Ak váš zamestnávateľ preplatí za určité platové obdobie, je to pravdepodobne výsledkom chyby pri výpočte miezd vo vašom hrubom alebo čistom príjme. Chyba v hrubom príjme môže dôjsť z dôvodu nesprávnej mzdy alebo nesprávneho vstupu pracovného času. Chyba čistých zárobkov sa môže vyskytnúť, keď sa neuskutoční alebo nevypočíta správne odpočítanie. V každej situácii môžete urobiť určité kroky.
Kontaktujte zamestnávateľa
Akonáhle ste si vedomí preplatku, informujte svojho zamestnávateľa rýchlo. Ak by ste ho museli vedieť o chybe, pravdepodobne nevie, že vás preplatí. V pravý čas to pravdepodobne objaví. Preto je lepšie byť od začiatku úprimný, ak ste boli preplatený. Štát môže mať zákony o tom, ako majú zamestnávatelia vymáhať preplatok. V mnohých prípadoch môže zamestnanec splácať svojho zamestnávateľa v splátkach prostredníctvom zrážky zo mzdy. Táto metóda je obzvlášť účinná, ak ste už zaplatili preplatok a suma bola veľká suma.
$config[code] not foundOdpočet výplaty
Spôsob, akým váš zamestnávateľ legálne vykoná preplatok prostredníctvom odpočtu odmeny, sa líši podľa štátu. Napríklad v Colorade, v čase uverejnenia, ak hrubý preplatok zamestnanca je 20,10 až 40 percent z jeho hrubého mesačného platu alebo dvojtýždňovej mzdy, zamestnávateľ môže odpočítať preplatok rovnomerne počas nasledujúcich dvoch výplat. Naproti tomu v Maine zamestnávateľ nemôže odpočítať viac ako 10% preplatku bez písomného súhlasu zamestnanca. Ak je preplatok nižšie ako 15 percent bežnej odmeny zamestnanca a ak nie je dohodnutá žiadna dohoda so zamestnancom, zamestnávateľ nemôže zadržať viac ako 15 percent bežného platu zamestnanca, uvádza sa na internetovej stránke Maine.gov. Možno budete musieť podpísať formulár odpisu výplaty, v ktorom sú uvedené sumy, ktoré sa majú odpočítať z Vašich výplatných listín. V niektorých prípadoch postačuje e-mailová komunikácia týkajúca sa preplatku a jeho obnovy.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZaplatiť plnú sumu
Ak budete môcť splatiť celú sumu v jednej platbe, urobte tak. Týmto spôsobom nemusíte vysporiadať so svojím výplatou, ktoré sa odpočíta pri každom zaplatení až do vyplatenia dlhu. Váš zamestnávateľ vás informuje o typoch platieb, ktoré prijme, či už o osobnú šek, peňažný príkaz alebo hotovosť. Pokiaľ fyzicky nepredáte zamestnávateľovi hotovostné platby, je najlepšie vyhnúť sa tomuto typu platby.
Úprava miezd
Váš zamestnávateľ by mal opraviť záznamy o mzdách, aby odrážali splácanie. Ak ste napríklad zaplatili 10 nadčasových hodín, váš zamestnávateľ by mal odpočítať 10 hodín a súvisiace nadčasové mzdy z vašich ročných príjmov. Tento krok je obzvlášť dôležitý pre účely dane z príjmov, pretože zanedbanie úpravy miezd a hodín môže spôsobiť nesprávnosť W-2.
dôležité informácie
Štát za normálnych okolností neumožňuje zamestnávateľovi vykonať odpočty, ak spôsobí, že mzdy zamestnanca klesnú pod požadovanú minimálnu mzdu. Zákony na vymáhanie preplatku zo záverečnej výplaty skončeného pracovníka sa tiež líšia podľa štátu. Niektoré štáty umožňujú zamestnávateľovi odpočítať celú dlžnú sumu, zatiaľ čo iné obmedzujú zrážku na dohodnutú splátku.
