Ako sa spýtať svojho šéfa na prevod

Vašou žiadosťou o prevodový list je vaša šanca zabezpečiť podporu Vášho šéfa pre váš transfer a získať pozitívny odkaz pred odchodom z vašej súčasnej pozície. V dôsledku toho je dôležité dodržiavať pravidlá spoločnosti týkajúce sa prevodu pracovných miest vrátane informácií, ktoré by ste mali poskytnúť, a spôsobu poskytovania informácií. Napríklad firemné pravidlá vás môžu požiadať, aby ste špecifikovali dôvod, pre ktorý chcete prevod vykonať. Ak áno, môžete uviesť, že nová práca je viac zosúladená s vašimi zámermi a kariérnymi cieľmi ako vaša súčasná pozícia.

$config[code] not found

Vytvorte žiadosť o prevod, aj keď vašou spoločnosťou je len požiadavka, že vyplníte formulár žiadosti o prevod. Zostavte list šéfovi, aby vyjadril svoj záujem o konkrétnu pozíciu a načrtol príslušnú kvalifikáciu.

Začnite zostavovať list s požiadavkou zadaním dátumu listu a vašich kontaktných informácií a informácie o vašom šéfovi. Kontaktné informácie obsahujú meno, adresu, mesto, štát, PSČ, telefónne číslo a e-mailovú adresu.

Zadajte svoj pozdrav alebo formálny pozdrav. Pozdrav môže mať rôzne podoby, ako napríklad "Drahá pani Jonesová", "Milá Mary Jonesová", alebo ak dobre poznáte svojho šéfa, "Drahá Mária." Nasledujte pozdrav s čiarkou alebo čiarou a priestor na oddelenie pozdravu z textu listu.

Napíšte prvý odsek tela písmena, ktorý uvádza, prečo píšete. Pri prenose úloh uveďte názov a oddelenie úloh a dôvod žiadosti o prevod. Zahrňte aj informácie o vašom šéfovi týkajúce sa vašej žiadosti alebo procesu podávania žiadostí, ako je napríklad termín uzávierky.

Upresnite svoje dôvody na žiadosť o prenos úlohy v druhom odseku listu. Uveďte svoje poverenia, úlohy, ktoré ste hrali pre spoločnosť, svoju funkciu, ako aj svoje úspechy a spojte tieto informácie s pozíciou, ktorú hľadáte. Uveďte tiež, ako prevod bude mať prospech pre spoločnosť. Upozornite svojho šéfa na podpornú dokumentáciu, ako je váš životopis a hodnotenia výkonnosti, ktoré ste pripojili k listu.

Uveďte akcie, ktoré chce váš šéf urobiť v treťom odseku listu. Buďte jasní o svojej žiadosti a konkrétne informácie o tom, ako váš šéf môže podporiť vašu žiadosť o prenos. Váš šéf môže napríklad kontaktovať správcu a potvrdiť jeho podporu pre váš prevod. Rozšírte svoje ocenenie v súvislosti s mnohými spôsobmi, ktorými váš šéf v minulosti podporil, rovnako ako s vašou žiadosťou o prevod. Požiadajte svojho šéfa, aby na určitý dátum odpovedal na vašu žiadosť.

Zatvorte svoj list s "úprimne" alebo frázu "Najlepšie pozdravy", za ktorým nasleduje čiarka a vaše meno.

Prihláste svoje meno, ak odošlete list poštou. Ak je list e-mailovým dokumentom, uveďte svoje kontaktné informácie podľa svojho mena

Skontrolujte svoj písomný pohľad na chyby, podpíšte ho a priložte podporné dokumenty. Odošlite ho osobne alebo prostredníctvom internej alebo externej pošty podľa pravidiel spoločnosti.

Obráťte sa na svojho šéfa, aby ste naplánovali následné stretnutie, ak vás do týždňa nekontaktuje.