V západných krajinách, ako napríklad v Spojených štátoch, je 5-dňový pracovný týždeň dlhodobo štandardom. Tak dlho, že niekedy zabúdame, že iné časti sveta pracujú dlhšie.
Južná Kórea je jednou z takýchto častí sveta. Nedávny článok v anglickej verzii Digital Chosun uvádza nasledovné ako odpoveď na plán Južnej Kórey na prijatie 5-dňového pracovného týždňa ako štandard:
$config[code] not found-
Na rozdiel od národného finančného sektora a hlavných konglomerátov, ktoré sa sťahujú na vlak, aby sa zapojili do systému piatich pracovných týždňov, nedávne údaje ukazujú, že iba 2 z 10 malých a stredných výrobcov zvažujú skoré prijatie skráteného pracovného programu.
Podľa údajov zverejnených správou pre malé a stredné podniky v sobotu, ktoré v mesiaci októbri skúmali 1 132 malých a stredných podnikov, bolo zistené, že každá sobota prebehla iba 2,4% alebo 27 spoločností.
Štúdia ukázala, že približne 35 percent opýtaných výrobcov prevádzkuje v sobotu ráno, 31 percent pracovalo každú inú sobotu, zatiaľ čo 28 percent pracovalo na plný úväzok. ***
Pokiaľ ide o dôvody, ktoré podporujú prijatie skrátenej pracovnej doby týchto firiem, spoločnosti vyjadrili obavy nad očakávaným nárastom nákladov na pracovnú silu a poklesom produkcie. ***
Samozrejme, aj v Spojených štátoch konkurenčné tlaky bežne vyžadujú, aby malé podniky pracovali dlhšie pracovné týždne. Napríklad: ak to vyžaduje priemysel (maloobchod) alebo ak to vyžaduje stav podnikania (začínajúce a podnikateľské podniky), alebo z rôznych iných dôvodov.
