Blahoželáme - ste odovzdali túto prácu a je čas dostať sa do práce. Ale skôr ako začnete svoju hlavnú prácu, budete pravdepodobne prejsť orientáciou, niekedy nazvanou "na palube", a dozviete sa o pravidlách, postupoch a výhodách, ktoré ponúka váš nový zamestnávateľ. Môžete uľahčiť proces orientácie tým, že urobíte niekoľko krokov na prípravu na to.
Noc predtým
Pravdepodobne ste sa stretli s manažérom prijímania a jedným alebo dvomi spolupracovníkmi počas procesu rozhovoru, ale nezabúdajte, že počas orientácie pravdepodobne stretnete s ostatným tímom. Buďte pripravení urobiť dobrý dojem správnym obliekaním. Zvážte, ako budete predstavovať a popísať sami seba a aké otázky máte pre svojich nových kolegov. Majte na pamäti, že prehliadky kancelárií a zariadení sú často súčasťou vášho prvého dňa, takže noste topánky, ktoré sú pekné, ale pohodlné. Tiež orientácie pokrývajú veľké množstvo dát, takže buďte pripravení prijímať dobré poznámky, aby ste predišli pocitu preťaženia informácií.
$config[code] not foundpapierovanie
Očakávajte, že v prvý deň dokončíte značné množstvo papierov. Oddelenie ľudských zdrojov vašej spoločnosti bude vyžadovať vyplnenie informácií týkajúcich sa daní a výhod. Uistite sa, že máte k dispozícii určité osobné informácie, napríklad číslo vášho sociálneho poistenia a koľko osobných výnimiek očakávate vo formulári W-4. Ak sa ponúknete, budete sa môcť rozhodnúť, či sa chcete podieľať na určitých zamestnaneckých výhodách, ako je penzijný plán a určité druhy poistenia. Ak ste dostali tento materiál pred začiatkom orientácie, prečítajte ho pred orientáciou a pripravte akékoľvek otázky.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingKde sa hodíte
Orientácia je ideálny čas na pochopenie toho, ako sa vaša úloha hodí do zvyšku organizácie. Mnohí zamestnávatelia vám poskytnú organizačnú schému, podrobný rozpis vašich pracovných povinností a niektoré informácie o histórii a poslaní spoločnosti. Ak ste dostali túto informáciu pred orientačným obdobím, venujte si čas na jej preskúmanie. Pripravte otázky týkajúce sa vášho oddelenia a celkovej organizácie. Získaním "veľkého obrazu" lepšie pochopíte dôležitosť vašej úlohy a jej vplyv na zvyšok pracovnej komunity.
Spojte sa s tímom
Orientácia zvyčajne trvá viac ako jeden deň. Mnohí zamestnávatelia vnímajú prvý mesiac alebo dokonca viac ako predstavenie na pracovisku vo vašej pozícii, spoločnosti a vášho oddelenia. Podľa belmontskej univerzity sú niektoré z cieľov dobrého orientačného programu pomôcť novým zamestnancom cítiť cenné a prepojené, ako aj znížiť úzkosť a stres pri začatí novej práce. Využite toto úvodné obdobie nielen na to, aby ste sa naučili svoju prácu, ale aby ste nadviazali vzťahy s kolegami, oboznámte sa s firemnou kultúrou a pochopili očakávania všetkých spolupracovníkov. To vám pomôže pracovať v procese učenia vašej novej pozície a budete sa cítiť ako prispievajúci člen organizácie.
