Optimizmus je vysoký medzi majiteľmi malých podnikov, s rastom príjmov a zamestnancov v mysliach mnohých v USA. Toto bolo jedno z výsledkov ročného prieskumu Small Business Survey, ktorý zistil, že 53% malých podnikov plánuje rast v roku 2018, 46% v roku 2017. Počet malých podnikateľov, ktorí plánujú získať viac zamestnancov, sa v rovnakom roku zvýšil z 9% na 22%.
Prieskum skúmal údaje od 578 majiteľov malých podnikov a tvorcov rozhodnutí v spoločnostiach s odhadovaným ročným príjmom menej ako 5 miliónov dolárov. Zúčastnené podniky zahŕňali okrem iného širokú škálu odvetví vrátane stavebníctva, IT, maloobchod, zdravotníctvo, financie, výroba, sociálne služby a nehnuteľnosti.
$config[code] not foundNa udržanie rastu takmer polovica respondentov uviedla, že požiadali o úver počas posledných 12 mesiacov, pričom 71% respondentov uviedlo dôveru, že ak by požiadali o úver, boli by schválené. Menšina 16% vlastníkov malých podnikov uviedla, že v minulosti boli úverom odmietnuté z dôvodu príliš nízkych príjmov.
Výskum tiež preskúmal, kde malé podniky plánujú získať úver, pričom finančné inštitúcie sú hlavnou voľbou pre 71% vlastníkov malých podnikov. Pri partnerstve s finančnou inštitúciou 42% respondentov uviedlo, že najdôležitejšou skutočnosťou je, že veriteľ chápe svoje podnikanie. Podstatne nižší podiel malých podnikov (45%) uviedol, že používajú kreditné karty ako prostriedok na získanie úveru.
Jay DesMarteau, vedúci obchodných špecializovaných segmentov v spoločnosti TD Bank, hovoril o dôveryhodnom malom podnikateľskom prostredí v nedávnom zverejnení výsledkov prieskumu.
DesMarteau povedal: "Je povzbudivé, že veľká časť majiteľov malých podnikov plánuje tento rok získať úver a rozšíriť. Banky môžu spolupracovať s vlastníkmi podnikov na riešeniach, ktoré majú zmysel pre ich potreby a poskytujú prehľad o tom, ako môžu podnikový a osobný úver a príjem ovplyvniť finančnú budúcnosť. "
Prieskum tiež ukázal, že malé podniky majú pocit sebaistoty pri zaobchádzaní s finančnými prostriedkami a účtami, pričom 45% hovorí, že sú "mimoriadne presvedčení" o správe svojich financií. Takáto dôvera sa prejavuje aj medzi majiteľmi malých podnikov v súvislosti s vedomím, kedy zamestnávať nových zamestnancov, pričom 41% respondentov uviedlo, že majú mimoriadnu dôveru v to, kedy prijímajú nových zamestnancov.
Takáto dôvera však nie je zopakovaná, pokiaľ ide o marketing, pričom iba 30% vlastníkov malých podnikov cíti mimoriadne presvedčených o marketingovej taktike svojho malého podnikania.
Výskum tiež preskúmal umiestnenie malých podnikov v USA a potvrdil rast domácich podnikov. Predchádzajúce štúdie zistili, že čoraz viac amerických zamestnancov pracuje na diaľku a že flexibilné plánovanie a príležitosti na prácu doma sú pri rozhodovaní o prevzatí alebo opustení zamestnania vysoko na zozname priorít zamestnancov.
Prieskum TD Bank ukazuje, že malé podniky si uvedomujú rastúci dopyt po flexibilných pracovných dohodách, pričom takmer polovica malých podnikov pôsobí z domova. To však znižuje ziskovosť podnikania, pričom iba 5% firiem s 1 miliónmi dolárov alebo viac ročných príjmov je doma. Druhým najpopulárnejším miestom malých podnikov je stála kancelária, dielňa alebo továreň, pričom z týchto miest pôsobí 21% malých podnikov.
Plánovanie odchodu do dôchodku a výzva, čo robiť, keď skončia podnikateľské roky, bolo ďalším kľúčovým zameraním prieskumu spoločnosti TD Bank. Prieskum zistil, že 52% vlastníkov malých podnikov zatiaľ nemá plán na podnikanie, keď odídu do dôchodku. Takmer 30% hovorí, že očakávajú, že odovzdajú svoje podnikanie rodinou alebo spolupracovníkmi po odchode do dôchodku.
"Skutočnosť, že viac ako polovica prieskumných vlastníkov malých podnikov pripúšťa, že nevytvorili plán dôchodkového alebo podnikového dedičstva, by mala slúžiť ako varovanie," povedal DesMarteau.
"Majitelia podnikov by sa nemali spoliehať na dnešný rast, aby ich mohli financovať v dôchodku alebo aby denné výzvy spojené s riadením spoločnosti mohli brániť dlhodobému strategickému plánovaniu. Práca s odborníkmi na všetky finančné rozhodnutia - od štartovej fázy po odchod do dôchodku - môže pomôcť postaviť malý podnik na najlepšiu cestu k úspechu, "odporučil DesMarteau.
Prieskum načrtáva ružový obraz malého podnikateľského prostredia v USA, ktorý však nie je bez jeho výziev. Posolstvo z prieskumu je jasné; komplexné plánovanie je životne dôležité pre dosiahnutie udržateľného rastu malých podnikov v USA, ktoré sa usilujú dosiahnuť.
Foto pomocou aplikácie Shutterstock
Viac v: Sponzorované 7 Komentáre ▼
