Obťažovanie v práci môže prísť v mnohých podobách, od šéfa, ktorý vás zastrašuje, ponižuje vás pred spolupracovníkmi alebo neustále a nečestne kritizuje vašu prácu, tomu, kto prechádza na ilegálne správanie tým, že vás sexuálne obťažuje. Okrem toho, že znížite sebavedomie a vytvárate pocity pochybností, obťažovanie v práci môže spôsobiť stresové bolesti hlavy, problémy so spánkom, úzkosť a depresiu. Hoci nie všetky druhy obťažovania na pracovisku sú upravené zákonom, federálne zákony vás chránia pred obťažovaním, ktoré má formu diskriminácie.
$config[code] not foundPorozprávajte sa so svojím šéfom
Pristupujte k svojmu šéfovi priamo predtým, ako budete hovoriť s niekým iným. Dajte mu vedieť, že si neočakávate jeho šikanovanie alebo nevhodné správanie voči vám. Zostaňte pokojní a vyhnite sa konfrontácii. Buďte zdvorilí a domnievajte sa, že váš šéf nie je nevyhnutne zameraný na vás, ale len odvracia jeho frustráciu. Mohol by byť pod veľkým stresom alebo mať niekoľko zlých dní. Navrhnite spôsoby, ako by ste mohli zlepšiť svoj pracovný vzťah.
Pozrite si Príručku pre zamestnancov
Ak hovoríte so svojím šéfom, že nedosiahnete výsledky, zistite, či váš zamestnávateľ má písomnú politiku na riešenie obťažovania na pracovisku. V používateľskej príručke môže byť uvedené pravidlo. Bez ohľadu na to, či vaša spoločnosť má oficiálny proces sťažnosti, ak obťažovanie porušuje zákony o občianskych právach, nie je to nezákonné. Napriek tomu niektorí zamestnávatelia, vrátane ministerstva práce, majú pravidlá, ktoré zakazujú obťažovanie na pracovisku. Keď nahlasujete obťažujúce správanie, váš zamestnávateľ môže podniknúť kroky na vyšetrenie obvinení a vyriešenie problému skôr, ako váš šéf poruší zákon.
Zbierajte dôkazy v písaní
Zozbierajte dôkaz, že váš šéf vás obťažuje dokumentovaním vždy, keď dôjde k incidentu. Uveďte dátum, čas, mená všetkých svedkov, kde došlo k obťažovaniu a podrobnosti o tom, čo sa stalo. Uveďte, či je obťažovanie verbálne, neverbálne alebo písané. Prejdite nad hlavou svojho šéfa a nahláste správanie jeho priamemu nadriadenému alebo manažérovi ľudských zdrojov spoločnosti.
Podajte formálnu sťažnosť
Ak obťažovanie stále neprestáva alebo sa zhoršuje, oznámte to vášmu zástupcovi odboru, ak je to vhodné. Možno budete môcť podať formálnu námietku, ak je typ obťažovania, ktorý prežívate, zahrnutý v kolektívnej zmluve. Ak sa sexuálne obťažovanie alebo obťažovanie prejavuje formou diskriminácie, môžete podať právne kroky na ochranu vašich práv. Podajte sťažnosť na federálnej komisii pre rovnaké príležitosti v oblasti zamestnania. Ak má váš štát spravodlivú agentúru práce, môžete podať sťažnosť na túto agentúru súčasne.
