Písomný popis práce uvádza účel, povinnosti a kvalifikáciu pre danú pozíciu v spoločnosti. Poskytuje rámec pre prijímanie, školenie, hodnotenie a podporu zamestnancov. Široký opis je dôkladný a zahŕňa všetky špecifické prvky konkrétneho zamestnania. Toto je výhodnejšie než všeobecný opis, ktorý by sa mohol zhodovať s podobným názvom zamestnania v každej spoločnosti.
Prenájom za Fit
Široký opis zahŕňa všetky základné kvality, ktoré potrebujete zamestnanec v danom zamestnaní. Toto je obzvlášť výhodné pri vysielaní práce alebo pri prezeraní kandidátov. Vaši zamestnanci a firemná kultúra sú kľúčom k konkurenčným výhodám. Napíšte popis práce, ktorý široko pokrýva to, čo je pre danú pozíciu potrebné. Opis všeobecného opisu neslúži na to, aby ste rozlíšili ľudí, ktorých ste najali, od tých, ktorí si najali vašu konkurenciu.
$config[code] not foundHodnotenie kandidátov
Široký opis poskytuje lepšie usmernenie pri skríningu aplikácií a pri nastavovaní rozhovorov. S konkrétnymi a širokými opismi kvalít kandidáta môžete ľahšie zúžiť výber. Všeobecný popis sťažuje zaradenie zamestnancov spôsobom, ktorý vytvára oddelenie počas prezerania.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVýhody tréningu
Popisy práce sa používajú na rozvoj tréningových procesov. Pomocou širokého popisu je spoločnosť schopná presne opísať tréningové kroky týkajúce sa konkrétnej pozície. To pomáha manažérom školení poskytovať lepšie smerovanie novým zamestnancom na systémoch, procesoch, nástrojoch a technikách používaných v organizácii. Všeobecný opis ponúka menej smeru, ako niekoho trénovať.
Výhody a výhody
Organizácie tiež používajú popisy práce na hodnotenie výkonnosti. Efektívne hodnotiace nástroje sú navrhnuté na základe spoločných očakávaní a cieľov vyplývajúcich z popisu práce. Široký opis pracovných pozícií umožňuje vašej organizácii presne posúdiť výkonnosť zamestnanca v súvislosti s jeho úlohou. Všeobecný opis pracovných pozícií nemusí byť dostatočne úzko spojený s normami a kritériami pre konkrétnu pozíciu spoločnosti.
