K dispozícii je životopis, ktorý predstavuje jedinečnú kombináciu zručností, silných stránok, vzdelania a skúseností. Mala by vyjadrovať a uvádzať na trh svoju hodnotu pre zamestnávateľov a zároveň im poskytovať, že ste dobrou voľbou pre konkrétnu pozíciu. A malo by vám pomôcť dosiahnuť najvyhľadávanejší cieľ: rozhovor. Účinné obnovenia často prispôsobujú súbor zručností uchádzača o zamestnanie s popisom práce. Ak napríklad popis úlohy vyžaduje organizačné zručnosti, existujú konkrétne spôsoby, ako ich môžete vo svojom životopise vyzdvihnúť.
$config[code] not foundPrečítajte si popis úlohy
Vyrovnanie vášho životopisu s popisom práce je dôležitým krokom v príprave na to, aby ste boli konkurencieschopným žiadateľom. Prečítajte si pozorne popisy práce a zdôraznite všetky úlohy a funkcie požadované pre pozíciu. Prečítajte si to znova a zdôraznite všetky zručnosti potrebné na vykonanie práce, čo môže zahŕňať zručnosti v oblasti vlastného riadenia, osobné charakteristiky, ktoré dokazujú, že vaša osobnosť je vhodná pre spoločnosť; pracovné zručnosti, ktoré sú špecifickými príkladmi skúseností a vedomostí, pretože sa týkajú činností spojených s konkrétnou prácou; a zručnosti prenosné, tie, ktoré ste získali počas ľubovoľnej činnosti vo vašom živote, ktoré sú prenosné a uplatniteľné na prácu. Opýtajte sa popisu práce po tretíkrát, obkľúčte niektorú z tých pracovných povinností, pre ktoré ste kvalifikovaní, a tie zručnosti, ktoré máte. Teraz ste pripravení vziať tieto krúžkové položky - kľúčové prvky, ktoré chcú a máte - a začleniť ich do vášho životopisu.
Usporiadajte svoj životopis
Usporiadanie informácií v životopise znamená zvyčajne mať titulované časti relevantných informácií. Medzi takéto sekcie patria vaše kontaktné informácie, vzdelanie a príslušné pracovné skúsenosti. Okrem toho môžete zahrnúť aj cieľovú, kvalifikovanú alebo kvalifikovanú sekciu, zoznam vašich profesionálnych príslušníkov, vedenie alebo skúsenosti dobrovoľníkov a iné nevýznamné pracovné skúsenosti.
V rámci všetkých týchto častí obnovenia musíte zdôrazniť svoje zručnosti. Najčastejšie sa to môže robiť ako príklady v sekcii pracovných skúseností alebo v sekcii zručností. Môžete napríklad zdôrazniť svoje organizačné schopnosti. V sekcii pracovné skúsenosti uveďte príklady toho, ako ste zvládli zručnosť organizácie alebo ako ste organizovali úlohu, projekt alebo skupinu. Napríklad: "Organizoval tím dobrovoľníkov na štátnom veľtrhu, ktorí boli zodpovední za pozdravy účastníkov a zamestnancov helpdesku. Plánované posuny, oznámené zodpovednosti a pomoc pri riešení problémov." Tento príklad odhaľuje niekoho, kto môže mať niekoľko podrobností a ľudí organizovaných.
Zahrnutie sekcie zručností je skvelý spôsob, ako spojiť zručnosti, ktoré máte k zručnostiam v popise práce a nechať ich organizovať v jednej sekcii - odrážky a krátke krátke vety sa odporúčajú. V sekcii zručností môžete priamo povedať, že ste organizovaná osoba. Napríklad: "Organizované a detailne orientované, schopné zostať na úlohe a riadiť projekty podľa toho."
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPokiaľ ide o oblasť zručností, tip o tom, kam ju umiestniť do svojho životopisu. Ak máte mimoriadne dôležitú pracovnú skúsenosť, ktorá sa spája s prácou, na ktorú sa uchádzate, potom musíte mať časť o zručnostiach poslednú časť vášho životopisu. Ak nemáte príslušné pracovné skúsenosti, umiestnite sekciu zručností v hornej časti vášho životopisu.
Typy organizačných zručností, ktoré treba zdôrazniť
Organizačné schopnosti sa zvyčajne uplatňujú vo vnútri, ako je schopnosť človeka organizovať sa alebo navonok, ako napríklad schopnosť osoby usporiadať iných ľudí alebo ciele / projekty spoločnosti. Tieto typy organizačných zručností je potrebné riešiť odlišne.
Samoorganizácia: Uveďte svoju schopnosť usporiadať a spravovať sami seba. Zahŕňa to časové riadenie, ktoré sú orientované na úlohy, venujú pozornosť detailom, stanovujú a dodržiavajú termíny a prijímajú zodpovednosť.
Organizácia iných ľudí: Povedzte o svojej schopnosti pracovať s ľuďmi a dohliadať na iných. Príkladom sú riadiace skupiny, delegovanie zodpovednosti, mentoring a koučing.
Organizácia na vyššej úrovni: Zahrňte svoju schopnosť organizovať a riešiť ciele organizácie na administratívnej úrovni, ako je iniciovanie nových myšlienok, tvorba a implementácia rozhodnutí, presadzovanie politík a riadenie projektov.
Buďte usporiadaní
Kľúčom k zdôrazneniu vašich organizačných zručností v životopise je presvedčiť sa, že máte špecifické zručnosti a prispôsobiť svoje zručnosti popisu práce. Aj keď tento proces môže trvať dlhšie, výsledok môže byť mimoriadne pozitívny. Životopisy, ktoré sú v súlade s popismi práce, sú s väčšou pravdepodobnosťou vyčlenené medzi konkurenciou a zachytia pozornosť recenzentov. Pešo vytvorený životopis zvýši vaše šance na rozhovor a nakoniec pristátie. Stojí za to, aby sme sa usporiadali.
