Mnohí ľudia majú prácu na čiastočný úväzok počas školskej dochádzky, zatiaľ čo iní vykonávajú prácu na čiastočný úväzok, kým sú doma s malými deťmi alebo starajú sa o staršieho člena rodiny. Mnohé organizácie majú pracovné sily, ktoré zahŕňajú pracovníkov na plný alebo čiastočný úväzok.
definícia
Úradu práce laboratórií amerického ministerstva práce definuje prácu na čiastočný úväzok ako prácu, ktorá zahŕňa jeden až 34 hodín týždenne. Práca vyžadujúca 35 alebo viac hodín týždenne je práca na plný úväzok. V roku 2011 strávilo 25,8% americkej pracovnej sily 34 hodín týždenne v práci, zatiaľ čo zvyšných 74,2% pracovalo najmenej 35 hodín týždenne.
$config[code] not foundZdravotné výhody
Mnoho ľudí, ktorí pracujú na čiastočný úväzok, nemá od svojho zamestnávateľa plné zdravotné výhody; plné výhody sú bežnejšie u pracovníkov na plný úväzok. Úrad štatistiky práce uvádza, že v marci 2012 mali iba 24% pracovníkov na čiastočný úväzok možnosť získať od svojich zamestnávateľov dávky zdravotnej starostlivosti v porovnaní s 86% zamestnancov na plný úväzok.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingvýhody
Zamestnanosť na čiastočný úväzok má niekoľko výhod. Spoločným prínosom je flexibilita. ak pracujete 35 alebo viac hodín týždenne nezodpovedá vášmu životnému štýlu, môžete prispôsobiť prácu na čiastočný úväzok okolo vášho plánu. Ďalšou výhodou je možnosť získať študentov. Namiesto spoliehania sa na rodičov, aby poskytli prídavok, napríklad študent strednej školy môže mať prácu na čiastočný úväzok, aby šetril peniaze na vysokú školu. Postsekundárni študenti môžu počas štúdia pracovať na čiastočný úväzok, aby pomohli platiť za výučbu.
nevýhody
Nedostatok zdravotných výhod je významnou nevýhodou práce na čiastočný úväzok, ale ďalšia otázka spočíva v tom, že pracovníci na čiastočný úväzok vynakladajú oveľa menej peňazí ako ich zamestnanci na plný úväzok, podľa Inštitútu pre hospodársku politiku. Pracovníci na čiastočný úväzok by mohli čeliť výzvou, že musia platiť za lekársku starostlivosť napriek ich obmedzenej mzde. Ďalšie nevýhody práce na čiastočný úväzok zahŕňajú menej šancí na kariérny postup a menej príležitostí na prístup k povolaniam, ktoré ponúkajú vyššie mzdy, podľa EPI.
