Či ste posledný absolvent vysokej školy, premiestňovanie, prechod kariéry alebo len nešťastný so svojou súčasnou pozíciou, zistenie, že vysnívaná práca vyžaduje viac ako len podanie žiadosti o inzerované pracovné miesta. Schopnosť uchádzača o zamestnanie zostať pozitívna a motivovaná má rovnaký význam ako akýkoľvek životopis, sprievodný list alebo rozhovor, píše Rachel Zupek na CNN Living. Pracovný klub môže poskytnúť motiváciu a cenné zdroje.
$config[code] not foundčlenovia
Ľudia, ktorí majú záujem o pracovné kluby, by mali hľadať inzeráty v kariére novín alebo pomôcť hľadanému oddielu. Ak práve začnete pracovať, umiestňovanie reklamy zvýši počet členov a priláka ľudí mimo vašej vybudovanej siete. Čím viac členovia v pracovnom klube, tým viac príležitostí musíte mať sieť a brainstorming rôzne nápady. Randall S. Hansen, Ph.D., uvádza, že iba 15 až 20 percent dostupných pracovných miest je verejne inzerované. Vytváranie sietí prostredníctvom pracovného klubu vám môže pomôcť dosiahnuť neviditeľný pracovný trh.
stretnutie
Pracovný klub sa môže stretnúť v knižnici, reštaurácii, kaviarni alebo v komunitnom centre. Usporadúvajte stretnutia aspoň dvakrát mesačne, ak nie každý týždeň, aby ste sa uistili, že členovia zostávajú aktívni a motivovaní pri hľadaní práce. Vybrať vedúceho klubu, ktorý môže viesť diskusiu a usporiadať stretnutia produktívne a zamerané.
Obnovuje / Cover Letters
Členovia klubu si môžu vymieňať nápady týkajúce sa napísania víťazného životopisu a sprievodného listu, ktoré sa zaoberajú otázkami, ako sú formát, gramatika, obsah a bežné chyby. Počas seminárnej relácie môžu členovia kritizovať návrhy a navzájom ponúkať tipy na zlepšenie, diskutovať o tom, ktoré životopisy a sprievodné listy sa zdajú byť najefektívnejšie a prečo.
rozhovory
Podľa článku z roku 2006 v "Psychologickej vede" experimenty Princetonových psychológov Janine Willisa a Alexandra Todorova ukazujú, že za prvý dojem môže trvať len desatinu sekundy. Proces rozhovoru môžete znovu vytvoriť tým, že si členovia vzájomne rozhovoria. Táto stratégia hrania úloh pomôže riešiť otázky týkajúce sa otázok pohovorov, čo očakávať a čo nosiť pri vytváraní profesionálneho obrazu.
Hosťujúci rečníci
Poradenstvo orgánu, ktorý pracuje v oblasti zamestnanosti alebo ľudských zdrojov, môže pridať nový rozmer do vedomostnej základne klubu práce. Pozrite sa na rečníkov na miestnej univerzite alebo stredisku pre vzdelávanie dospelých alebo nájdite manažéra ľudských zdrojov, ktorý bude hovoriť na stretnutí. Členovia môžu získať prehľad priamo zo zdroja a možno sa dokonca naučia niekoľko tipov pre zasvätencov. Napríklad prispievateľka na pracovisku "Good Morning America" Tory Johnson, ktorá založila Ženy za prenájom, hovorí o pracovných kluboch a inšpiruje ľudí po celej krajine.
Kariérne trhy
Vezmite si svoj klub práce na kariérny veľtrh vo vašej oblasti, ako napríklad podujatie organizované vysokou školou alebo univerzitou. Členovia by mali vytvoriť plán a stanoviť realistické ciele, ktoré sa majú dosiahnuť na veľtrhu. Napríklad sa môžu pokúsiť získať 15 nových kontaktov alebo distribuovať 20 životopisov ten deň. Choďte ako tím a podporujte sa navzájom a zároveň využite príležitosť stretnúť sa priamo so zástupcami spoločnosti, rozdať životopisy a sieť.
