Rovnako ako pri iných rozhovoroch v tejto sérii, spoločnosť HP ma požiadala, aby som rozhovor rozhovoril, a tiež hľadajú otázky od tejto komunity, ktoré by ste sa mali spýtať Jasona Frieda. Už som zhromaždil niekoľko otázok (uvedených v spodnej časti tohto príspevku). Ak máte nejaké otázky, prosím zanechajte komentár alebo mi ju napíšte na Twitter @Smallbiztrends. Medzitým tu sú podrobnosti o tejto udalosti:
kto: Jason Fried, zakladateľ / generálny riaditeľ 37 signálov
Čo: Live Web interview ako Fried diskutuje: "Nové pracovisko v novej normálnej".
Moderné pracovisko sa vyvíja - všetko od fyzického usporiadania, riadiacich postupov a techno-riadených nástrojov, ktoré sú teraz nevyhnutné na udržanie vašej pracovnej sily šťastné a čo je najdôležitejšie, produktívne. Jason Fried je zakladateľom firmy 37 Signals. Zatiaľ čo jeho hlavným produktom je softvér, je možno rovnako dobre známy svojou perspektívou na optimálnom pracovisku. Bol veľmi vokálný o neefektívnosti typického pracoviska (ako to bolo navrhnuté tak, aby umožňovalo rozptýlenie) a má celkom málo spoločných spôsobov, ako ho opraviť. Avšak tieto myšlienky boli pôvodne určené pre malé a stredné podniky - čo by navrhoval podnikom na úrovni podnikov?
Kedy: Štvrtok 22. júla 2010 o 14:00 EST (čas v New Yorku)
Kde: Informácie o pozadí pred udalosťou nájdete tu. V deň podujatia navštívte live interview:
Twitter hashtag: Diskutujte na Twitteri použitím alebo hľadaním hashtag: #HPIO
Otázky, ktoré už predložili členovia Trendy pre malé firmy komunita:
- Marty Lamers z Articulayers sa pýta: "Povedal Fried v rozhovore pre Ink:" Mám asi 15 000 nasledovníkov na Twitteri - niektorí sú verní zákazníci, niektorí sú ľudia, ktorí ma nenávidia. Nepoznám ich 99 percent, ale mnohí z nich čakajú na príležitosť povedať, že "vy ste cúval". "Zaujímalo by ma, či od tohto rozhovoru využil Twitter alebo Facebook akýmkoľvek zmysluplným spôsobom pre podnikanie alebo prácu?"
- Shashi Bellamkonda, Sociálna Media Swami sa pýta: "Ako sa ich vnímanie používateľskej skúsenosti 37 signálov zhodovalo s tým, čo používatelia urobili po spustení svojich nástrojov?"
- Travis Campbell z marketingového profesora sa pýta: "V tejto ekonomike je dôležité, ako je riadenie peňažných tokov prežitie začínajúcej spoločnosti v porovnaní s 5-10 rokmi - a akými spôsobmi sú spoločnosti príliš ochranné s cashflow?"
- Paul Chaney, Social Media Handyman sa pýta: "Teraz, keď už nie ste v spoločnosti Coudal Partners, kde visíte klobúk?"
- Joel Libava, franšízový kráľ sa pýta: "Aké návrhy máte pre nových podnikateľov, ktorí chcú získať svoje podniky na ďalšiu úroveň?"
- Pamela O'Hara, spoluzakladateľ softvéru BatchBlue, sa pýta: "Objasňujete konkurenciu, motto motívy Small Business Web o" objatie! "Podľa teórie, že spolupráca s inými softvérovými spoločnosťami pomôže vašim vlastným (rastúci príliv prílivu všetkých lodí)?"
- Melinda Emersonová, autorka "Staňte sa vlastným šéfom za 12 mesiacov" sa pýta: "Ako sa Jason Fried cíti o niektorých svojich dlhoročných blogových čitateliach, ktorí hovoria, že jeho kniha Rework bola rehash blogu - a ako by mal to blogger / autor vyrovnať?"
- @PrettyLittleCEO žiada (od Twitteru): "Ako u budovať dedičstvo a vášeň medzi novými zamestnancami?"
- @SiliconCaribe žiada (od Twitteru): "Jason, by ste sa porozprávali s komunitou Caribbean Tech na ďalšom Kingston Beta osobne alebo v auguste?"
- @RandySpangler pýta sa z Twitteru: "Q pre Jason: Ako sa vyhnúť" plíživé elegancie "? Ako nakreslí riadok na aplikáciu sady funkcií 4? "
- Anita Campbell, z Trendy pre malé firmy (to som ja!) sa pýta: "Ak by ste mali malú firmu / manaţérov o racionálne poradenstvo o tom, ako používať technológie na efektívnejšie operácie, čo by to bolo?"
Pokračujte - pridajte svoju otázku pre Jasona Frieda, zakladateľa 37 signálov, v poznámke nižšie. Nemôžem zaručiť, že bude čas na každú otázku. Určite však uvidím, že všetky otázky prechádzajú.
6 Komentáre ▼