Ako sa poistenie COBRA vzťahuje medzi pracovnými miestami?

Obsah:

Anonim

Konsolidovaný zákon o vyrovnaní rozpočtu Omnibus (COBRA) bol prijatý do zákona v roku 1986, ktorý nahradil zákon o zabezpečení dôchodkového zabezpečenia a zákon o verejnej zdravotnej službe, aby umožnil pokračovanie dávok zdravotného poistenia, keď sú ľudia medzi pracovnými miestami. Niekoľko aspektov tejto výhody by malo byť považované za ochranu pred podstatnou zodpovednosťou.

COBRA je ustanovenie o medzere pokrytia, ktoré vám umožňuje zostať na skupinovej zdravotnej poisťovni zamestnávateľa tým, že zaplatíte celé prémie až do výšky 102% pôvodných nákladov na krytie. Môžete udržiavať pokrytie COBRA až na 18 mesiacov, hoci zdravotné postihnutie a ďalšie ustanovenia môžu umožniť ďalšie rozšírenie. Udržanie tohto pokrytia vám umožní profitovať tým, že si ponecháte predtým platené odpočítateľné položky a pomôžete sa vyhnúť už existujúcim obmedzeniam nákupu nového pokrytia.

$config[code] not found

kvalifikácia

Pokrytie COBRA musí umožniť skupinový poisťovateľ, ktorý pokrýva 20 alebo viac zamestnancov. Pokrytie je dostupné, ak ste dobrovoľne alebo nedobrovoľne ukončili z akéhokoľvek iného dôvodu, než je hrubé zneužitie. To môže platiť aj vtedy, ak čelíte značnej strate pracovného času. Prínosy COBRA sa vzťahujú aj na manželské alebo detské pokrytie s rovnakým obmedzením zneužitia. Okrem toho, ak spriaznený manželský partner získa nárok na Medicare, rozvedie manželského partnera alebo odišiel, manžel je stále oprávnený na ustanovenia COBRA. Poistenie zahrnuté v prínosoch COBRA zahŕňa: zdravotné, zubné, zrakové, predpisové, HMO ustanovenia, plány pomoci pre zamestnancov, plány zdravotnej starostlivosti a kaviarne.

obmedzenia

Ak sa spočiatku zrieknete pokrytia COBRA aj po obdržaní povinného upozornenia na dostupnosť COBRA, stále môžete získať výhody COBRA od dátumu, kedy zrušíte výnimku a zaplatíte prémie za prvý mesiac. Ak neplatíte poistné COBRA alebo ak zamestnávateľ prestane ponúkať zdravotné poistenie, vaše pokrytie končí. Pokrytie končí aj vtedy, ak sa zapíšete do nového pokrytia prostredníctvom iného zamestnávateľa alebo nezávislého poisťovateľa, ak nové krytie nevylučuje už existujúce podmienky, na ktoré sa vzťahuje COBRA. Ak sa stanete oprávneným na Medicare, pokrytie sa končí. Toto vylúčenie neplatí, ak ste už mali Medicare, keď ste získali oprávnenie na COBRA.

Video dňa

Prijaté vám Sapling priniesol vám Sapling

Ďalšie úvahy

Vaše výhody z pokrytia COBRA sú rovnaké ako štandardné poistné zmluvy vrátane akýchkoľvek nových ustanovení alebo zmien v politike. Volebné obdobia pre členov COBRA sú rovnaké ako štandardné poistné zmluvy. Ak váš zamestnávateľ ponúka viacero možností poistenia, ako je život, zdravie a pokrytie víziami, stále si môžete vybrať medzi dostupnými možnosťami. Ak zamestnávateľ ponúka iba jednu voľbu so všetkými týmito pokrytmi, musíte si vybrať buď všetky, alebo vôbec.