Písanie referenčných listov pre zamestnancov, keď vaša spoločnosť uzavrie, je spôsob, ako pomôcť zamestnancom nájsť nové pracovné miesta. Písmená by mali zdôrazňovať vlastnosti a črty, ktoré robia zamestnancov cennými hodnotami a vytvárajú ich v pozitívnom svetle. Použite svoje meno a názov v listoch, aby ste zvýšili ich dôveryhodnosť.
Použite Hlavičkový formulár spoločnosti
Napíšte svoje písmená na oficiálnych spoločnostiach stacionárne, aj keď sa spoločnosť zatvára. Zamerajte sa na list svojho zručnosti a silných schopností svojho zamestnanca a ponechajte správy o ukončení obchodovania až do konca listu. Pokiaľ by došlo k zániku spoločnosti, ktorá by mohla negatívne odrážať zamestnancov, upozorňujeme vás, že ste k dispozícii na zodpovedanie otázok a objasnenie situácie. Poskytnite svoj osobný telefón alebo e-mail, v ktorom vám potenciálny zamestnávateľ môže osloviť viac informácií.
$config[code] not foundNapíšte jednotlivé písmená
Pokúste sa personalizovať svoje listy čo najviac. Pozrite sa na každého zamestnanca menom, vysvetlite svoj vzťah k nej a charakterizujte, čo jej robí prínosom pre podnikanie. Napríklad by ste mohli napísať: "Mala som privilégium riadiť Janet v našom komunikačnom oddelení už niekoľko rokov. Jej odchádzajúca osobnosť, silná pracovná etika a záväzok k kvalite jej robia výnimočného marketingového profesionála, ktorý bude prínosom pre každú spoločnosť. "Ak zamestnanec dostal ocenenia z priemyslu alebo in-house ocenenia za hlavné úspechy, zmiente sa o nich aj.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingMake písmená viacúčelové
Vaši zamestnanci môžu byť otvorení rôznorodým pracovným príležitostiam, takže nedávajte pozornosť vášho odporúčacieho listu o konkrétnu prácu zamestnanca, ktorú ste mali so svojou spoločnosťou. Napríklad, váš marketingový riaditeľ môže nakoniec hľadať prácu vo vydavateľstve, reklame alebo firemnej komunikácii. Zamerajte sa na jej písomnú schopnosť, kreativitu, schopnosť splniť náročné termíny a schopnosť riešiť problémy pod tlakom. Pomocou tohto prístupu môže váš personál používať tento list na viaceré účely.
Zadajte niekoľko kópií
Dajte každému zamestnancovi niekoľko kópií ručne podpísaných listov, ktoré môžete použiť pri hľadaní práce. Ak zamestnanec požaduje list zameraný na konkrétneho zamestnávateľa alebo pracovnú skupinu, ak je to možné, vyhovieť žiadosti. Najmä ak viete, že zamestnávateľ tento list ide, urobte z neho viac rozhovorov a osobných, aby ste zamestnancovi poskytli ďalšiu výhodu.
