Podľa údajov zostavených spoločnosťou Socialcast 85 percent zamestnancov považuje svoje úsilie za uznávané v práci. Ale viac ako polovica má pocit, že nedostáva dostatočné uznanie.
Nápady na ocenenie zamestnancov
Ak máte tím, ktorý pracuje pre váš malý podnik, uznanie úsilia vašich zamestnancov môže ísť dlhú cestu k tomu, aby ste boli šťastní v práci a znížili obrat. Tu sú niektoré nápady na ocenenie zamestnancov, ktoré môžete použiť na rozpoznanie vášho malého obchodného tímu.
$config[code] not foundHostiteľa zmrzliny sociálne
Nemusíte stráviť tónu, aby ste ukážili svojim zamestnancom, že sú ocenení. Jednoduchá, dav príjemná ponuka, ako je niektorá zmrzlina a toppings môže urobiť skoro všetko, kto vo vašom tvojom úsmeve.
Zavolajte na začiatok dňa
Všimnite si, že váš tím pracoval dlhé hodiny? Zavolajte to skoro jeden deň, aby ste im poskytli prestávku a pomohli im vyhnúť sa vyhorenia.
Predĺžiť prestávky na obed
Môžete tiež jednoducho ponúknuť dlhšie prestávky na obed, keď sa vašim zamestnancom veci dejú, alebo keď si myslíte, že by si užili trochu času na seba.
Vytvorte fotografickú dosku
Môžete vytvoriť silný pocit komunity medzi vašimi členmi tímu tým, že vytvoríte veľkú dosku v kancelárii, kde pridáte fotografie z tímových výletov a nechajte váš tím pridať svoje osobné dotyky.
Povedzte vďaka sociálnym médiám
Jednoduchá poďakovaná správa zverejnená v účtoch sociálnych médií vo vašej firme spolu so skutočnou aktualizáciou o všetkej tvrdej práci vášho tímu môže slúžiť ako skvelý spôsob verejného ocenenia.
Feature them na vašich webových stránkach
Môžete tiež poslať správu s poďakovaním spolu s fotografiou alebo videom, ktoré predstavujú váš tím, na webovú stránku vašej spoločnosti.
Nechajte ich vyzdobiť v kancelárii
Samozrejme, môžete nechať členovia tímu dávať osobné dotyky vo svojom vlastnom priestore. Ale môžete tiež zvážiť ich vstupy, pokiaľ ide o iné dizajnové prvky. Hlasujte o veciach, ako sú umelecké diela alebo nábytok, aby mohli počas svojho pôsobenia skutočne oceniť svoje okolie.
Nájom nejakej zábavy
Ak chcete pridať zábavu k pracovnému dňu, alebo dokonca aj po-hodín udalostí, najať niektoré unikátne bavičky navštíviť svoju kanceláriu. Ak sa vám nepodarí prispôsobiť hudobníkov, zvážte príchod komiksu alebo kúzelníka, ktorý vám poskytne zábavu.
Investujte do špeciálneho kávovaru
Každá skvelá kancelária by mala mať kávovar. Ak však máte veľa vážnych milovníkov kávy, zvážte pridanie espresa alebo iných špeciálnych produktov. Alebo ak sú viac ako ľudia milujúci čaj, pridajte do vašej kancelárskej kuchyne niekoľko difúzorov a špeciálnych zmesí.
Podporujte ich obľúbené príčiny
Ak vaša firma robí akékoľvek dobročinné dary, nechať vaši zamestnanci povedať, čo spôsobuje vašu podporu, môže slúžiť ako iniciatíva na uznanie zamestnancov. Môžete mať hlasovanie, alebo jednoducho striedať, kto si môže vybrať organizáciu alebo vás bude chcieť podporiť.
Ohodnoťte vstupenky na miestne akcie
Namiesto toho, aby ste šli do štandardnej šťastnej hodiny po práci, skúste vyhrať niektoré vstupenky na športové podujatie alebo iné špeciálne podujatie vo vašej oblasti, ktoré môžu členovia vášho tímu navštevovať spoločne.
Hostiteľské virtuálne strany
Ak máte tím, ktorý funguje na diaľku, stále ich môžete rozpoznať hosťovaním virtuálnych zhromaždení prostredníctvom služieb videohovoru alebo dokonca sociálnych médií.
Pracujte vonku
Rýchla zmena scenérie môže ponúknuť príjemný náskok tímu v trati. Ak je to pekný deň a máte vo vašej kancelárii nejaký vonkajší priestor a silné WiFi pripojenie, dajte svojmu tímu šancu pracovať vonku na zmenu tempa.
Ponúka rekreačné aktivity v práci
Môžete tiež ponúknuť niekoľko zábavných aktivít pre váš tím, aby si užívali počas prestávok po celý deň. Môžete sledovať vedenie spoločnosti Google tým, že v miestnosti na oddych ponúknete stolný tenis. Alebo môžete dokonca nastaviť šachovnicu alebo hernú konzolu, aby ľudia mali rôzne možnosti.
Aktualizujte svoju izbu
Okrem toho môžete do svojej miestnosti na oddych umiestniť niekoľko jednoduchých vylepšení, ktoré ukážu vašim zamestnancom určité ocenenie, ako napríklad pohodlný nábytok alebo prvotriedne občerstvenie a nápoje.
Umožnite zamestnancom vybrať si hodiny
Nedávna štúdia od marketingovej agentúry Fractl zistila, že okrem mzdových a zdravotných výhod je flexibilná pracovná doba jednou z hlavných vecí, o ktoré sa starajú zamestnanci pri výbere zamestnávateľa. Takže ak chcete ukázať svojmu zamestnancovi ocenenie, dajte im to, čo chcú, a ponúknite určitú flexibilitu vo vašom plánovaní, ako je ponúkanie štyroch pracovných týždňov alebo pravidelné umožnenie zamestnancom pracovať z domu.
Začnite "Dni zvierat"
Keď vaši zamestnanci musia prísť do práce, obklopenie ich roztomilými psami môže deň urobiť oveľa príjemnejším. Určite konkrétne dni, kedy necháte svojich členov priniesť svoje domáce zvieratá za predpokladu, že nejestvujú žiadne problémy s alergiou.
Slávnostné odovzdávanie cien
Nemusíte vysielať svoj vnútorný Michael Scott a hostiť plnohodnotné "Dundeeho" ocenenia. Môžete však odmeniť všetkých svojich zamestnancov tým, že si uvedomíte svoje vlastné talenty. Uskutočnite rýchle udeľovanie cien na konci dňa, kedy odovzdáte ocenenia celému tímu, každý špecifický pre daného člena tímu.
Oslávte jedinečné sviatky
Veľa kancelárií má párty na veľké sviatky ako vianoce a Halloween. Ale môžete do vašej kancelárie pridávať ešte viac zábavy hosťovaním párty za menej známych sviatkov. Napríklad, ak vaša spoločnosť ponúka IT služby, môžete 25. mája osláviť Geek Pride Day.
Pamätajte si dôležité dátumy
Môžete tiež ukázať svojim zamestnancom, ktorých si ceníte, tým, že budete sledovať dôležité dátumy, ako sú narodeniny a pracovné výročia. Odosielajte každý mesiac kalendár, alebo jednoducho posielať správy na službe Slack alebo akýkoľvek komunikačný nástroj, ktorý používate na zdieľanie vašich želaní.
Vytvorte balíčky starostlivosti "Dostaňte sa čoskoro"
Keď sú zamestnanci chorí, môžete tiež poslať svoje želania prostredníctvom balíkov osobnej starostlivosti. Môžete dokonca vytvoriť tím vo vašej kancelárii, aby ste tieto veci spojili, keď máte členov tímu, ktorí by mohli použiť pomocnú ruku.
Preskúmajte svojich zamestnancov
Ak naozaj chcete, aby sa vaši zamestnanci cítili ocenení, musíte ich naozaj počúvať. Ak chcete získať názory a akčné nápady, vykonajte pravidelné prieskumy a potom skutočne zohľadnite svoje návrhy a vstupy pri vykonávaní zmien.
Hádzať firemný piknik
Podnikový piknik nielenže poskytuje skvelé, uvoľnené prostredie, aby sa stretol so svojimi zamestnancami a aby sa navzájom spájali mimo kanceláriu. Pikniky spoločnosti tiež dávajú ostatným možnosť stretnúť sa s rodinami ich kolegov.
Ponúknite prekvapivé bonusy
Kreatívne odmeny sú skvelé. Ale niekedy najlepším spôsobom, ako ukázať ocenenie, je jednoducho im dávať viac peňazí, ak si to môžete samozrejme dovoliť. Ponúknite prekvapivé bonusy, ktoré vám ukážu vaše ocenenie, keď váš tím ani neočakáva.
Nechajte členov družstva rozpoznať
A môžete tiež dať členom tímu miesto na vzájomné ocenenie. Vytvorte dosku vo vašej kancelárii alebo vytvorte v aplikácii pre komunikáciu, ktorú si vyberiete, posúdenie.
Spoločnosť Picnic Photo prostredníctvom programu Shutterstock
Viac v: Populárne články 8 Komentáre ▼
