Organizačná schéma je schéma zamestnancov. Graf podrobne opisuje hierarchiu v spoločnosti a ukazuje, kto oznamuje komu. Graf je vytvorený v pyramídovom formáte. Najvyššou úrovňou organizačného diagramu je prezident alebo generálny riaditeľ spoločnosti, po ktorom nasleduje úroveň vrcholového manažmentu. Na ďalšej úrovni sú uvedené mená vedúcich stredného manažmentu, za ktorými nasledujú zamestnanci. Opis pracovných povinností môže byť do dokumentu pridaný. Organizačné schémy sú vynikajúcim nástrojom strategického plánovania.
$config[code] not foundUrčite úroveň hierarchie a zodpovednosť zamestnancov vo vašej spoločnosti. Zoznámte sa so všetkými informáciami o zamestnancoch pred začiatkom vášho diagramu Názvy vedúcich pracovníkov, mená tých, ktorí podávajú správu týmito nadriadenými, názvy a stručné popisy práce, sú minimom potrebným pre základnú tabuľku. Môžete tiež pridať plat, funkciu a vzdelanie pre každého zamestnanca.
Stiahnite si šablónu, ktorá vám pomôže navrhnúť organizačnú schému pre vašu spoločnosť. Vložte mená a úlohy práce na príslušné medzery (pozrite si časť Zdroje pre odkazy na šablóny). Začnite s prezidentom alebo generálnym riaditeľom na najvyššej úrovni a pokračujte v vyplňovaní grafu s hornou a strednou úrovňou manažmentu a ukážte zamestnancom priamo pod vedením.
Distribúte organizačné mapy svojim zamestnancom. Organizačné mapy poskytujú každému úplný obraz o štruktúre zamestnancov spoločnosti. Graf môže byť použitý na riadenie personálnych rozhodnutí, budúce plánovanie a rozpočtovanie. Graf je cenným nástrojom pre manažment aj zamestnancov. Zamestnanci na prvý pohľad vedia, kto je nadriadeným príslušným oddelením a zamestnanci spadajú pod zodpovednosť tohto nadriadeného.
Tip
Sú k dispozícii softvérové programy, ktoré automaticky vytiahnu informácie z vašej databázy ľudských zdrojov a uľahčia vytváranie organizačných diagramov.
