Ľudia sú najdôležitejším zdrojom organizácie. Oddelenie ľudských zdrojov (HR) má trvalú povinnosť riadiť všetky aspekty spoločnosti týkajúce sa zamestnancov.
nábor
Personálne oddelenie zodpovedá za hľadanie kandidátov na otvorené pozície. Práca s manažérmi oddelení, HR rozhovorov a výber nových zamestnancov.
výcvik
Personálna kancelária zabezpečuje, aby zamestnanci mali aktuálne informácie o všetkých potrebných školeniach a certifikáciách potrebných na výkon svojej práce. HR tiež hľadá možnosti vzdelávania a vzdelávania pre lepšie zlepšenie všetkých zamestnancov.
$config[code] not foundVideo dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingMzdy a výhody
HR zabezpečuje, aby zamestnanci boli riadne odškodnení a sledovali výhody, zvýšenia a bonusy.
morálka
Ľudské zdroje musia nielen nájsť zamestnancov, ale pracovať na ich udržiavaní. To sa dosahuje prostredníctvom sortimentu programov, ako sú odmeny, uznanie a firemné oslavy.
Riešenie konfliktov
Odborníci v oblasti ľudských zdrojov taktiež zvládajú konflikt medzi zamestnancami, medzi zamestnancami a manažérmi alebo dokonca medzi zamestnancom a poskytovateľom dávok, ako je zdravotná poisťovňa.
