
Obrázok: Kontinentálna kancelária
3 Komentáre ▼
