Odchod z práce, ktorú ste mali už niekoľko rokov, môže byť ťažké - musíte sa rozlúčiť so spolupracovníkmi, ktorých ste ocenili, priateľstvom, ktoré ste rozvinuli, a možno aj nadriadeným, ktorého ste obdivovali. Ale opustenie, keď ste neboli v práci, to môže byť tak ťažké, ak nie trapné. Môže to znamenať, že ste prijali zamestnanie, ktoré sa vám nepáči, alebo ste sa pripojili k spoločnosti, kde nemôžete pracovať.
$config[code] not foundHovorte svojmu manažérovi
Na súkromnom stretnutí začnite tým, že poviete svojmu šéfovi, že oceníte príležitosť pracovať s ňou. Vysvetlite, že si myslíte, že ste urobili chybu tým, že ste prijali túto prácu a ľutujete, že ste odstúpili tak skoro vo svojej kariére v spoločnosti. Nechajte hovoriť nič, čo je zápalové, napríklad spoločnosť má zlú povesť, alebo že ľudia nachádzajú hrubé alebo neúctivé, aj keď je to pravda. Preberajte zodpovednosť za rozhodnutia, ktoré ste urobili.
Urobte to oficiálne
Pripravte si krátky rezignačný list. Uveďte svoj pracovný názov a oddelenie a dátum, kedy je rezignácia účinná. Dajte najmenej dva týždne upozornenie, ale nenechajte sa prekvapiť alebo uraziť, ak budete vyzvaný na odchod z toho istého dňa, kedy podáte svoju rezignáciu. Nebolo by rozumné, keby ste zostali dva týždne, kedy je vaša pracovná história v spoločnosti krátka. Nemusíte uviesť podrobnosti. Jednoducho napíšte, že oceňujete príležitosť pracovať pre spoločnosť a že sa ospravedlňujete za prípadné nepríjemnosti, ktoré ste mohli spôsobiť krátkodobým zamestnávaním.
