Reklamou je online, tlačové médiá alebo televízne oznámenie o otvorenej pozícii. V závislosti od požiadaviek na prácu - a od veľkosti spoločnosti - môže vlastník napísať inzerát sám, alebo ho odkázať na oddelenie ľudských zdrojov.Účinné reklamy na pracovné pozície naznačujú, akú úlohu bude mať úspešný žiadateľ po tom, čo bude prenajatý, a očakávania spoločnosti o jeho výkonnosti podľa správy Small Business Administration USA.
$config[code] not foundZákladné prvky
Dobre napísaná inzercia obsahuje sedem prvkov, vrátane názvu pozície a "háku" určeného na prilákanie preferovaných žiadateľov spoločnosti podľa Wentworth Institute of Technology. Stručný prehľad o produktoch a službách spoločnosti je tiež užitočný. V reklame sa zvyčajne uvádzajú požadované úrovne zručností a skúseností, hlavné zodpovednosti a výhody, po ktorých nasledujú pokyny, ako by mali žiadatelia reagovať.
Ciele a ciele
Aby sa zvýšila šanca na získanie vysokokvalitných žiadateľov, SBA odporúča uviesť, kde bude práca vykonaná, aké úlohy sa vykonávajú a ako majú žiadatelia dokončiť ich. Reklamy by mali tiež uvádzať účel a vzťah úlohy k iným pozíciám v rámci spoločnosti, ako aj akékoľvek špecializované zariadenia, od ktorých sa očakáva, že zamestnanec bude pracovať.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPožiadavky a štandardy
Zamestnávatelia často pridávajú osobitné kritériá na odstránenie nekvalifikovaných žiadateľov, najmä ak otvor bude priťahovať veľké množstvo životopisov. Napríklad reklama môže požiadať uchádzačov o prácu, aby dokončili projekt alebo predložili návrh ako podmienku na získanie rozhovoru. Manažéri prijímania zamestnancov potom vyhodnotia odpovede, aby zistili, či je vhodné uchádzať sa o kandidáta alebo vyradiť z jeho materiálov za to, že nerešpektuje pokyny.
