Nie vždy existujú zjavné známky toho, že dostanete pracovnú ponuku a niektoré znaky môžu byť zavádzajúce, a preto si nenechajte kúpiť nové auto ani predať svoj dom za väčší, kým sa oficiálne neponúkne propagácia. Ak váš šéf dáva nejaké jemné stopy, že ste v promoakcii, hrajte v pohode a udržujte najlepšiu nohu vpred. Vaša produktivita, tímová pracovná etika a prístupnosť vám môžu pomôcť pri ďalšom zvyšovaní rebríčka úspechu.
$config[code] not foundSilný obchodný predaj
Keď sa váš zamestnávateľ cíti dobre v oblasti ziskov spoločnosti a vidí rast vášho predaja a produktivity pod vaším vedením, môže to byť preukázateľným znamením, že ste v súlade s propagáciou. Ak váš šéf komentuje váš silný výkon, stabilný obchodný predaj, schopnosť zabezpečiť nových klientov alebo celkový prínos pre spoločnosť, môžete si byť istí, že vás neprehliadame. Ak však máte k dispozícii obmedzené propagačné príležitosti, možno by ste mohli konkurovať spolupracovníkovi na získanie nového pracovného pomeru alebo zvýšenia mzdy. Udržujte profesionálny prístup a nedávajte svojmu šéfovi žiadny dôvod na spochybnenie vašich cieľov alebo schopností.
Zdravé vzťahy na pracovisku
Zamestnávatelia zvyčajne podporujú pracovníkov, ktorí dobre spolupracujú s ostatnými a udržiavajú zdravé vzťahy s klientmi a spolupracovníkmi. Ak váš šéf hovorí pozitívne o vašom priateľskom postavení v kancelárii, vodcovských zručnostiach, tímovo zameraných pracovných cieľoch, veselých dispozíciách, ochotnosti podriadiť sa autorite a schopnosti sústrediť sa a riešiť problémy, keď narazíte na rýchlosť na pracovisku, môžete byť ďalšou prácou - kandidát na propagáciu. Dobrý vzťah s vašimi priamymi supervízormi, spolupracovníkmi, vrcholovým manažmentom, obchodnými partnermi a súčasnými klientmi nikdy nezhoršuje pracovný svet. Šéf môže často povedať, kedy sa zamestnanec snaží propagovať, takže sa uistite, že vaše interakcie sú úprimné a autentické.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNové pozvánky
Silným znakom potenciálnej propagácie je pozvanie na stretnutie na vyššej úrovni, strategickú konferenciu alebo individuálne plánovacie stretnutie so šéfom. Nové pozvánky na prestížne pracovné stretnutia sú pozitívnymi znakmi toho, že smerujete správnym smerom.Tieto stretnutia sú ešte dôležitejšie, ak ste získali vedúcu úlohu alebo ste získali zodpovednosť za riadenie nového projektu alebo úlohy. Zamestnávateľ by mohol chcieť otestovať svoje zručnosti v neznámych vodách, aby zistil, či ste správna osoba na propagáciu.
Správne načasovanie
Propagácie pracovných miest sú často o načasovaní. Ak dôjde k aktuálnym alebo blížiacim sa zmenám vo vašej pracovnej sily, ako sú prevody do iných kancelárií, noví zamestnanci, osoby, ktoré odchádzajú do dôchodku, propagácia vo vyššom manažmente alebo personálne zmeny vo vašom oddelení, môže to znamenať, že reštrukturalizácia povedie k propagácii pre vás. Keď sa pozície otvárajú v dôsledku personálnych zmien, zamestnávatelia ich často chcú naplniť skúsenými, informovanými kandidátmi, ktorí už zapadajú do firemnej kultúry a chápu politiky spoločnosti. Bez toho, aby ste boli príliš asertívni, môžete nechať manažéra vedieť, že vás zaujíma.
