Vedeli ste, že existuje alternatíva k tradičnej trase, ktorú malé podniky podniknú pri hľadaní zdravotnej starostlivosti pre svojich zamestnancov. Môžete platiť poistné dopravcovi poistenia a preniesť riziko krytia všetkých nárokov. Existuje však životaschopná náhrada.
"Vlastné poistenie je alternatívou," hovorí Mike Ferguson, generálny riaditeľ Amerického poisťovacieho inštitútu. "Namiesto zaplatenia prémie vopred poisťovaciemu dopravcovi sa niektoré spoločnosti rozhodli, že budú lepšie platiť pohľadávky sami, ako vzniknú."
$config[code] not foundJednoducho povedané, zameranie sa na náklady na zdravotnú starostlivosť spoločnosti sa posúva a stane sa ďalšími prevádzkovými nákladmi na podnikanie. Nedávajte žiadnu chybu, to nie je zastávka medzi Obamacare a Trumpcare. Je to tretia možnosť, ktorá nahradí oboje.
Potrebujete úver pre váš malý podnik? Zistite, či sa kvalifikujete do 60 sekúnd alebo menej.Samostatne poistené zdravotné plány pre malé podniky
Samostatná možnosť
Trendy malých firiem hovorili s Fergusonom a dostali ABC na túto samostatnú možnosť. Navrhuje, že aj keď neexistuje skutočne žiadne magické číslo, ktoré by obmedzilo vlastné poistenie pre malé a stredné podniky, kde sa táto možnosť používa najčastejšie, je rozsah 50 až 500 zamestnancov.
Podľa webovej stránky siefonline.org, poistenie sa vzťahuje na približne 60 miliónov osôb. Niektoré výhody zahŕňajú možnosť poskytnúť zamestnávateľovi možnosť znížiť celkové náklady na zdravotnú starostlivosť tým, že sa vyhne nárazom komerčných poistných zmlúv a umožní priamejšie a efektívnejšie riadenie poistných udalostí.
Prispôsobený plán
"V rámci modelu financovaného z vlastných zdrojov môžete prispôsobiť plán tak, aby najlepšie vyhovoval potrebám vašej pracovnej sily, na rozdiel od nákupu tradičnejšej zdravotnej politiky skupiny, ktorá je oveľa skôr ako v režime", hovorí Ferguson.
Na nevýhode neexistuje žiadna záruka nákladov na poistné plnenie bez stanoveného poplatku, ktorý počas roka nebude kolísať. To môže spôsobiť rozdiel v nákladoch počas krátkodobého obdobia jedného alebo dvoch rokov, ale z dlhodobého hľadiska má tendenciu vyrovnať sa.
Zastavenie poistného straty
Malo a stredne veľkých zamestnávateľov môže nakúpiť takzvané poistenie strát, ktoré funguje ako nárazník proti niektorým vyšším nákladom na poistné plnenie, ktoré vzniknú nečakanými chorobami, ako sú niektoré druhy rakoviny. Ak poistné plnenie prevyšuje určitú sumu, pokrytie straty poisťovateľa zastaví.
Táto možnosť si však vyžaduje viac hands-on prístup - musíte sledovať nároky a prevziať administráciu akéhokoľvek samozamestnaného plánu.
"Spoločnosti, ktoré sú najúspešnejšie so samopoistením, sú tie, ktoré si uvedomujú, že ide o dlhodobý prístup," hovorí Ferguson.
Existuje niekoľko malých podnikov, ktoré sú lepšie prispôsobené modelu poistenia ako iné. Niektoré z charakteristík, ktoré sa dobre hodia, zahŕňajú: čím väčší ste, tým lepšie. Týmto spôsobom budete môcť rozložiť riziko a spravovať nároky.
Ferguson vysvetľuje, ako silná bilancia robí váš malý podnik dobrým kandidátom.
Dobrá pozícia v hotovosti
"Chcete byť spoločnosťou, ktorá má dobrú hotovostnú pozíciu, pretože musíte byť pripravení písať šek, keď nároky prídu."
Profesionálne organizácie, ako napríklad právnické firmy a účtovníci, zapadajú do zákona o vlastnom poistení. Ferguson tiež poukazuje na stabilitu pracovnej sily ako ďalší test na lakmus. So zamestnancami, ktorí plánujú pobyt, je jednoduchšie predpovedať náklady na sebestačnosť.
Ak vaša malá firma má záujem o vytvorenie plánu poistenia, prvým krokom môže byť kontaktovanie makléra / konzultanta alebo správcu tretej strany.
Žena v kancelárii Foto prostredníctvom Shutterstock
1
