Deväťdesiatštyri percent nezávislých pracovníkov miluje kontrolu, ktorú nezávislosť poskytuje, ale 67% tvrdí, že ich hlavný záujem súvisí s nekonzistentnými príjmami vo svojich mikropodnikoch.
To je podľa nedávneho prieskumu viac ako 600 nezávislých pracovníkov vedených osobami za Invoice2go, aplikáciou na faktúry, ktorá umožňuje malým podnikom vytvárať a odosielať profesionálne faktúry z akéhokoľvek zariadenia.
$config[code] not foundPrieskum bol uskutočnený online v USA 15. apríla 2016 a zameral sa na nezávislých pracovníkov, ktorí sa identifikovali ako "dodávatelia", "freelancer", "gigeri" alebo "mikropodniky".
Je zaujímavé, ako sa identifikujú nezávislí pracovníci, ktorí reagovali na prieskum:
- Freelancer (21 percent)
- Dodávateľ (16%)
- Side gigger (8 percent)
- Mikrobusiness (54 percent)
Podľa prieskumu 93 percent hovorí, že nezávislá pracovná sila im dáva väčšiu kontrolu nad svojou kariérnou dráhou a potenciálom zarábať sa ako pracovať pre zamestnávateľa. Prínosy takejto kontroly ďaleko prevažujú nad hlavným záujmom o nekonzistentné príjmy.
Podpora potrebná pre mikropodniky
Napriek tomu 85% odsúhlasilo, že súčasné programy malých podnikov nie sú vhodné pre mikropodniky, ktoré sú definované ako päť alebo menej pracovníkov. Prieskum ukázal, že majitelia malých podnikov v tejto kategórii cítia viac zdrojov a potrebuje podporu mikropodnikom, aby im pomohli prekvitať, ako je lepší prístup k zdravotnej starostlivosti a ochrana pred stratou príjmov.
Mikropodniky vnímajú novú ekonomickú realitu
Združenie pre podnikateľskú príležitosť (AEO) tvrdí, že podniky s piatimi alebo menej osobami predstavujú 92% celkových podnikov v krajine. Napriek ich významu a obrovskému hospodárskemu vplyvu inštitucionálna podpora nezodpovedá jedinečným potrebám tohto významného segmentu.
"Dôrazom je, že pracovné a príjmové možnosti sa vyvíjali, ale súčasné programy určené pre malé podniky neslúžia potrebám mikropodnikov, rýchlo rastúcej kategórie", vysvetlil vo svojom blogu Greg Waldorf, generálny riaditeľ spoločnosti Invoice2go oznámenie prieskumu.
"Takmer 40 percent respondentov opustilo tradičnú prácu, aby sa dostali na vlastnú päsť, a odhadujeme, že viac ako 80 percent všetkých používateľov služby Invoice2go má menej ako päť pracovníkov s plánmi zostať takým spôsobom," povedal.
Prebieha národná diskusia o pracovných postupoch a nových obchodných modeloch, ktoré spájajú nezávislých dodávateľov a najmenších poskytovateľov služieb v krajine priamo so spotrebiteľmi.
Na jednej strane sú tí, ktorí veria, že na slobodných povolaniach a "gig" pracovníkov by mali byť ponúkané výhody a ochrany na pracovisku, ktoré by zodpovedali zamestnancom na plný úväzok. Na druhej strane sú tí, ktorí tvrdia, že pracovníci, ktorí si zvolia nezávislosť, by mali akceptovať, že neexistuje žiadna povinnosť pre spoločnosti poskytovať tieto výhody.
Viac podpory pre mikropodniky
Invoice2go hovorí, že podporuje požiadavku na ďalšie výhody ponúkané mikropodnikom, ktoré zodpovedajú požiadavkám zamestnancov na plný úväzok na podporu tohto druhu podnikateľského ducha. Hovorí, že dúfa, že vláda začne vziať na vedomie a podporovať špecifické potreby najmenších podnikov.
"Invoice2go sa zámerne zameriava na poskytovanie nástrojov pre najmenšie podniky. tie, ktoré sú pripútané na zdroje a nemajú čas, náklon alebo potrebu veľa nepotrebných softvérových funkcií, ktoré nie sú relevantné pre ich prácu, "uviedol Waldorf v rozhovore pre e-mail s rozhovormi pre malé firmy.
Waldorf pokračoval ako príklad toho, ako jeho spoločnosť pomáha mikropodnikom.
"Naša aplikácia na fakturáciu umožňuje vlastníkom mikropodnikov generovať odhady, fakturovať svojich zákazníkov v okamihu dokončenia úlohy a okamžite prijímať platbu z mobilného zariadenia. Používajúc našu aplikáciu Apple Watch, využívajú automatické sledovanie času geografickej polohy. Počúvame od našich zákazníkov, aký cenný a nákladovo efektívny je náš zameraný prístup, a dúfame, že tieto údaje budú nabádať iných poskytovateľov služieb, aby sa viac venovali tejto rastúcej komunite mikropodnikov, "uzavrel.
Riešenie jedinečných potrieb mikropodnikov
Keď požiadali, aby špecifikovali "aký druh dodatočnej podpory by pomohol", väčšina respondentov z prieskumu uviedla, že "schopnosť nakupovať lepšie zdravotné poistenie" a "lepšie daňové stimuly." Ostatní respondenti sa snažili o "školenie v oblasti podnikania" cash flow "," prístup k právnej pomoci "a" lepšie dôchodkové plány ".
Programy malých podnikov, ako napríklad Small Business Jobs Act z roku 2010 a ScaleUp America Initiative poskytli kľúčovú podporu. Respondenti uviedli, že sa zameriavajú na tradičné malé a stredné podniky, väčšie "malé" podniky, ktoré zvyčajne majú až 500 zamestnancov av niektorých prípadoch až 1500. Tieto väčšie malé a stredné podniky získajú všetky výhody, ako sú pôžičky a školenia na rozšírenie.
Organizácie, ako je napríklad Union of Freelancers, vzali na vedomie nezrovnalosť a zapojili sa do podpory programov, ktoré využívajú nový typ nezávislých pracovníkov. Dnešní nezávislí pracovníci a veľmi malé podniky sú jedinečné a zdá sa, že programy na ich podporu chýbajú, hovorí organizácia.
Výsledkom je, že Únia nezávislých pracovníkov spustila kampaň na udelenie väčšieho počtu práv na výber voľných pracovníkov pri výbere platieb za prácu, čo je pre nich kľúčový problém. Bezplatné členstvo v Únii poskytne mikropodnikom prístup aj k zdrojom, ako sú šablóny zmlúv, usmernenia o výhodách a zľavy na mnohých službách.
Obrázok: 2go.com
2 Komentáre ▼
