Vedúci je osoba, ktorú nasledujú iní - či už v tíme, v práci, v škole alebo v akejkoľvek situácii, v ktorej sú ciele dosiahnuté. Vodca vedie skupinu a inšpiruje ostatných, aby spolupracovali na spoločnom úmysle. Vedúci predstavitelia možno vo všeobecnosti rozdeliť do dvoch kategórií: formálnych vodcov a neformálnych vodcov.
Formálne vedenie
Formálne vedenie je miesto, kde je osoba oficiálne označená za vodcu skupiny. Príkladmi tohto druhu vedenia sú generálny riaditeľ spoločnosti, učiteľ na škole, kapitán športového tímu a vedúci oddelenia. Je to úlohou formálneho vodcu organizovať dostupné zdroje, vypracovať logistiku a motivovať členov tímu k plneniu svojich úloh podľa svojich najlepších schopností.
$config[code] not foundNeformálne vedenie
Neformálny vodca je osoba, ktorá nie je oficiálne menovaná za vedúceho skupiny. Ostatní členovia ho však hľadajú na motiváciu a inšpiráciu. Hoci generálny riaditeľ je formálnym vodcom spoločnosti, zamestnanci môžu vyhľadávať kolegu, ktorý verí, že zdieľa svoje ciele a vízie a má určité vedomosti alebo skúsenosti, ktoré im pomôžu realizovať ich ciele. Hoci títo vodcovia nie sú vo formálnom postavení vedenia, uznávajú ich ako vedúci.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingRozdiely
Formálni lídri majú autoritu a určité práva a výsady, ktoré neformálni lídri chýbajú. Zvážte prípad spoločnosti, v ktorej je generálny riaditeľ formálnym vodcom a zamestnanec je neformálny vodca. Formálny vodca má moc nad skupinou a má právomoc disciplínovať a potrestať odporných členov. Jej autorita tiež dáva možnosť odmeniť skupinu. Na druhej strane neformálny vodca nemôže formálne konať proti žiadnym členom skupiny, ani nemôže odmeniť svojich spoluhráčov. Musí spoliehať na otvorenú komunikáciu, spoločnú víziu, usmernenie a charizma. Neformálny vodca musí viesť príklad, individuálne správanie a osobnosť.
Konflikt a spolupráca
Skupina s formálnymi aj neformálnymi vodcami pravdepodobne uvidí konflikty medzi týmito dvoma, ak nesúhlasia s rovnakou víziou. Skupina má odlišné odhodlanie voči dvom vodcom. Očakáva sa, že členovia skupiny budú lojálni voči formálnemu vodcovi, pretože má autoritu a silu a pravdepodobne budú lojálni neformálnemu vodcovi, pretože je jedným z nich. Neformálny vodca má väčšiu angažovanosť voči skupine, zatiaľ čo záväzok formálneho vodcu spočíva v organizácii. V každej situácii je dôležité, aby formálni a neformálni lídri spolupracovali na tom, aby skupina dosiahla optimálne výsledky.
