Ako priblížiť starému zamestnávateľovi verifikačný list

Či už potrebujete list o overení zamestnania na novú prácu alebo inú situáciu, často vás zastrašuje prístup k vášmu bývalému zamestnávateľovi a požiadať o jeho list. Listy o overení zamestnania sa líšia od odporúčacích listov. Zatiaľ čo odporúčací list hovorí o vašej osobnosti a úrovni zručnosti, list o overení zamestnanosti sa zaoberá vašim pracovným časom v spoločnosti, vašom bývalom postavení, propagáciách a ďalších.

$config[code] not found

Obráťte sa na svojho bývalého šéfa, nadriadeného alebo oddelenie ľudských zdrojov. Zavolajte na spoločnosť alebo pošlite list, v ktorom uveďte, že potrebujete overovací list pre pozíciu alebo pozície, v ktorých ste pracovali počas práce s firmou.

Diskutujte, aké informácie sú potrebné vo vašom verifikačnom liste. Skôr ako sa obrátite na svojho bývalého zamestnávateľa, presne vedzte, čo potrebujete zahrnúť do verifikačného listu. Zatiaľ čo jedna situácia môže vyžadovať len to, aby ste mali bývalú pozíciu, plat a čas zamestnania, ďalší list môže vyžadovať ďalšie informácie, napríklad podrobné informácie o vykonaných úlohách a či ste boli zamestnancom na plný alebo čiastočný úväzok.

Buďte profesionálni a úctiví, keď kontaktujete spoločnosť. Či už hovoríte po telefóne alebo napíšete list, musíte si udržať svoju profesionalitu. Dostaňte sa k bodu svojho volania alebo listu. Hovoriť alebo písať o situáciách a informáciách, ktoré sa nevzťahujú na danú záležitosť, nič nezbavuje vášho času a vášho bývalého zamestnávateľa.

Povedzte svojmu bývalému zamestnávateľovi, keď je potrebný verifikačný list. Môžete mať zamestnávateľovi poslať list v zapečatenej obálke, alebo bývalý zamestnávateľ môže poslať list na miesto, ktoré požaduje informácie.

Tip

Dokonca aj keď ste s bývalým zamestnávateľom nevyhnutne nekončili, to neznamená, že nemôžete požiadať o overenie zamestnania. Udržujte všetky konverzácie u svojho bývalého zamestnávateľa na profesionálnej úrovni.

Niektorí zamestnávatelia môžu mať jednoducho formulár žiadosti o overenie zamestnania, ktorý môžete vyplniť na webovej stránke spoločnosti. Kontaktujte spoločnosť prostredníctvom kontaktovania ľudských zdrojov.

Ďakujem svojmu bývalému zamestnávateľovi za to, že vám dám list o overení zamestnanosti. Zatiaľ čo už nepracujete pre spoločnosť, nikdy neviete, či by ste im znova mohli potrebovať niečo.