Hospodárska súťaž je nepríjemná, pretože hojnosť ľudí hľadá zamestnanie alebo prijatie do vysokoškolských inštitúcií s cieľom zvýšiť ich pracovné vyhliadky. Listy odporúčania určujú uchádzačov okrem súťaže a uvádzajú hodnotu žiadateľa organizácii alebo vzdelávacej inštitúcii. Jedná sa o opatrné gesto, ktoré odporúča, ktorý veľmi pomáha žiadateľovi na jeho kariére.
$config[code] not foundžiadatelia
Žiadateľ by sa mal riadiť všetkými pokynmi, ktoré potenciálny zamestnávateľ alebo vzdelávacia inštitúcia poskytuje v súvislosti s odporúčaniami. Ak úćtovná jednotka neposkytne podrobné informácie o pożiadavkách alebo preferenciách listu odporúćania, żiadateí môże poskytnúi súbor troch až piatich písomností, ktoré poukazujú na ich vzdelanie, zamestnanie, obćianstvo a charakter. Avšak kvalita písmen, na rozdiel od kvantity, určuje oddelenie žiadateľa.
Kto by mal žiadateľ pristupovať
V prípade odporúčacieho listu, ktorý odovzdáva vzdelávacie zázemie žiadateľa, by sa mal uchádzač obrátiť na súčasného alebo bývalého učiteľa, inštruktora alebo profesora, aby vypracoval tento list - najlepšie inštruktor, ktorý vyučoval uchádzača vo viac ako jednom kurze. Žiadateľ sa môže tiež obrátiť na akademického poradcu, výskumného asistenta, školiteľa alebo niekoho, kto pracoval spolu s uchádzačom ako učiteľka. V odporúčacom odporúčaní o zamestnanie sa žiadateľ musí obrátiť na bývalého zamestnávateľa alebo spolupracovníka, mentora alebo pedagóga. Ak je žiadateľ zapojený do akýchkoľvek charitatívnych alebo komunitných organizácií, odporúčajúci list od riaditeľa takejto organizácie je skvelým doplnkom. Žiadateľ by mal mať pozitívny a dobrı vzťah so všetkými potenciálnymi spisovateľmi listov. Žiadateľ by však nemal poskytovať listy od príbuzných alebo politikov, pretože to je vo všeobecnosti neúčinný prístup.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingAko pristupovať k potenciálnemu odporúčaniu
Žiadateľ musí požiadať o povolenie odporúčateľa - nemal by predpokladať, že učiteľ alebo zamestnávateľ je ochotný napísať list. Žiadateľ by mal určiť stretnutie s potenciálnym odporúčateľom. Menovanie by malo byť stanovené, ak je to možné, najmenej jeden mesiac vopred. Ak tomu tak nie je, mal by poskytnúť odporúčateľovi čo najviac času na vyplnenie písmena, čím sa uvedie príslušný časový rozvrh odporúčateľa. Uchádzači musia poskytnúť relevantné informácie na pomoc pri písaní listu. Môže to zahŕňať životopis žiadateľa, jeho prepis, náčrt silných stránok, informácie o spoločnosti alebo škole, na ktoré žiadateľ žiada a dátum, kedy má byť list splatný.
Obsah listu
List odporúčania by mal obsahovať relevantnú správu o odporučiteľovi - môže uviesť jej pozíciu, kvalifikáciu a niekoľko podrobností týkajúcich sa jej vzťahu k žiadateľovi. List by mal vysvetliť pozíciu kandidáta pri práci s odporúčateľom. Odporúčateľ by mal prejsť do detailov, vysvetľovať povinnosti žiadateľa, zodpovednosti, úspechy, zručnosti, schopnosť riešiť problémy a vynaliezavosť. Kandidátske tímové schopnosti, vedúce schopnosti, postoj a komunikačné zručnosti sú tiež dôležitými informáciami, ktoré treba zahrnúť. Odporúčateľ môže navyše porovnať žiadateľa s inými ľuďmi vo svojej pozícii a uviesť, či jej výkon bol priemerný, nadpriemerný alebo výnimočný.
Tipy pre odporúčateľov
Podľa Ithaca College by odporúčateľ mal písať list na svojom osobnom hlavičkovom papieri a uchovávať kópiu pre svoje záznamy. Ak existujú nejaké komplikácie alebo pochybnosti týkajúce sa odporúčania, napríklad pochybnosti týkajúce sa kvalifikácie kandidáta alebo odporúčateľ nie je schopný dopĺňať list včas, odporúčajúci by mal oznámiť svoje obavy kandidátovi. Pri písaní listu odporúčajúci by mal mať na zreteli pohľad čitateľa. Odporúčateľ by nemal v liste obsahovať informácie o pohlaví, rase, náboženstve, zdravotnom postihnutí alebo kultúrnom presvedčení kandidáta.
