Optimizmus medzi malými podnikmi ohľadne národného hospodárstva sa v porovnaní s minulým rokom zvýšil zo 42% v roku 2014 na 47% v tomto roku.
To je podľa nedávno vydaného 2015 Chase Business Leaders Outlook. Pre výročný výhľad JP Morgan Chase prieskumu 2000 vedúcich malých podnikov zistiť ich myšlienky na nasledujúci rok.
Ale zatiaľ čo výhľad na národné hospodárstvo je dobrý, vyhliadky svetovej ekonomiky medzi majiteľmi malých podnikov nie sú. Prieskum zistil, že optimizmus o globálnej ekonomike medzi majiteľmi malých podnikov klesol z 29 percent v roku 2014 na iba 26 percent v roku 2015.
$config[code] not foundPríjmy a práca zostanú výzvy
V reakcii na konkrétne otázky z trendov v oblasti malých podnikov Jim Glassman, senior ekonom z JP Morgan, vysvetľuje, že malé podniky majú príležitosti, ale čelia aj výzvam.
Pozrite si jeho úplné odpovede vo videu nižšie:
Glassman vysvetľuje:
"Veľkou výzvou, ktorej čelia, sú príjmy - to je vždy neistota. Myslím, že vzhľadom na to, že hospodárstvo naďalej rastie a že ich optimizmus odráža, bude táto výzva zvládnuteľná. Druhá veľká výzva, ktorú všetci identifikujú, sa snaží nájsť prácu so správnymi zručnosťami. "
Podľa prieskumu iba 9% majiteľov malých podnikov tvrdí, že sú mimoriadne znepokojení hľadaním vhodných kandidátov na prácu, keďže rozvíjajú svoje podnikanie. Medzitým 31 percent uviedlo, že vôbec nie sú dotknutí.
Podľa spoločnosti Glassman, napriek pozitívnym ekonomickým trendom, môžu malé a stredné podniky nájsť konkurenciu, aby pomohli svojmu najväčšiemu riziku.
"Podniky sa chystajú zistiť, že sa stane čoraz viac konkurencieschopným, keď sa snažia nájsť tých správnych pracovníkov pre svoju prácu," hovorí Glassman.
"Spoločnosti musia robiť veci na prilákanie pracovníkov - zvýšenie miezd, rozvoj interných vzdelávacích programov, poskytovanie pokrytia zdravotného poistenia pre tie podniky, ktoré to nepotrebovali. A nakoniec, aby sme mohli čeliť výzvam, ktoré môžu vidieť prichádzať, keď sa stanú optimistickejšími a sú celkom presvedčení, že sa podnik bude naďalej zotavovať, potrebujú úroveň zamestnancov, aby túto úroveň dosiahli. "
Nariadenie je menej dôležité
Na druhej strane Glassman hovorí, že vidí niekoľko významných zmien na regulačnom fronte, ktoré by v budúcom roku bránili malým podnikom.
V skutočnosti prieskum zistený znižuje obavy majiteľov malých podnikov o hlavné regulačné otázky daní, regulácie zdravotnej starostlivosti a fiškálnej politiky.
"Viete, úprimne povedané, nemyslím si, že sa veľa deje," vysvetľuje Glassman. "Vo Washingtone sme trochu rozdelení, ale to, čo z nášho prieskumu vyplýva zaujímavé, je, že podniky na chvíľu označili regulačné výzvy za veľmi veľkú prekážku. Tento rok nám hovoria, že sa im stáva menej problémom. Pravdepodobne nie preto, že predpisy odchádzajú, ale preto, že si na to zvyknú, a čiastočne preto, že keď si viac veria vo svojom vlastnom obchodnom výhľade, sľub lepšieho podnikania pomáha vyrovnať obavy z viacerých nariadení. Takže by som bol prekvapený, keby sme videli veľké zmeny na regulačnom fronte práve teraz, čo by malo vplyv na malú podnikateľskú komunitu. "
Technológia ponúkne malé podnikateľské príležitosti
A nakoniec, Glassman hovorí, že zmeny v technológii môžu naďalej ponúkať obrovské príležitosti pre veľké a malé podniky rovnako, ale rôznymi spôsobmi. Vysvetľuje:
"Technológia nahrádza veľa rutinných prác, ale podniky, ktorých sa to dotkol, sú napríklad podniky, ktoré majú zložitejšie výrobné procesy. Ak prevádzkujete malý podnik - reštauráciu, stravovacie služby, iné druhy služieb - technické problémy týchto pracovných miest nie sú také komplikované ako pre veľké podniky. "
Zatiaľ čo malé podniky nemusia čeliť technickým výzvam, ktoré robia väčšie, je tu iné miesto, kde Glassman hovorí, že technológia ponúka obrovskú príležitosť.
"Myslím si však, že technológia je skutočným prínosom pre malé podniky, pretože im umožňuje efektívnejšie osloviť širšie publikum nákladovo efektívnejším spôsobom a zároveň im dáva možnosť pochopiť, ako spotrebitelia vidia ich podnikanie a ako reagujú, ak "ste v službách," vysvetľuje.
"Takže technológia mení mnohé podniky, veľké aj malé, a myslím si, že pre malé podniky je to viac pozitívny ako ničivá sila, pretože to je premiestnenie pracovných miest a prispieva k tomuto nesúladu pracovných miest a náležitým zručnostiam pre tých, pracovných miest vo veľkých podnikoch, "hovorí Glassman. "Ale pre malé podniky to pomáha riadiť ich podniky efektívnejšie."
Obrázok: MagicBullet Media Inc.
3 Komentáre ▼
