Ako ukončiť maloobchodnú prácu

Obsah:

Anonim

Mnohí ľudia sa domnievajú, že všetko, čo musia urobiť, je prestať sa zobrazovať na to, aby ich maloobchodná práca správne skončila. Toto nie je ten prípad; existuje vhodný spôsob, ako ukončiť maloobchodnú prácu. Postupujte podľa týchto krokov a ľahko budete môcť ukončiť svoju maloobchodnú prácu.

Zadajte list o rezignácii pre svoju maloobchodnú prácu. To sa môže zdať ako niečo, čo by malo byť vykonané s oveľa vyššou platobnou pozíciou ako maloobchodná práca, ale nie. Vášmu zamestnávateľovi ukáže, že ho rešpektujete dosť, aby ste prestali správnym smerom.

$config[code] not found

Napíšte do svojho listu, aby ste ukončili svoju maloobchodnú prácu v posledný deň, v ktorom budete tam pracovať. Nebudete mať žiadne otázky, kedy váš zamestnávateľ bude musieť prestať plánovať. Tento dátum by mal byť minimálne 2 týždne odo dňa, kedy ste sa obrátili na vašu túžbu ukončiť svoju prácu s vašim nadriadeným.

Nastavte si čas na to, aby ste si sadli a porozprávali sa s vlastným vedúcim práce v oblasti maloobchodu a mimo predajnej plochy. Ochrana osobných údajov je veľmi dôležitá, ak chcete riešiť vašu túžbu ukončiť.

Ďakujte vášmu nadriadenému pracovníkovi za príležitosť pracovať so spoločnosťou, ale povedzte jej, že je na čase, aby ste pokračovali. Dajte svojmu nadriadenému pracovnému pracovníkovi Váš list, v ktorom uvedie vašu túžbu ukončiť. V tejto chvíli uveďte, kedy bude váš posledný deň v práci.

Pracujte 2-týždňové upozornenie, ako ste to urobili každý deň až do ukončenia. To ukazuje rešpekt voči vášmu zamestnávateľovi.

Tip

Ukážte rešpekt a buďte úprimní, keď ukončíte svoju maloobchodnú prácu a poskytnite dostatočné oznámenie zamestnávateľovi, aby mohol pokryť vašu pozíciu podľa plánu.

Výstraha

Ponechanie maloobchodnej práce bez akéhokoľvek upozornenia spôsobí, že vaše ďalšie zamestnanie bude oveľa ťažšie. Váš bývalý zamestnávateľ nemusí byť schopný dať zlý odkaz, ale určite nebude mať nič dobré povedať, a akékoľvek neúctu, ktoré ukážete, sa môže vrátiť potenciálnemu novému zamestnávateľovi.