Počas hľadania ideálnej administratívnej práce budete musieť nielen predložiť svoj životopis a sprievodný list, zúčastniť sa rozhovorov a poskytnúť referencie, ale pravdepodobne budete musieť dokončiť aj niektoré administratívne posúdenia. Zamestnávatelia používajú tieto nástroje na určenie vašej úrovne zručností v rôznych knižných oblastiach. Pochopenie, prečo sú tieto testy spravované a ktoré majú pevnú stratégiu na ich dokončenie, vám pomôžu riadiť tento proces s malou obavou as vysokou mierou úspechu.
$config[code] not foundPrečo testujem zamestnávateľov?
Zamestnávatelia používajú hodnotenia na meranie vašich odborných znalostí v oblastiach týkajúcich sa práce, ktorú hľadajú na vyplnenie. V administratívnej podpore niektoré z testov, s ktorými sa môžete stretnúť, zahŕňajú písanie, zadávanie údajov, hláskovanie, prepis, stenografia, podanie, desať kľúčov, kódovanie a korektúry.
Majte na pamäti, že zamestnávatelia používajú hodnotiace nástroje ako súčasť svojho rozhodnutia o prijímaní. Ak je skóre na typizačnom teste priemerné, ale váš životopis je pôsobivý, rozhovor prebehol dobre, vaše skúsenosti zodpovedali ich potrebám a referenčné kontroly boli silné, zamestnávateľ vás pravdepodobne ešte bude považovať za pozíciu. Sú pripravení vycvičiť nových zamestnancov. Majte na pamäti veľký obrázok, keď dokončíte hodnotiace testy.
Príprava na testovanie
Zvyšovanie administratívnych schopností je najlepší spôsob, ako sa pripraviť na administratívny test hodnotenia. Internetové stránky ako measuremyskills.com ponúkajú praktické testy, ktoré môžete za poplatok zaobstarať. Od januára 2010 účtovali medzi 10 a 20 dolárov za svoje praktické testy.
Ďalšou možnosťou je vyčistiť vaše klinické zručnosti prostredníctvom tried na vysokej škole a môžete nájsť kurzy v spoločných sekretárskych úlohách, ako je napríklad klávesovanie alebo písanie, v miestnom komunitnom centre.
Samozrejme, môžete tiež jednoducho praktizovať zručnosti doma na vlastnú päsť. Požiadajte niekoho, aby vám knihu prečítal, napríklad keď napíšete, čo hovoria skratkou. Čas strávený na počítači napíšete a zadávate údaje.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVykonanie testov
Testovanie úzkosti je typické. Ak sa stanete nadmieru úzkostným, keď vykonáte administratívny test hodnotenia, môže to nepriaznivo ovplyvniť skóre, ktoré zarobíte. Pokiaľ idete o skúšku, uistite sa, že niektorá úzkosť je dobrá, pretože zvyšuje vaše vedomie a môže vás urobiť ostrejšie. Vitajte na "motýle", ktoré cítite, a využite ich vo svoj prospech.
Pred začatím testovania dajte pozor na rozhovor. Možno si povedzte sami seba: "Roky som písal a ja som na tom skvelý. Tento test bude čínsky." Ak je to potrebné, zoberte hlboké a upokojujúce dyhy, ak začnete cítiť nepríjemné.
Ak je testovacie prostredie nepríjemné alebo rušivé - príliš hlasné, príliš horúce, príliš studené - opýtajte sa, či by ste mohli dokončiť posúdenie v inej oblasti kancelárie.
