Slovo "postihnutie" má tendenciu mať negatívnu konotáciu. Ale v podnikateľskom svete, veci, ktoré by niektorí ľudia považovali za zdravotné postihnutie, môžu skutočne priniesť veľké výhody.
Najnovšia epizóda seriálu "Hot Seat", rada usporiadaná Ramonom Rayom, sa zamerala na tému "postihnutia" a ako rôzne spôsoby myslenia môžu mať vplyv na fungovanie podnikov. Epizóda predstavovala rozhovor s Petrom Shankmanom, zakladateľom HARO a autorom knihy Faster Than Normal o jeho skúsenostiach s ADHD a tiež o Shawn Hessinger, výkonný redaktor trendov malých podnikov.
$config[code] not foundVýhody ADHD
Shankman, ktorý bol oficiálne diagnostikovaný s ADHD v jeho polovici 30. rokov, nemá rád slovo "postihnutie". Cíti, že jeho ADHD je skôr darom. A to isté možno povedať aj pre iné podmienky a rozdiely, ktoré sú skutočne pomerne bežné.
Tu je niekoľko dôležitých tém z konverzácie, ktoré pomôžu vašej malej firme lepšie sa vybaviť na zvládnutie zdravotného postihnutia alebo rôznych spôsobov myslenia.
- Veľa podnikateľov spadá do neuro-atypickej škály. Ľudia s ADHD alebo iné podmienky, ktoré ich spôsobujú, aby rozmýšľali inak často, sú priťahovaní k podnikaniu kvôli ich schopnosti uniknúť jedinečným spôsobom. Mnohí z nich takisto nemajú prospech v tradičných pracovných miestach, najmä v prípade obrovských korporácií, ktoré nútia každého, aby dodržiaval špecifické normy, namiesto toho, aby prijal individualitu.
- Uvedomte si, ako funguje váš mozog. Či už máte oficiálne diagnostikovaný stav, alebo nie, mozog každej osoby pracuje trochu inak. Shankman porovnal svoje skúsenosti s ADHD, keď sa naučil "poháňať" svoje rýchlejšie vozidlo s rôznou manipuláciou. Mať toto sebavedomie môže byť kľúčom k úspechu každého podnikateľa alebo zamestnanca.
- Lieky nie sú jedinou odpoveďou. Aj keď sa zdá, že je to populárne riešenie, Shankman verí, že nie je to jediný spôsob, ako zaobchádzať s určitými podmienkami alebo rozdielmi. Podnikateľ tvrdí, že našiel veľa spôsobov, ako zvládnuť svoju ADHD bez liekov. Napríklad chodí do posilňovne každé ráno ako spôsob, ako pomôcť jeho mozgu produkovať dopamín, ktorý jeho mozog nevyrába sám.
- Prijať zamestnancov s rozdielmi. Je pravdepodobné, že niektoré z vašich podnikateľských nájomcov budú niekde na neuro-atypickej škále. Takže musíte byť pripravení pracovať s ľuďmi, ktorí nie vždy zodpovedajú tomu, čo považujete za "normálne".
- Nedovoľte, aby sa správali rovnako ako všetci ostatní. Uplatňovanie politík na pokrytie vašich malých obchodných tímov môže byť kontraproduktívne. Aby ste získali čo najviac zo svojho tímu, musíte ich skutočne spoznať a dať im schopnosť uspieť v tom, ako najlepšie fungujú.
- Dajte im nástroje, ktoré potrebujú na úspech. Môžete tiež profitovať tým, že im ponúknete nástroje, ktoré im uľahčia efektívnu prácu, či už ide o nástroje na zvýšenie produktivity, prístup do posilňovne, stoličky alebo niečo úplne iné.
- "Znevýhodnenie" môže byť výhodou. Či máte iný spôsob myslenia alebo členovia svojho tímu, nie je to niečo, na čo by ste mali myslieť v negatívnom zmysle. Ľudia, ktorí premýšľajú inak, môžu ponúknuť dostatok silných stránok, pokiaľ pochopíte, ako najlepšie fungujú.
- Naučte sa uvádzať na trh ľuďom, ktorí premýšľajú inak. Tak ako vaša firma pravdepodobne zamestná ľudí s rôznymi spôsobmi myslenia, pravdepodobne budete mať zákazníkov, ktorí spadajú do podobných kategórií. Takže by ste to mali brať do úvahy pri formovaní marketingových a komunikačných stratégií. Napríklad ľudia s ADHD majú tendenciu mať kratšiu pozornosť, takže je potrebné vytvoriť materiály, ktoré upútajú svoju pozornosť hneď.
- Pracujte na svojich silných stránkach, Každý podnikateľ pracuje inak a má iné silné stránky. Takže musíte vytvoriť svoje prostredie tak, aby vyhovovalo vašim špecifickým silám a slabým stránkam, a nie aby ste prešli s tým, čo sa zdá byť normou alebo aké "odborníci" vám povedali urobiť.
- Starajte sa o svoje fyzické a duševné zdravie. Nakoniec, žiadny majiteľ firmy, zamestnanec alebo osoba nemôže nájsť úspech, ak sa o seba osobne nestará. Takže urobte svoj fyzický a duševný zdravie prioritou.
To sú len niektoré z poznatkov, o ktorých sa diskutovalo počas epizódy, ktorá bola zaznamenaná 13. novembra. Viac sa o Shankmanovi a jeho rôznych podnikateľských aktivitách dozviete na jeho webovej stránke a pozrite si video z celej rozhovoru nižšie.
Viac v: V horkom sedle 2 Komentáre ▼
