Ako sa opýtať svojho šéfa na čas

Hneď hore tam, kde žiadate o zvýšenie, pýtajúc sa svojho šéfa na čas, predstavuje jednu z najťažších požiadaviek na pracovisku. Každá kancelária má svoj vlastný súbor pravidiel, pokiaľ ide o vyžiadanie pracovného voľna. Vybavte si s trochou vedomostí o pravidlách vašej kancelárie mimo dní a pripravte si plán, ktorý sa blíži vášmu šéfovi na čas menej zastrašujúci a získa vám voľný čas, ktorý si zaslúžite.

$config[code] not found

Inštrukcie

Poskytnite dôveryhodný dôvod pri žiadaní o voľno z práce, pretože váš šéf by mohol prípadne vyšetriť vaše dôvody pre chýbajúcu prácu. Dôvody, ako je naplánovaná dovolenka alebo starostlivosť o chorého blízkeho, zvyčajne získajú určitý vplyv na svojho šéfa.

Dajte svoju žiadosť o odpracovanie písomne a zadajte jej; toto bude slúžiť ako dôkaz v prípade, že váš šéf tvrdí, že ste zabudli, že ste si vyžiadali voľno. Ak vaša kancelária používa e-mailové alebo virtuálne kalendáre na naplánovanie schôdzok, pracovných úloh a udalostí, použite svoje, aby ste vložili svoju žiadosť o dovolenku. Vaša šéfka dostane nielen vašu žiadosť v reálnom čase, ale vaši spolupracovníci budú tiež vidieť vašu žiadosť o voľno a zodpovedajúcim spôsobom upravia všetky zodpovednosti za spoločné projekty.

Vložte svoju žiadosť o voľno, hneď ako viete, že musíte odísť z práce. Odoslanie vašej žiadosti na poslednú chvíľu by mohlo ohroziť vašu voľno. Práca by sa mohla skutočne vyzdvihnúť okolo dátumu vašej plánovanej prestávky, čím sa zníži pravdepodobnosť, že váš šéf môže vašu žiadosť vyhovieť, ak o tom nezmieňujete vopred.

Čas, kedy váš šéf pristúpil k voľnému času, aby maximalizoval vašu šancu získať pozitívnu odpoveď. Podľa "Veľkého úradu Escape" sa vyhýbajte začiatku dňa, keď má celý pracovný deň pred sebou a vyhnúť sa otázke, keď sa zdá, že je stresovaná. Tiež sa pýtať vo štvrtok alebo piatok, keď pracovný týždeň spomaľuje a väčšina stresových úloh vášho šéfa za týždeň prešla, môže priniesť lepšie výsledky.

Dajte svojmu šéfovi nejaký stimul, aby vám poskytol nejaký čas, takže je ťažšie odmietnuť vaše požiadavky. Súhlaste s riešením vašej neprítomnosti vopred, ako je naplánovanie prioritných úloh pred plánovaným termínom alebo vyjednávanie so spolupracovníkmi na splnenie určitých úloh počas vašej neprítomnosti.

Zlepšujte svoj prístup Ak sa zdá, že nič nefunguje a váš šéf vás nepretržite popiera, že budete odísť z práce. Informačný stĺpec Absolvoval & Clueless navrhuje, aby ste mu oznámili dátumy nedostupnosti a potvrdili neprenosné podmienky vašej neprítomnosti. Váš šéf nebude mať inú možnosť, ako vám dať voľno alebo penalizovať vás za svoju odvahu.

Tip

Ak žiadate o voľno v novom úlohe, upozorníte svojho nového šéfa na čas potrebný pred spustením novej úlohy, aby ste predišli akémukoľvek treniu.

Ak je to možné, usporiadajte čas potrebný na to, aby sa vyskytol po 90 dňoch pri vašej novej úlohe, keď sa váš nový šéf môže cítiť pohodlnejšie, aby vašu žiadosť o voľno.

Ak vaše dôvody, prečo si potrebujete oddýchnuť z pracoviska, by ste mali mať pocit únavy alebo silného stresu, doplnenie vašej žiadosti o voľno na odporúčanie lekára by mohlo zvýšiť vašu šancu na schválenie.