Vyskúšali ste interview, pristúpili ste novú úlohu a teraz je čas vykopať a dostať sa do práce. Po prvé, budete musieť zapamätať mená a postupy a zároveň zistiť, čo to robíte presne. Tu je návod, ako si nastaviť úspech, aby ste zaistili, že prvé týždne a mesiac budú plynulé plavby.
Predstav sa
Zatiaľ čo niektoré spoločnosti majú veľmi špecifické procedúry v prvom týždni, ktoré zahŕňajú formálne predstavenia, zabezpečujú, že celý tím sa naučí vašu históriu života nad kávou, iné sú oveľa menej formálne. Ak sa ocitnete na prázdnom stole bez obedného kamaráta, prejdite v kancelárii a pozdravte. Umožnite ľuďom vedieť, kto ste, čo je vaša úloha a čo vás prinúti klepnúť (ale skráťte). Pozvite sa na neformálne zhromaždenia a kávové cesty a zdvihnite ruku, aby ste boli súčasťou sociálnych iniciatív. Prvých niekoľko mesiacov vám to urobí oveľa menej nepríjemné a pravdepodobne skončíte s novými priateľmi, ktorí zostávajú blízko aj mimo pracovných hodín.
$config[code] not foundKlásť otázky
Buďte však zámerní a premýšľaví o tom, kto sa pýtate a kedy. Prichádza do novej úlohy môže byť úzkosť-indukuje, ako sa prispôsobiť kultúre kancelárie a pracovné zaťaženie, a zároveň sa snažia produkovať špičkovú prácu. Ale nie je to tak jednoduché, ako jednoducho sedieť na stole a robiť veci. Často sú prekážky, ktoré potrebujete na manévrovanie, skôr ako začnete. Buďte na pozore týchto situácií a hneď sa dotýkajte, ak máte nejaké otázky.
- Jazyk a akronymy špecifické pre spoločnosť. Ak váš manažér a spolupracovník zrejme hovorí cudzí jazyk, zastavte ich a požiadajte ich, aby urobili krok späť, aby vysvetlili, čo znamená fráza alebo skratka.
- Dôležité pravidlá. Jedna spoločnosť nemusí mať záujem, ak prídete o 8:30 alebo o 9:30 ráno, pokiaľ bude vaša práca vykonaná, zatiaľ čo iní budú chcieť každého v pracovnom stole v určitej dobe. Nezabudnite hovoriť so svojím manažérom o tom, aké postupy sú len návrhy a aké sú riešenia pre riešenie problémov, ktoré je potrebné dôsledne sledovať.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNájdite pracovného kamaráta
Či už ste oficiálne pridelení alebo nie ako súčasť procesu na palube, uistite sa, že sa k nej dostanete niekoho, kto vám dokáže preukázať laná a prechádzať cez jemnejšie aspekty kancelárie. Pomôže vám to rýchlejšie sa cítiť v pohode a poskytnúť zdroj pre všetko, od základných otázok o tlačiarni (prečo sú vždy tak komplikované!), Aby ste priamo hovorili o tímovej politike alebo iných potenciálnych nástrahách.
Vytvorenie rutiny
Po dokončení vašich prvých pár dní orientácie, usadiť sa a zistiť všetky nové heslá a úlohy, dávajte pozor na rytmus kancelárie a pracovné vyťaženie po celý deň. Potom vytvorte plán. Ak sú schôdzky normálne celé popoludnie, uistite sa, že ponecháte čas ráno, aby ste odškrtli požadované položky. Chlapci zvyčajne opúšťajú kanceláriu na obed, alebo si chytávajú sendvič na stoloch? Akonáhle sa dostanete pocit, ako deň toku, môžete lepšie naplánovať svoju prácu okolo iných termínov alebo plánov tímov.
