Napriek tomu, že mzdové funkcie sa čoraz viac automatizujú, pretože sa vyvíjajú nové technológie a softvér, firmy a externe zabezpečené mzdové firmy budú vždy potrebovať odborníkov na mzdy, aby sa vyrovnali s problémami, ktoré počítačové programy nemôžu predpovedať ani zvládnuť. Nemusíte nutne potrebovať žiadne odborné školenie na zabezpečenie vašej prvej práce v mzdovom prostredí, ale môžete zvýšiť svoje šance na úspech tým, že sa ubezpečíte, že ste pripravení na kariéru v odvetví.
$config[code] not foundAbsolvent strednej školy s dobrými známkami v matematike, štatistík a informačných technológií.
Choďte na vysokú školu a študujte disciplínu týkajúcu sa matematiky. Hoci vysokoškolské vzdelanie nie je predpokladom zabezpečenia práce ako zamestnanec v odmeňovaní, štúdium matematickej témy vás urobí atraktívnejším návrhom pre budúcich zamestnávateľov. Ak si nemôžete dovoliť študovať na plný úväzok alebo máte záujem o to, aby ste sa po štúdiu na strednej škole dostali do pohybu, zvážte, či sa zaregistrujete na večerný kurz v účtovníctve.
Vyčistite svoje IT zručnosti. Budete sa musieť oboznámiť s tabuľkovým softvérom a inými obľúbenými kancelárskymi aplikáciami. Schopnosť rýchlo zvládnuť a interpretovať zložité štatistické údaje bude tiež stáť na dobrej ceste. Aj keď je školenie často poskytované v práci, schopnosť používať populárny účtovný a mzdový softvér by vám mohla dať náskok pred ostatnými uchádzačmi, ktorí žiadajú o vstupné pracovné miesta na úrovni miezd. Môžete sa zaregistrovať na krátke kurzy na množstvo balíkov v školách alebo online.
Zoznámte sa so zamestnaneckým a pracovným právom a ako súvisí s odmeňovaním. Rozumiem miestnym a federálnym zákonom o dani z príjmov a zrážkam zo sociálneho zabezpečenia. Knihy o týchto témach si môžete kúpiť od online predajcov kníh a väčších kníhkupectví.
Dajte dohromady životopis a sprievodný list, ktorý zvýrazní vaše relevantné zručnosti a túžbu začať kariéru vo výplatnej listine. Zmiente sa o vašom výcviku do dnešného dňa a o všetkých skúsenostiach, ktoré ste získali v iných rolach, ktoré by boli užitočné pri práci na mzdy. Zamestnávatelia, ktorí chcú rozšíriť svoje mzdové oddelenie, budú hľadať pokročilé schopnosti riešenia problémov, zákaznícky servis a komunikačné zručnosti, pozornosť na detaily a schopnosť učiť sa nové procesy a softvérové balíky.
Pozrite sa na účasť na úrovni riadiacich pracovníkov na všeobecných pracovných miestach a vo vašich miestnych zoznamoch pracovných miest. Mali by ste sa tiež zaregistrovať so špecializovanými účtovníckymi a finančnými agentúrami práce a pristupovať k outsourcovaným mzdovým firmám priamo na špekulatívnej báze. Odošlite svoj životopis a sprievodný list a po týždni po telefonickom hovore pokračujte, ak ste nič nepočuli.
Vykonajte akúkoľvek odbornú prípravu, akonáhle zabezpečíte svoju prvú mzdovú prácu a vždy sa pozeráte na príležitosti na rozšírenie poznatkov. Spýtajte sa svojho zamestnávateľa, ak ponúka finančné prostriedky na vysokoškolské kurzy a zostaňte informovaný o osvedčených postupoch v oblasti miezd.
